Организация «Аврора» в сфере полиграфии, расположенная в Узбекистане. Зорза, 110 а. Офисное здание, рядом с рестораном Робинзон, на 3 этаже. Они ищут менеджера, но на самом деле им нужен специалист из хорошего центра, который будет отвечать на телефоны, это называется первый этап стажировки менеджера. (телефонные звонки, отзывы, общение, коммерческие предложения, опрятный внешний вид). 2 недели стажировки - 10 000 злотых. Это их условия, типографии Аврора.

Более того, если повезет и выздоровеете, след останется. Этапы, ведущие к должности менеджера...

Я устроилась на работу в июле 2019 года в отель Аврора 4 звезды. В разгар сезона. Интервью проводились непосредственно с владельцами отелей. На собеседовании обещали большую сумму золота, график 3/1 и зарплату 2000 руб. Изменять. Факт в том, что шеф-повар не менялся за последние три года, это пьющая дама по имени Лариса, на вид 65 лет. Во время работы он пил в подсобке, чтобы не попасться на камеры видеонаблюдения. Абсолютное несоблюдение норм гигиены (курорт стоит 7000 рублей за ночь). Если вы заглянете в резервуар, где размораживается мясо, вы увидите там и рыбу. Месячный запас перчаток на человека. Мои первые две рабочие недели — 1 июля и 1 августа. Однажды я почувствовал себя ужасно, и меня отправили домой и сказали: «Лечитесь и выздоравливайте». Одного дня оказалось достаточно, чтобы я снова встал на ноги. Но когда я пришел на работу, мне сказали, что меня уволили. Когда я пришел в бухгалтерию за зарплатой, мне сказали ждать директора. Мы ждали его 12 дней. До этого она работала каждый день, но после того, как меня уволили, она почему-то не собиралась работать каждый день. За время моего пребывания там 4-5 официантов были уволены по вымышленным причинам и лишены половины зарплаты. Мне дали расчет 29 000 вместо 48 000 и никого, кроме повара, не наняли.

Речь пойдет о клубе на Шумакова 36. Пригласили на должность менеджера по работе с клиентами. Я была в восторге: люблю фитнес и продажи - ну это точно мое! В этот момент в клубе поменялась система мотивации (это сейчас там, по сути, практикуется постоянно, никогда не знаешь, что будет завтра), и ушел весь отдел продаж, кроме двух человек: одного уволили сразу, потому что. .. посеял в коллективе негатив, который был бы вреден для новых членов команды, второй остался. Прихожу: первую неделю стажировки у исполнительного директора, все хорошо, а потом его увольняют, одного из них, ставят перед фактом и указывают на дверь. Хорошо, я думаю, мы справимся с этим. В общей сложности мне удалось проработать там чуть больше двух месяцев, пока я не стал нежеланным из-за того, что резко реагировал на огромные сбои в обслуживании, отсутствие взаимодействия между отделами и т. д. В общем, что-то странное в этом происходит. клуб: В прошлом году цены на абонементы упали ниже пьедестала, сервис в спортзале опустился до прежнего уровня – отзывы на фланге это подтверждают. Но фитнес-директор активно, со слезами на глазах уверяет руководство, что все замечательно и здорово, и директор ей верит. Ну как тут не поверить? Он работает там уже 8 или 9 лет, хотя находится там всего 3-4 часа в день. Этот клуб больше верит слезам, чем цифрам. Если у вас есть жгучее желание изменить что-то к лучшему, но вы не готовы терпеть отвратительное обслуживание, вам не стоит там работать, это место точно не для вас! И еще, если вас пригласят на должность Главы ОРЦ в этом клубе, не обманывайте себя, у вас будет авторитет старшего менеджера, не более того, потому что у вас не будет никакого административного ресурса, вы будете не иметь возможности даже уволить человека из своего же отдела без согласия директора, который считает своим долгом общаться с каждым руководителем, полностью убивая авторитет руководителя ОРЦ, уничтожая все строительное подразделение. Ну вот опять слезы и все по-новому. Это значит, что вы как бы менеджер и как бы нет)) Трудоустройство официальное, но не для всех (большинству предложат открыть ИП, но это хлопотно и чаще всего ребята работают «под столом») и, как обычно в России, минимальная заработная плата. Вознаграждение будет состоять из зарплаты руководителя + надбавка за административную работу (одна треть этой зарплаты, что на самом деле смешно) и вначале директор скорее всего пообещает вам "индивидуальные" условия, т.е. такую ​​негласную доплату, как если от себя, то в первый раз, пока не найдёшь работу в отделе, но эта доплата будет действовать после прохождения стажировки, а после увольнения о ней просто забудут, что и со мной произошло: ты приходишь на выходные, чтобы пройти стажировку у новых менеджеров, борешься с сбоями в задержке обслуживания, а потом тебя просто так кидают. Как итог: услуга отвратительная и вы будете виноваты в том, что не смогли ее продать, и, говоря об этом открыто, вы сеете негатив в коллективе (нельзя этого делать, потому что фитнес-директора вас накажут). Цены занижены необоснованными акциями, и вы будете виноваты в том, что ваш отдел не может объяснить заказчику, почему вчера он платил 15 000 злотых за год, а сегодня два года стоят одинаково. Ты придешь увидеть, как все разрушено, и тебе скажут, что это ты все разрушил. Никому не рекомендую работать в этой компании. Однажды тебя выкинут без предупреждения, посчитают случайным образом. Стабильности доверия в будущем нет.

Не ходи туда на работу... Пожалеешь... Не проси денег... К тому же виноватым будешь выглядеть... Как будто... Ты звонишь в черт... Ты там чего-то просишь...
.

Группа компаний «Тяньши» теперь находится по новому адресу: ул. Шпалерная, 38. Предлагаемая должность: заместитель руководителя. Предлагают оптовую торговлю бытовой техникой. Химия, чай, быт. Электроника. Ответа на вопрос, что делают с этим товаром оптовики и почему товар не поступает в розницу от оптовика, не последовало. «Коммуникатор», реж. В интервью Трунова Екатерина Александровна. Звоните +7 952 207 07 11 Ирина. Остерегаться.

Мошенники возьмут у вас деньги, но никогда не вернут их. вас просят написать Авроре. Почтовый адрес Экспресс@* может измениться, они набирают водителей якобы для заработка на якобы продаже медицинских справок. на данный момент контактное лицо - Мария. Пожалуйста, позвоните сюда по телефону 89052359779.

Свинское отношение руководства к сотрудникам и людям в целом (хамство, хамство). Стажировка затягивается на несколько часов (!), когда рабочее время четко оговорено, основные потребности не учтены. Максимально разрешенный испытательный срок (3 месяца) при скромной для этого периода зарплате (9-10 рублей администратору). Стажировки проходят в режиме «угадайки», ничего не объясняется – смотрите сами. За приготовление завтрака без каких-либо условий отвечает администратор. Если вы хотите гуманного обращения, ищите другое место.

Хочу проинформировать всех монтажников и сотрудников, а также заказчиков. Не обращайтесь лично к Авроре или ее гену. режиссёр Александр Бакумов. Он выманивает у установщиков деньги и постоянно лжет клиентам без всякой причины. Придумываем удивительные истории.

Плохая компания. То, как рассчитывается заработная плата, сложно понять, а способы ее выплаты одинаковы. Менеджеры Ксения и Светлана оба лжецы, она у них проработала несколько месяцев и все выглядело нормально, потом она не смогла получить свои деньги, потом завтра и послезавтра, какое-то оправдание, а потом эта Ксения ушла, в общем Мол Деньги дали, но не полностью, якобы потому, что их за что-то оштрафовали. Почему так и не сказали и не объяснили. В общем, не советую туда ходить.

С меня хватит! ! ! Мне пришлось сказать своему начальнику, что я срочно переезжаю, потому что... тебе просто не платят на твоих условиях, они хотят платить тебе столько, сколько хотят, или, скорее, они вообще не хотят тебе платить. Менеджер (Демидов) и его подруга творят, что хотят (фактически отчисляют 50% из зарплаты всех сотрудников), царит хамство и мошенничество! Не рекомендую работать в этой клинике.