1. Провести тренинг по лояльности для руководства, не прошедшие обучение будут уволены в соответствии с положениями настоящей статьи (не подходят по должности). Служба безопасности следит за этим! Сейчас 21 век, все играют в детский сад

2. Максимум - 25 000 Грязно

3. Бесконечные встречи с техническим директором и нет времени на работу.

Его ответ: если у вас нет времени, просто работайте дома!

4. Дорогая техника 1970-х годов.

Часто до изготовления устройства дело не доходит, у заказчика заканчиваются деньги.

Нет развития новых технологий.
5. Постоянная ругань и крики во всех кабинетах.
6. Текучесть кадров огромна.

7. Все строительство передано на аутсорсинг. Ни у кого из подрядчиков не было строительного образования!
8. Система скидок находится на подъеме.

9. Срок проектирования самый короткий. Делайте это ночью, это проблема в вашем доме!

Заработная плата выплачивается раз в 4-5 недель. Никакого прогресса. Вознаграждение по кредитам. Руководителям грозит штраф в размере 20% от зарплаты. Тебя могут уволить накануне нового года. Заказов по медучреждениям нет, директор продолжает сокращать и перераспределять должности. Ситуация: повсюду доносы и прослушки.