Это не офис, а полный ад! Работала менеджером колл-центра в Новосибирске. Смены по 13 часов! (Здравствуйте, инспекция труда) 3 перерыва по 10-15 минут и обед по 25 минут. и за 13 часов! Если кто-то уйдет в отпуск или на больничный, вам эти перерывы сократят, типа производственные нужды, вы получите отду за всех! Агрессивная продажа воды всем желающим, бесконечные входящие звонки по 200-250 в смену, если вдруг в течение минуты нет входящего звонка, подключают к исходящим звонкам и всем предлагают воду. Не дай бог тебе посидеть в тишине хотя бы минуту. Постоянные крики со стороны начальства. ВКЛЮЧИТЕ СВОИ ТЕЛЕФОНЫ. Разговоры висят целый день! И это нормально, что ты сейчас говоришь. Постоянные звонки клиентов «Где моя вода»?! Грузоотправителям фиолетово, они не трудоустроены, их нанимают какие-то люди, поэтому никто не доставляет воду вовремя, клиенты звонят и кричат ​​на тебя, принимая на себя все ругательства. Некоторые планы на воду, сопутствующие товары, дезинфекцию холодильников и так далее! Если вы не выполните один из планов, у вас отберут 30% другого плана и так далее. Осуществить план практически невозможно. Это реально только в том случае, если вы постоянно работаете неполный рабочий день. Это значит, что из 15 необходимых изменений вам придется внести 20-23 и только тогда вы сможете реализовать задуманное. Ассортимент продукции также постоянно пополняется, и все это вы должны предложить покупателю! человек звонит заказать 1 бутылку воды и вам приходится 10 минут выставлять ассортимент, предлагать все, клиенты часто просто отправляют вас и кладут трубку. Все звонки отслеживаются, если что-то не предлагают, не выполняете план звонков (да, это тоже есть) и с вас соответственно снимают зарплату. В коллективе женщины, поэтому на протяжении всей смены вы будете слышать сплетни об отсутствующих коллегах, их детях, мужьях и многом другом. Текучесть там огромная, вакансии есть годами, подумайте сами. Лично я никому не рекомендую эту контору!

Вы работаете без праздников (максимум 2 недели в году, если повезет) и за работу без праздников вам не компенсируют (обычно заставляют работать по субботам и принимать заказы вместо торговых заказов, и не платить за это !Пока начальство тихо сидит, пьет кофе и ничего не делает, сотрудники в праздники вынуждены работать на половину компании и им вообще не платят, не говоря уже о том, что им задолжали двойные деньги). Если вам нужен мед. Забронируйте или продлите за свой счет. Опять же, вы не получите компенсацию. Руководители очень заняты другими делами, помимо рабочих обязанностей. В результате страдает организация труда. Маршрут был написан криво, и ты месяцами ждал, чтобы его исправить, потому что супервайзер всегда был занят. Зарплату начисляют внезапно, потому что руководитель не может правильно рассчитать зарплату, поэтому обычно всегда получаешь меньше, чем заслуживаешь. Планы составляются с нуля и корректируются на глаз. Начальник изначально производит впечатление умного, лояльного человека, но на самом деле за этой лояльностью скрывается лень и безответственность. И тут ваш разум куда-то уходит, потому что после каждого отзыва вы слышите какие-то придирки о том, что у нас слишком низкие цены и что директор хочет, чтобы мы все расширялись и расширялись, сохраняя при этом все, что им нужно, и помещая это на планограмму в сам магазин [отзыв] Да, так говорят и потом за это штрафуют). Если на полке всего 10 бутылок, то нужно убрать все 10 бутылок, а затем отнести оставшуюся воду на склад. Мы ничего не платим, но хотим быть лучшими и пытаемся конкурировать с Coca-Cola и Pepsi, что по своей сути смешно. Вообще после каждого осмотра всегда все плохо и все время слышишь, что ты плохой. Руководителю часто нравится перекладывать работу на своих подчиненных, потому что он не хочет ничего делать сам. Когда приходит время руководителю лично приступить к работе, вам обычно приходится ждать несколько месяцев, чтобы выполнить то, что можно сделать за час. В большинстве случаев, когда чек приходит быстро, руководитель начинает двигаться и обычно подает признаки жизни.

При приеме на работу в эту компанию нужно сразу помнить, что вы будете одни и никто не предложит помощь или спасение. Зарплата черная (белая 13 тысяч) и есть задолженность. Никогда не знаешь, сколько получишь. Естественно, ваш руководитель не скажет вам, какая у вас зарплата.

Результат: Карьерного роста нет (кто устроится на работу, тот уволится). Команда постоянно меняется и хороших людей осталось мало. Руководители в первую очередь занимаются подбором персонала [проверкой], поэтому, если вас нанимают, это не потому, что вы опытный торговый представитель или ответственный мерчендайзер. Вас взяли на работу, потому что в вас увидели, что менеджер [проверяющий] не обладает необходимыми качествами, чтобы быть лидером (очевидно, он был чьим-то другом или женой). Вы могли бы поставить на его место кота, и ничего бы не изменилось. Условия работы таковы, что весь рабочий процесс контролируется приложениями, которые иногда работают нестабильно. работа. Ваша зарплата зависит от этого приложения, так как оно показывает отработанные часы и количество проданных товаров. Если что-то пойдет не так и вас не отчитаются должным образом, ваш руководитель естественно не будет вносить никаких исправлений. Если вы решите уволиться, вам не выплатят зарплату в полном объеме, максимум 13 000, а потом будут штрафы, прогулы. , и т. д. приписывают.

Если вы вдруг решите обратиться в эту компанию, читайте отзывы на других сайтах и ​​берегите себя, свои нервы и свою самооценку.

Мне дали работу мерчендайзера и даже стажировку.

Они по-разному все описывали, и за выполнение заданий для магазина им заплатили 30 000 юаней. Вам необходимо посещать 18 магазинов каждый день. Это много, не надо приходить и уходить, нужно быть рядом, работать, выкладывать товар, проверять ценники, общаться с руководством. В среднем покупка занимает 30 минут, поэтому бесперебойность обработки гарантирована. Пообщавшись с мерчандайзером на другом участке, он все подтвердил и задачи еще нужно выполнить, возможно добавить витрины, расширить полочное пространство и т.д. Задачи сложные и от их выполнения зависит ваша зарплата. Часто эти задачи невозможно выполнить, потому что... все зависит от руководства магазина, а товары на полках не единственные. В результате вы никогда не получите оплату за сверхурочную работу, а ваша зарплата составит максимум 25 000, и работать и получать зарплату смогут те, кто не боится тяжелого физического труда; Молодежь работает, но мобильность высокая, и девушкам здесь делать нечего, что очень затрудняет работу.

Мне предложили работу продавцом и даже устроили стажировку.
Все подробно описывают, зарплата 30 000 злотых при выполнении заданий для магазинов. Вам придется посещать 18 магазинов каждый день. Это много, ты не приходил и не уходил, ты должен там работать, выставлять товар, проверять ценники, общаться с руководством. Покупка занимает в среднем 30 минут, поэтому непрерывная обработка гарантирована. Пообщавшись с продавцом из другого района, он все подтвердил, есть еще задания, которые нужно выполнить, это может быть дополнительная экспозиция, увеличение полочного пространства и т. д. Задания сложные и от их выполнения зависит ваше вознаграждение. Часто эти задачи невозможно выполнить, потому что... все зависит от руководства магазина и они не одни стоят на полке. В результате вы никогда не получите сверхурочную работу и зарплату в размере 30 000 злотых, в лучшем случае 25 000 злотых.Те, кто не боится тяжелого физического труда, могут работать и зарабатывать. Ребята молодые работают, но текучка большая, девочкам тут делать нечего, очень тяжело.