О чем может идти речь, когда этим предприятием управляют колхозники Шпаковские?

Не ходите туда работать, там Варягова принимают директора, они приезжают зарабатывать, чтобы разогнать специалистов, которые умеют и умеют работать.

Не ходите туда работать. Там бардак. а директор по строительству Варяг увольняет тех, кто умнее его

Документы:

посмотреть вложение

Вот «Привет» прилетает к Светлане Педяшовой. Худшее руководство, которое я когда-либо видел. Она является директором по подбору персонала и должна представлять компанию и предоставлять обновленную информацию. В результате он организовал несколько загадочных интервью, которые, очевидно, были использованы ФБР. Именно она действительно оттолкнула меня от компании. Никакой информации о тренировках. Совсем не разбираюсь в компьютерах. На то, чтобы напечатать форму, ушло 20 минут. Он всегда груб. Интересно, почему даже люди, которых оттуда забрали, через месяц-два сбежали. Я видел, как она разговаривала с сотрудником. Вы просто не можете выбросить это из головы. Если бы Б сделал это со мной, я бы подошел и покормил луциана. Прогоните эту женщину метлой

Светлана Педяшова [цензура] — лицемерка и абсолютно некомпетентный человек (она даже работать на компьютере не умеет). Он не справлялся со своей работой и весь день сидел, глядя в окно. Как новый сотрудник, она не дала мне никакой информации, чтобы остаться.

Работаю в этой Шараге с середины 2018 года. Когда меня приняли на работу, мне обещали регулярную зарплату и никаких задержек. Такая ситуация продолжалась до сентября 2018 года, когда на неделю задержали зарплату, что привело к забастовке рабочих нового кирпичного завода. Зарплату выплатили в тот же день, и до этого никто не работал. Несмотря на это, заработная плата была выплачена в последующие месяцы: октябрь, ноябрь, декабрь и 20-е число (подлежащее уплате 15-го числа), но январь и 28 февраля 2019 года не выплатили и даже не пообещали. Ситуация ухудшается с каждым месяцем: в нервных работниках все больше не видят людей. Никому не советую здесь работать.

В Третий Рим я попал через друга... До сих пор жалею, что потратил силы и энергию в этой дерьмовой дыре. Оксана Ивашова действительно болеет шизофренией (я не шучу). Сотрудники, которых он почему-то не любит - он начинает издеваться, а потом переходит на магию. Многие люди, случайно попавшиеся ей на пути, «попадают в больницу, их здоровье резко ухудшается и т. д. Это все она виновата… И это при том, что у нее больной ребенок. Никому не рекомендую эту контору... Это настоящие Шпаковские колхозы. И даже без ведома сотрудников из их зарплаты делаются отчисления на благотворительные цели... 2т.руб...

Я хотел работать в колл-центре. Девушка Юлия из отдела кадров сказала, что мне нужно пройти обучение и трехмесячную стажировку. Я согласился. В течение недели я пошел в компанию, получил распечатки информации о недвижимости и осмотрел ее. Но потом выяснилось, что туда часто кидают деньги. Я тогда решил все объяснить дальше и спросил, оплачивается ли стажировка потом? Да, она выплачивается, но нет документа, подтверждающего, что вы являетесь стажером в компании и обязаны выплачивать зарплату. Так как же я могу работать, спросил я, если нет гарантии? Вдруг где-то в конце месяца я накосячил, меня уволили и не заплатили. Так что лучше туда не ходить. Там какая-то грязь. Сотрудников, которые работают больше года, нет, только директор и заместитель и все, остальные работают максимум 7-8 месяцев. Никакого уважения к студентам, им приходится ходить туда целый день, заставляют ждать час, хотя можно дать им распечатки и потом сдать на них экзамен. Они любят болтать, но мало действий. Решать вам, но мне эта компания доверия не вызвала.

Люди, не ходите туда работать. Очень нечестное руководство. Коммерческий директор и руководитель отдела кадров. бог и царь. человек очень нечестный. Она сама принимает все решения и увольняет людей щелчком пальцев. После увольнения ему не перечисляет зарплату в полном объеме. Его не интересуют все письменные контракты. Она забывает, что сказала при приеме на работу. Придуманная ею новая система мотивации не позволяет ей зарабатывать деньги. Менеджеру по продажам там заработать деньги просто невозможно. Как и все остальные. Татьяна Юрьевна Лапшина сразу формирует свое мнение о каждом сотруднике. И ты ничего не изменишь. Ты делаешь все, что можешь, а в конце она говорит - ты ничего не сделал. Коллектив там хороший. Но этот лидер, который много думает о себе, все портит. С ней невозможно работать. Кстати, зарплаты у них в основном черные. они делают все, что хотят. И работают они 6 дней в неделю и всегда по праздникам.