Я присутствовал на собеседовании, и специалист по подбору был терпим.

Отборочная анкета содержит данные, противоречащие правилам конфиденциальности. Помещения для персонала очень маленькие, кухни практически нет. Место для работы в небольшом помещении на 6 человек.

В компании очень специфический директор.

Она обратилась в суд, чтобы защитить свою честь, а также за распространение клеветы. Очень неадекватный руководитель, выслушивая ложь своих сотрудников, сплетни (это в порядке вещей), не понимая истины, обвинил невиновного человека. В результате семья с двумя детьми находится в очень тяжелом материальном положении, поскольку нет возможности устроиться на другую работу, он всем дает рекомендации, не соответствующие истине. Дорогой Марек Яковлевич, если у тебя есть хоть немного совести и человечности, перестань собирать слухи и доберись до истины, будь лидером с большой буквы, перестань портить судьбу невиновного человека, детей и в будущем не собирай сплетни. , цените своих сотрудников за их действия, результаты и, прежде всего, за то, что они вложили в начало вашего бизнеса. Будьте умнее. И не портите себе жизнь, потешите свою гордость и поиграйте в первую очередь с моими детьми.