Хочу поделиться своим опытом работы с Torex. Это также IP Рабчуна Р.Э.

Где-то в конце июня был мой первый день стажировки. Состоялся разговор с директором розничной торговли Поповой С.М. Все моменты были обговорены, даже то, что в компании очень дружный коллектив - помогут и подскажут. Но его там не было!

Стажировка прошла успешно. Страшно дойти до этого места, не зная межкомнатных дверей, но стальные двери мы узнали на ура! Проработала там три месяца, так и не узнав, что такое межкомнатные двери Торекс)))

После прохождения стажировки они распределяются по тем пунктам, которые наиболее близки к вашему месту жительства – что, безусловно, является плюсом. Но когда я захотел дойти до той точки, которая сама по себе дает мне миллионный оборот, меня туда не поставили. Конечно, не сразу, но и не через три месяца. Это потому, что они определили точку, которая по сути «мертва», она не сможет производить больше 200 000 штук. Объяснение простое: контингент низшего сословия. Они просто не могут себе позволить продукцию Torex, и даже если вы мега-суперпродавец, вы никуда не добьетесь. Это может произойти только в «хорошие» месяцы.

Затем, когда Попова С.М. понял, что в месте с наименьшей квотой дохода нет, затем решил разместить меня в месте с большим объемом, но только на два дня в неделю. Да, мой оборот и продажи улучшились. Но всего два дня, а остальное в этот самый оригинальный момент.

Тут я начинаю понимать, что ситуация якобы улучшилась, но зарплата осталась такой, как была. Мотивация не очень велика. Если при обороте 400 тыс. руб. Можно получить хоть 28 тысяч, а здесь платят 23 тысячи! Здесь можно заработать 28 тысяч, но только при обороте в 600 тысяч рублей. Этот оборот между десятью точками происходит в трех местах, и эти три места уже заняты обычными стариками, которые давно работают в этой компании...

Зарплата 13 000 злотых + проценты. Это значит, что вы заработали 200 тысяч, 400, а потом добавят 10. За эти деньги вы готовы работать с 10 до 19 часов, если в ТЦ 8 вечера? Я так не думаю. А теперь о группе!...

Они помогают на первых порах. Самый компетентный помощник – бухгалтер. На самом деле ругаю, на самом деле объясняю. Заменители (другие продавцы) сделают ВСЕ, чтобы продажа досталась им или была разделена пополам, даже если вы оформляли документацию исключительно на свое имя. Между сотрудниками идет война из-за копеек – это плохо. Не все менеджеры такие. Сотрудники моей смены были достаточно компетентными и честными – за это им спасибо, работать было одно удовольствие. Остальные 8 человек - жесть. Они даже вернутся из отпуска, чтобы сделать продажи на глазах у вас!!! Слишком много нервов и головной боли за такие деньги. Оно того не стоит...

Больничный лист. После освобождения мне пообещали выплатить: 11 220 руб. На карту отправили только 9220. Остальные 2000 мне отдавать не хотят... Не переводят, не пишут, не зовут приехать забрать... Когда уходишь , тебе скажут, что ты не хочешь стараться на благо компании, у тебя обороты плохие и ты вообще ничего не значишь...

Хочу поделиться своим опытом работы с Torex. Это также IP Рабчуна Р.Э.

Где-то в конце июня был мой первый день стажировки. Состоялся разговор с директором розничной торговли Поповой С.М. Все моменты были обговорены, даже то, что в компании очень дружный коллектив - помогут и подскажут. Но его там не было!

Стажировка прошла успешно. Страшно дойти до этого места, не зная межкомнатных дверей, но стальные двери мы узнали на ура! Проработала там три месяца, так и не узнав, что такое межкомнатные двери Торекс)))

После прохождения стажировки они распределяются по тем пунктам, которые наиболее близки к вашему месту жительства – что, безусловно, является плюсом. Но когда я захотел дойти до той точки, которая сама по себе дает мне миллионный оборот, меня туда не поставили. Конечно, не сразу, но и не через три месяца. Это потому, что они определили точку, которая по сути «мертва», она не сможет производить больше 200 000 штук. Объяснение простое: контингент низшего сословия. Они просто не могут себе позволить продукцию Torex, и даже если вы мега-суперпродавец, вы никуда не добьетесь. Возможно, это будет возможно только в «хорошие» месяцы.

Затем, когда Попова С.М. понял, что в месте с наименьшей квотой дохода нет, затем решил разместить меня в месте с большим объемом, но только на два дня в неделю. Да, мой оборот и продажи улучшились. Но всего два дня, а остальное в этот самый оригинальный момент.

Потом я начинаю понимать, что ситуация якобы улучшилась, а зарплата осталась прежней. Мотивация не очень велика. Если при обороте 400 тыс. руб. Можно получить хоть 28 тысяч, а здесь платят 23 тысячи! Здесь можно заработать 28 тысяч, но только при обороте в 600 тысяч рублей. Этот оборот между десятью точками происходит в трех местах, и эти три места уже заняты обычными стариками, которые давно работают в этой компании...

Зарплата 13 000 злотых + проценты. Значит, вы заработали 200 000, 400, а потом прибавят 10. За эти деньги вы готовы работать с 10 до 19 часов, если в ТЦ 8 вечера? Я так не думаю. А теперь о группе!...

Они помогают на первых порах. Самый компетентный помощник – бухгалтер. На самом деле ругаю, на самом деле объясняю. Заменители (другие продавцы) сделают ВСЕ, чтобы продажа досталась им или была разделена пополам, даже если вы оформляли документацию исключительно на свое имя. Между сотрудниками идет война из-за копеек – это плохо. Не все менеджеры такие. Сотрудники моей смены были достаточно компетентными и честными – за это им спасибо, работать было одно удовольствие. Остальные 8 человек - жесть. Они даже вернутся с отпуска, чтобы совершить распродажу прямо у вас на глазах!!! Слишком много нервов и головной боли за такие деньги. Оно того не стоит...

Больничный лист. После освобождения мне пообещали выплатить: 11 220 руб. На карту отправили только 9220. Остальные 2000 мне отдавать не хотят... Не переводят, не пишут, не зовут приехать забрать... Когда уходишь , тебе скажут, что ты не хочешь стараться на благо компании, у тебя обороты плохие и ты вообще ничего не значишь...

Хочу поделиться своим опытом работы с Torex. Это также IP Рабчуна Р.Э.

Где-то в конце июня был мой первый день стажировки. Состоялся разговор с директором розничной торговли Поповой С.М. Все моменты были обговорены, даже то, что в компании очень дружный коллектив - помогут и подскажут. Но его там не было!

Стажировка прошла успешно. Страшно дойти до этого места, не зная межкомнатных дверей, но стальные двери мы узнали на ура! Проработала там три месяца, так и не узнав, что такое межкомнатные двери Торекс)))

После прохождения стажировки они распределяются по тем пунктам, которые наиболее близки к вашему месту жительства – что, безусловно, является плюсом. Но когда я захотел дойти до той точки, которая сама по себе дает мне миллионный оборот, меня туда не поставили. Конечно, не сразу, но и не через три месяца. Это потому, что они определили точку, которая по сути «мертва», она не сможет производить больше 200 000 штук. Объяснение простое: контингент низшего сословия. Они просто не могут себе позволить продукцию Torex, и даже если вы мега-суперпродавец, вы никуда не добьетесь. Это может произойти только в «хорошие» месяцы.

Затем, когда Попова С.М. понял, что в месте с наименьшей квотой дохода нет, затем решил разместить меня в месте с большим объемом, но только на два дня в неделю. Да, мой оборот и продажи улучшились. Но всего два дня, а остальное в этот самый оригинальный момент.

Тут я начинаю понимать, что ситуация якобы улучшилась, но зарплата осталась такой, как была. Мотивация не очень велика. Если при обороте 400 тыс. руб. Можно получить хоть 28 тысяч, а здесь платят 23 тысячи! Здесь можно заработать 28 тысяч, но только при обороте в 600 тысяч рублей. Этот оборот между десятью точками происходит в трех местах, и эти три места уже заняты обычными стариками, которые давно работают в этой компании...

Зарплата 13 000 злотых + проценты. Это значит, что вы заработали 200 тысяч, 400, а потом добавят 10. За эти деньги вы готовы работать с 10 до 19 часов, если в ТЦ 8 вечера? Я так не думаю. А теперь о группе!...

Они помогают на первых порах. Самый компетентный помощник – бухгалтер. На самом деле ругаю, на самом деле объясняю. Заменители (другие продавцы) сделают ВСЕ, чтобы продажа досталась им или была разделена пополам, даже если вы оформляли документацию исключительно на свое имя. Между сотрудниками идет война из-за копеек – это плохо. Не все менеджеры такие. Сотрудники моей смены были достаточно компетентными и честными – за это им спасибо, работать было одно удовольствие. Остальные 8 человек - жесть. Они даже вернутся из отпуска, чтобы сделать продажи на глазах у вас!!! Слишком много нервов и головной боли за такие деньги. Оно того не стоит...

Больничный лист. После освобождения мне пообещали выплатить: 11 220 руб. На карту отправили только 9220. Остальные 2000 мне отдавать не хотят... Не переводят, не пишут, не зовут приехать забрать... Когда уходишь , тебе скажут, что ты не хочешь стараться на благо компании, у тебя обороты плохие и ты вообще ничего не значишь...

Дверь "Торекс"

В этой компании очень интересная иерархия между директором РЭ и заместителем директора (условно говоря) Ольгой и ее сестрой Светланой, которая ведет себя как вьючная лошадь, которая все тащит.

Ольга – принцесса этой компании. Она может окликнуть тебя на ковер, отругать без причины и накричать. Похоже, PE использует его именно для этих целей.

Сама работа неплохая, все официально, салон полностью укомплектован и тд. Но если вы допустите небольшую ошибку, вас оштрафуют. Если в салоне холодно и вы наденете сверху черную куртку, вас оштрафуют. Ведь верх должен быть белым. Меня не волновало, что в моей тонкой белой рубашке было холодно.

Кроме того, если вам не удастся выполнить нереалистичные планы, вас ненавязчиво попросят освободить место. Конечно, как и ожидалось, насчёт оплаты откровенно обманули. Но, конечно, вам также нужны деньги в кармане. Какой кальян носить Ольге в сером Крузаке, какой кальян ей носить стильно в бутике...

Так что, если у вас сильный характер, вы можете отстоять свою точку зрения и смириться с ненавистью принцессы за это , а также проконсультироваться с юристом при увольнении, чтобы не перегреть свои деньги. Что ж, работа вполне возможна.