Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Этажи - негативные отзывы

Отзыв написал

Москва  |

Откликался на вакансию риэлтора. Думал нормальная контора. По факту HR Руслана на собеседование опоздала на 1 час, затем меня начали зазывать на всякие мастер классы. Как только тактично отказал, с незнакомых номеров начали поступать оскорбления.

Сургут

Отзыв написал

Тула  |

Этажи - банальная пирамида.Оболваненный и окрылённый «бизнес-тренером» Новичок за три месяца найдёт хотя бы один объект или одного покупателя .Если Новичок останется ( мало ли, вдруг он робот , ему и его семье не нужны деньги, у него встроенный ядерный реактор, энергии на десять тысяч лет хватит ),то возможно, ему подкинут чёрного нальца на житуху. А если Новичок уйдет, то объект или покупатель ( и все пенки с них ) достанутся Старичку. Как правило, мопу .Поэтому моп и рассказывает при знакомстве о том , что объекты и покупатели САМИ к нему в руки идут ! Признаки пирамиды Вы увидите к концу второй недели « обучения », то есть оболванивания. На общем собрании Вам и другим болванам покажут УСПЕШНОГО сотрудника и расскажут о его невероятной трудоспособности и главное : о его СВЕРХДОХОДАХ !!!Если в дальнейшем вы понаблюдаете за этим суперменом, то заметите его полное нихренанеделание .Затем вы увидите, что «бизнес-тренер» ходит в одной и той же одежде и страшно будете удивлены , увидев его «автомобиль» ! Это же должен быть минимум свежий БМВ ! После его-то россказней ! Затем перед вами будет дефиле «юристов», «специалистов» и мастеров лазерной указки и видеопроектора .Вы очень удивитесь тому факту, что у подавляющего большинства этих чертей при их СВЕРЗАРПЛАТАХ нет личного автомобиля и квартиры ! А если и есть квартира, то ипотечная....Финал критического анализа настал к концу первой недели «стажировки», когда на очередном сборище выяснилось количество сотрудников, отработавших больше года. ИЗ 100 человек - только мопы и прочая шушера. Человек 15. Ну, они же трудолюбивые и опытные ! А остальные - ленивые, тупые и далее по списку из «позитивных» отзывов. Кстати, инфа для дам : матерная брань, порой в самой извращённой форме - норма общения мопа с рядовыми спн , будьте готовы !

Отзыв написал

  |

Пришел я на собеседование к ним , начинают красиво рассказывать что 50 штук в день можно поднять и так далее , естественно я им говорю , раз я пришел на оператора на телефон , а не риелтор, то мне же будут платить официально или хотя бы чуть денег, на что типо нет , ок , я спрашиваю , а официально оформляют , они снова нет мы не оформляем,за то 2 месяца у нас стажировка , 2 месяца просто ходишь за бесплатно, ничего взамен , но что самое худшее то что за хантере по поиску работ это шарага в 100 лучших компаний входит по набору сотрудников, которых у них нет, в офисе максимум 3 сидело, естественно зп бесплатно, причем два это пенсионера , одна малолетка лет 14 , а сама правда менеджер молодая девушка лет 25 которая пыталась красиво меня обработать

Отзыв написал

Новороссийск  |

Мой отзыв будет о всеми известной компании Этажи. Ее знают все в Новороссийске во главе этой секты стоит Нигматуллин Максим. Хочу открыть всем глаза и сказать правду, потому что служба безопасности у этажей работает хорошо и все отрицательные отзывы удаляют. Никому не советую попасть в эту секту, все кто через это прошел знают, насколько это убогое агентство недвижимости! Попав в эту компанию я 1000 раз жалею, что из всех агентств выбрала именно это место. Попала я в отдел к Ромену, человек который не умеет руководить, помощи и советов от него [censored] дождешься, существуешь в компании сам по себе. Также заставляют обязательно пройти обучение и заплатить за него. Основная часть сотрудников на работу ходит просто так, только потому что это сеть и бренд компании, но по факту зарабатывают там единицы. Я только жалею о потраченном времени.

Отзыв написал

Сургут  |

Добрый вечер! Хочу поделиться впечатлениями о работе в компании Этажи г Сургут, ул Ленина 17!! Начну с того, что сначала тебя приглашают на собеседование, так красочно рассказывают о твоих перспективах и возможностях зарабатывать чуть ли не 200 тыс в месяц! Ок, рассказали, ну впечатлили условиями, график супер! Свобода, особенно для тех кто всегда по времени был привязан к работе! Что происходит далее?! Ты выходишь на обучение! Учишься всем азам в течение 2-х недель! Обучение супер! Правда, хороший тренер (думаю если бы она была моим менеджером возможно мои дела были бы лучше) Далее расклад такой! Ты обучился, выходишь в ряды риелторов! Возможно мне сильно не повезло с менеджером!!! В общем атмосфера в коллективе просто ужас! Никто не общается, толко со старенькими! Для того что бы эффективно продать, нужно давать платную рекламу! Вопрос!? Где брать деньги на рекламу! Риторический аювопрос!! На просмотры, показы никто со мной не ходил! Все сама!!!в общем Слава Богу я ушла оттуда и вам советую не ходите, не теряйте время зря!!! Оно того не стоит! Ещё, на протяжение 4-х месяцев мне ничего не платили (вру, один раз в самом начале 7 тысяч дали и все!!) нету сделок, живи как хочешь!

Отзыв написал

Тюмень  |

Работаю в компании уже продолжительное время но сейчас принял решение искать другую работу, произошла смена руководящего состава и работать стало невыносимо. Пишу отзыв чтобы предупредить людей: если вы цените себя, свой опыт и свою личную позицию - не устраивайтесь в эту компанию! Здесь вы просто винтик, при этом «главный механизм» не выполняет свои функции и вы просто топчитесь на месте

Отзыв написал

Ижевск  |

Пригласили на руководителя отдела продаж.В итоге надо показать себя сначала в качестве риэлтора, расклеивать объявления, сделать 3сделки и только потом возьмут руководителем на сложную процентную зарплату и обязательно оформить своё ИП, чтобы проводить сделки.С оплатой налогов поможет их бухгалтер).Трудоустройства конечно же нет.На время обучения стипендия якобы до 20000рублей, половину из суммы уйдет на рекламу и раздачу листовок. С одной сделки будет выплачено 20000рублей,но нет никаких гарантий,что это произойдет в течение первого месяца.Вобщем,работа для тех,кто готов поработать бесплатно с надеждой что всё получится.

Отзыв написал

Кострома  |

Очень недовольна работой агенства Этажи!!! Во-первых: двойная комиссия по любой сделке! Во-вторых: выставили на продажу мою квартиру НИЖЕ моей стоимости, не согласовав со мной!!! Работают очень наглые и не компетентные сотрудники!

Никогда не связывайтесь с ними! Набивают свои карманы....

Отзыв написал

Ульяновск  |

Ульяновская контора "Этажи" не имеет ничего общего с оригинальным агенством недвижимости "Этажи", расположенной в Тюмени, точнее, ульяновское "представительство" работает по франшизе, для тех кто понимает, что это такое. Руководитель ульяновских "Этажей" быдловатый чванливый тип с претензией на компетентность и благородство, которого именуют Гурьев Алексей, детство которого явно прошло в глухой чувашской деревне. Контора примечательна тем, что берёт деньги не только с продавца недвижимости (29 тысяч рублей +1% от суммы сделки), но и с покупателя (от 15, до 25 тысяч рублей), мотивируя это тем, что "в Москве тоже платят". Видимо уроаень жизни в Ульяновске уже приблизился московскому))

Текучесть кадров в его шараш-конторе неимоверная, но не потому, что условия работы тяжёлые, а из-за регулярного обмана своих клиентов, который наблюдают рядовые сотрудники. Всё это усугубляется ежедневной чувашской клоунадой, которую устраивает непосредственно Гурьев Алексей, видимо таким нехитрым способом он пытается повысить эффективность продаж в своей конторке, но получается с точностью до наоборот. За три месяца наблюдений через жернова "Этажей" прошло порядка 350 претендентов на роль риэлтора, и что интересно, никто из них не остался работать, потому что те, у кого мало-мальски развита совесть понимают, что из себя представляют ульяновские "Этажи". В антирейтинге агенств недвижимости они тоже не на последнем месте, что как-бы намекает. Решать вам – работать с ними или нет. Их цель, просто извлечь их вас деньги и убедить вас в том, чтобы вы приводили к ним своих родственников и друзей, чтобы помочь им избавиться от лишних денег. Кстати, в последнее время сотрудников заставляют писать о конторе положительные отзывы, ибо отзывы реальных клиентов сильно понизили рейтинг этой душной конторы

Отзыв написал

Новосибирск  |

Собеседование. На собеседовании руководитель юридического отдела даже объяснить не может как формируется заработная плата. На остальные вопросы про возможность сокращения испытательного срока и перспектив карьерного роста, врёт так, что не краснеет даже.

Испытательный срок. Испытательным сроком, как его постоянно называют в этой компании, этот период работы назвать нельзя. Дадут подписать договор оказания услуг, что, естественно, является нарушением трудового законодательства; подписанный экземпляр со стороны агентства могут вообще не отдать. Так что, если уж устроились работать в это "чудо-компанию", обязательно, добивайтесь своего экземпляра договора, затем смело можете идти в суд за признанием этих отношений трудовыми. Этого уже должно быть достаточно для того, чтобы не работать в этой компании.

Текучка кадров. На собеседовании на вопрос, почему открыта вакансия, был дан ответ, что расширяется штат сотрудников. Это наглое враньё. Текучка кадров бешеная, за три месяца уволилось 4 сотрудника, на момент начала моей работы работало очень много недавно устроившихся сотрудников, из 15 человек только 3 человека работали более года.

Суть отношения к новым работникам компании: продержать человека три месяца и в самый последний день сказать, что он за весь период ооооочень много косячил, и вообще ну просто ужаас какой плохой сотрудник (что было со всеми уходящими сотрудниками). Где ж Вы были-то все три месяца со своими претензиями? Как же так вышло, что такой сотрудник подготавливал договоры аж 3 месяца :))) За несколько дней до окончания "испытательного срока", мне сказали, что мои перевод на трудовые отношения под вопросом, там как думают, что мне неинтересно и скучно работать !!! и поэтому предлагают увеличить срок договора оказания услуг. На основании чего был сделан такой вывод - непонятно, так как со мной это даже никто не обсудил.

Коллектив. Руководитель - абсолютно некомпетентная женщина лет 38, обсуждала за спиной работающих сотрудников, высказывалась о них в негативном ключе, такому же обсуждению подвергались и кандидаты, которые приходили на собеседования - это верх невоспитанности и нетактичности. Ни раз её некачественно выполненная работа была подводом недоумевания коллектива, как вообще такой человек работает на такой должности. Приходит на работу с опозданием, если в день хоть три часа проработает - уже неплохо, постоянно какие-то причины для невыхода на работу. Единственное чем они занималась, так это организацией дней рождения сотрудников, покупкой шариков и созданием видимости, что она работает, запрашивая, отчёты от сотрудников:))) Её значимость состояла всегда в том, что она сделает всё, как ей скажут риэлторы, как бы это плохо не могло отразиться потом для клиента, лишь бы только быть для всех хорошей. В чём тогда смысл руководителя и всего юридического отдела, если по факту сам риэлтор принимает решение по юридическим вопросам, не имея на это компетенции? Есть у руководителя и её стукачки, при которых лучше не высказывать любое мнение по поводу работы, а если ты ведёшь себя корректно, то из пальца высосут и переврут значение слов. Так что, если Вы готовы прислуживать, поддакивать, подставлять других, то в этой компании Вы обречены на успешную карьеру юриста.

Оставить отзыв о работе в Этажи

Добавить информацию в черный список

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 7119

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 11004

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 14073

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 5556

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 5055

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

Опубликовано: 2020-04-13 Просмотров: 43908

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 81870

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто

Teletrade - «Пусть им дети в кашу срут»

Опубликовано: 2019-02-17 Просмотров: 7302

Арбитражный суд Москвы вынес решение заморозить страницу нашего сайта, посвященную, компании "Телетрейд". "Лохотронщики", такое описание чаще всего звучит в отзывах.