ООО «РЕГАЛОС» занимается продажей корпоративных подарков. В интервью директор и основатель охарактеризовали компанию как «большую московскую компанию». Обещают достойную заработную плату, официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, комфортные условия труда и все возможности для развития и работы.

После года работы в компании можно сказать, что все совсем по-другому. Компания предлагает своим клиентам продукцию, которой нет на складе. Мы слишком заняты разработкой деловых предложений, которые невозможно реализовать. У компании нет собственного производства, а на складе, который якобы арендуется компанией, хранятся некоторые продукты питания, зарегистрированные на совершенно другую компанию, образуя таким образом подарки. Антисанитарные условия и срок годности. Фасовкой и упаковкой продуктов занимались люди без медицинских книжек. Фасовка, упаковка и изготовление пищевых продуктов осуществляются на складах в совершенно антисанитарных условиях и несовместимы с нормальной работой. Там было холодно, не было горячей воды, было пыльно, грязно, много нарушений норм пожарной безопасности и даже не было приличного туалета со смывом.

Этих работников эксплуатируют с нарушением всех трудовых норм, за нерегулярную работу не доплачивают, а некоторые девушки даже официально не зарегистрированы. Любой больничный, желание уйти в отпуск или необходимость покинуть рабочее место считается предательством. На заседании всех обвинили во лжи и трате времени. Непопулярные сотрудники испытывают постоянный психологический стресс. В течение года вся набранная команда практически выживала, что вынудило их добровольно написать заявление или уйти в неоплачиваемый отпуск. Все это сделано для того, чтобы не платить налоги. При этом часто приходится слышать, что сотрудники ничего не умеют, не подходят для профессии и будут уволены, если не захотят. Есть веские причины уйти в отставку.

Это худшее место для работы, которое только может быть. Очень жалею, что мой выбор был в пользу Регалоса, когда были другие варианты. До недавнего времени я хотел уйти в отставку по-хорошему, чтобы не создавать проблем ни себе, ни компании. Поэтому были поданы заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию. Хорошенько подумайте, стоит ли десять раз обращаться к этому работодателю.