Добрый вечер, хочу высказать негативное мнение о директоре этой организации, как о самом скупом парне и как всякий бизнесмен, работающем за гроши. Если кто-то работает, значит, ему все нравится, но то, что все растет, никого не волнует. и как все в этой компании, которую сложно назвать, пишут заявление об увольнении и тогда директор решает увеличить зарплату или попрощаться, или даже поднять ее не на ту сумму, которую вы хотите, а на ту сумму, которую хочет директор могу вам предложить, а вы думаете. Честно говоря, как человек директор неплохой человек, но с учетом мизерной зарплаты есть 101 причина не повышать зарплату. как и везде, кто придет на замену старому сотруднику, тому на сколько повысят зарплату, вот в чем вопрос, может от 5-10 тр, в зависимости от того, куда вы придете. Отношение к рабочим, т. е. к нам, не только директорам, но и самим начальникам производства, в основном ужасное, с пошлостью. Заработная плата вычитается из зарплаты, выплачивается часть премии, если все работает хорошо и т. д. вы получите премию, если производство выполнило план, и отдел продаж тоже, если нет, то вы получите меньшую зарплату. Общий совет: если у вас нет выбора, идите туда работать; Если у вас есть выбор, оно того не стоит. А директор уже немолод, ему не меньше 75 лет, учитывая, что рабочие там этим не закончатся, он наконец наговорится о таком бизнесе

Не рекомендую эту контору, руководство уралазы, почти все пенсионеры, зарплата очень высокая, у работников очень низкая зарплата, 4 выходных в году, хотя работа есть. Вот так режиссеры экономят деньги. Потому что те, кому хорошо платят, не работают бесплатно 5-6 дней. Работорговцы вкалывают за копейки. Недостаточно того, чтобы отношение руководителя к работнику было таким же, как отношение работника к работнику. Я лишь говорю, что если вы не Уралази или старый знакомый Кормана В.Х., то ждите большого патча. Особенно, если вы устроились на работу в производственный отдел, а не в офис. Еще он любит, чтобы дополнительную работу выполняли бесплатно, и принимает запросы от сотрудников, которые этого просто не понимают.