Я работаю в этой компании уже несколько лет. Прочитала отзыв об собеседовании и решила написать статью о вакансии. Многие люди беспокоятся о том, что они постоянно нанимают сотрудников, но это потому, что компании постоянно расширяются. Строятся новые жилые районы, поэтому существует постоянная потребность в талантах. Да, работа порой может быть очень трудной. Не каждый может выполнить работу быстро и качественно. Конечно, каждое место имеет свои особенности, но не все могут быстро освоиться. Важно, чтобы за эту работу вам платили справедливо и вовремя. Многим людям не нравится, когда их штрафуют за опоздание, но это мелочь. Выход один – не опаздывайте.

Друзья, расскажу вам немного об особенностях работы в «Жилой Квартал». Получишь ли ты там работу, зависит от тебя. Только со стороны кажется, что в этой компании все хорошо. Это действительно «гнилая» контора. Персонал зол и недоволен. Каждый готов заключить союз, чтобы завоевать расположение начальства. В этом офисе хорошо живется начальникам, близким к владельцам. По сути, они там работают уже «100 лет». Остальные просто выживут. Они там работают только за деньги (которые им платят). Но будьте готовы к тому, что зарплата «серая», небольшая часть будет переведена вам на карту, остальное вы получите на кассе. В дни зарплаты у касс огромные очереди, сотрудники стоят часами. А также будьте готовы к тому, что с вашей «белой» зарплаты вам придется платить подоходный налог дважды: первый раз государству, а второй раз контора вычтет его из кассовой части вашей зарплаты. Кстати, будьте готовы к тому, что у компании есть штрафы, которые она даже выписала. Например, за опоздание хотя бы на одну минуту рядовые сотрудники получают штраф в размере 750 рублей, а руководители - штраф в размере 1500 рублей. Деньги, естественно, идут в карманы владельцев. Рабочий день также незаконно установлен в 8.50. Эти. если приходишь на работу в 8.51, плати 750 рублей, хотя в трудовом договоре указано, что рабочий день начинается в 9.00. Если вам вдруг придется отсутствовать в течение рабочего дня (у всех бывают такие обстоятельства), напишите заявление об отсутствии и за эти часы вам не заплатят. А то, что иногда приходится оставаться до 8 вечера, никого не смущает. Вообще, как и в тюрьме, при входе и выходе приходится отмечать вход пальцем. Шаг вправо, шаг влево – штраф. Многим людям приходится выходить на работу в выходные дни, и за эти дни, естественно, никому не платят (не говоря уже о двойной оплате, как положено по закону). Сотрудники службы пробации обычно работают непрерывно 6 дней в неделю без дополнительной оплаты. Как будто они получили бонус. А когда придет время рассчитывать премии, технологу будет над чем покопаться. И снова наказание. В результате почти все мастера практически на зарплате. Текучесть вообще ужасная, всегда нужны бухгалтеры, маркетологи, рекламщики, сметчики и особенно юристы. Выводы делайте сами – за работу лучше не браться, чтобы не испортить работу короткой заметкой. Я уже говорил, что контора "гнилая". Рыба, как говорится, «гниет с головы». Здесь уже писали о неадекватном менеджменте. Так что все правда!!! Я описал лишь малую часть проблем. Вам решать.

В общем, не стоит уделять этой компании ни секунды своего времени! Если вы поселитесь там, вы только зря потратите время. Обещают полную зарплату, это ложь! Минимальная часть белая, остальная часть чёрная. Кроме того, неуместные штрафы (например, за своевременный уход с работы и не опоздание!). Они продолжают придумывать способы получить более низкую зарплату! Более того, одну зарплату обещают утроить, а потом каждый месяц меняют, только в сторону уменьшения конечно!!!! Например, обещают зарплату 25, белой женщине МРОТ 11 000, чернокожей вроде бы должны давать 14 000, но при этом вычитают 13% от ваших 14 + другие гонорары (типа дни рождения сотрудников и корпоративы)!!!!

Плохая организация собеседования:
1) Пригласили 20-25 человек в одну маленькую комнату - стульев не хватило на всех, негде было повесить верхнюю одежду, некоторые держали ее на коленях или даже сидел в них.
2) буквально "рисовали" кандидатов, не давая им сосредоточиться.Мне дали выполнить 3 тестовых задания и одновременно сказали подготовиться к 4 этапу - устному собеседованию с менеджерами в соседней комнате.
3)разговор был странный: сотрудница отдела кадров Елена Мазиева зачитала ее имя, возраст, место работы и т. д., наоборот, 5 человек судорожно что-то писали на бумажках, несмотря на соискателя, затем Мазиева начала задавая неуместные вопросы личного характера, одно и то же несколько раз, очевидно, руководствуясь собственными интересами и до того увлекаясь любопытством, что только во второй раз она услышала вопрос от одного из сидящих против нее людей. Другие заявители также ушли в плохом настроении, отметив неадекватное поведение Мазиевой.
Также отмечу, что через какое-то время снова появляются те же самые вакансии, потому что... Сотруднику часто якобы "не удается" пройти испытательный срок, который в его понимании состоит из 18 часов работы без перерыва и бесконечных новых обязанности без каких-либо полномочий.
Также есть проблемы с оформлением трудоустройства и выплатой зарплаты - компания частная и здесь много разных хитростей, тонкостей и обходных путей, так что будьте внимательны. Кстати, заявленная зарплата "от 25", "от 50" - это тоже один из фокусов, не верьте!

Ни в коем случае, ни при каких заманчивых условиях, там не работать!!!!!!!!!!! Руководство не адекватное! ! ! Обещают одну зарплату, а на деле платят гораздо меньше!!!! Причём зарплата серая, лишь малая часть белой зарплаты!!!!! Непонятно за что оштрафовали, могут даже оштрафовать за уход с работы вовремя!!!!! Руководство разговаривает высокомерно и пренебрежительно, на дверь почти не указывает! ! ! !