Меня зовут Марла. Я сварщик-полуавтомат.

Присоединился к организации 2,5 года назад. Полгода мне все нравилось. Потом все началось. Его начали использовать для покраски, потом для сборки дверей, кабин, затем для распиловки и т. д. Они объяснили, что на данный момент свободных вакансий нет и не было никаких указаний по объединению зарядов или заключению контрактов. В том, что происходит, виноваты вы сами, вопрос зарплаты меня начал беспокоить 1,5 года назад. Мне пришлось стоять 12 часов, даже не садясь, и мне было интересно, и люди начали говорить, и они начали уходить, а некоторые начали писать о том, что произошло. Летом ситуация начала стабилизироваться (отставание уменьшалось), но ненадолго. Сейчас дела обстоят еще хуже - говорят, качество заказов упало.

Как можно расти, если тебя взяли на должность, а ты бегаешь как дурак, а зарплата плохая?

Удивительно, почему у работников такое отношение к нам (так написал этот руководитель в ответ на комментарий сотрудника по поводу УРОДС).

Почему мы носимся без документации и без доплат, когда например коммерческий пакет может работать в команде, но мы не уроды.

Каждый подумает, читая то, что пишут, стоит ли такое питание для вашего здоровья.

Я устал уходить, и хотя я видел много нечестности, это исходит сверху.