Полностью согласен с мнением бывшего сотрудника! Ужасная компания по отношению к сотрудникам.

1. На собеседовании вам обещают зарплату без потолка, на деле вы получаете 25 000 (оклад 15 и 1% процент от продаж).

2. Менеджеров по продажам не считают людьми, а относятся как к скоту.

3. Постоянно растущие планы продаж. Конечно, вполне возможно выполнить их в течение сезона. Но даже в межсезонье они не сокращаются. 300000, 600000, 1000000, 1500000, 2000000 - и этот план растет каждый месяц.

4. Тупые планерки, в ходе которых обсуждаются такие вопросы, как, что вы делали вчера (сколько звонков, заявок, счетов) и какие у вас планы на сегодня. Это нонсенс, потому что обычно важные вопросы обсуждаются на планерках, либо сотрудник обсуждает с руководителем тактику сделки, советует и помогает.

5. Встречи «как отдельный вид искусства». Все не так! В результате вам также необходимо написать лист для встречи. Пустая трата времени.

6. Это выплаты на карту после увольнения. Некоторые люди платят полностью или больше, другие остаются в долгу перед компанией. Я не понимаю, как у них работает бухгалтерия. У них, наверное, своя система.

7. Компания не думает о том, кого она нанимает, и если вы человек, впервые соприкоснувшийся с продажами, считайте себя неудачником. Да, скрипт есть... Но это не значит, что этот скрипт вам поможет. Этот список негативных аспектов длинный.

Единственное преимущество - красивый офис в центре города. Я думаю, это все.

Так что подумайте 1000 раз, прежде чем с ними сотрудничать.

Я работаю менеджером в этой дружной компании, зарплата за 1 месяц выплачивается по договоренности. Коллектив очень дружный и приятный, но это и плюс. Я наблюдал высокую текучесть и нехватку кадров — менеджер по персоналу постоянно жаловалась, что не может найти работников. Поработав, я обнаружил, что соотношение между фактической заработной платой и затратами на рабочую силу просто несоизмеримо. Номенклатура состоит из более чем 3000 наименований, причем все наименования сантехнические (что будет затруднительно для людей без технического образования), КП отрабатывается в среднем за 2-3 дня, и это совсем не то, что будут купить факт. Это много напрасной работы. Продажи не большие, потому что... они все от ведущих менеджеров и делают 150-200 тонн, молодцы! Так что пусть работают, но я не готов вкалывать за 30-40к. Обычному менеджеру салона легче зарабатывать такие деньги, экономя силы и нервы.

всего наилучшего!

Проработал 5 месяцев

Когда меня взяли на работу, мне показали и рассказали, какой дружный коллектив. На самом деле это двуличная компания, к менеджерам относятся как к расходному материалу, а зарплату обещают больше 25. Итак, через 1 месяц зарплата становится 20, а через два месяца – 15 000 рублей. Если ничего не продашь, конторе переведут 18800 в месяц на карту и попросят вернуть долг компании, потому что устно объяснили, что при зарплате 15, если ты ничего не продашь, ты должен компании. .

Если продаж нет в течение 2-3 месяцев, фактически вам говорят, что ваши услуги нам не нужны, пожалуйста, добровольно напишите заявление, иначе мы вас уволим по статье. Все увольнения произошли. Через один день ты станешь свободным человеком.

Кто-то уволился и не погасил долг компании, поэтому компания не могла подать в суд, поскольку часть зарплаты выплачивалась в конвертах.

В целом, краткое описание дружелюбной, заботливой компании.