Да... Закон здесь не соблюдается. Особенно начальник временного штаба Жуков... Только Гоголь... Он очень любит мертвые души. Будь осторожен.

Продолжаем пополнять черные достижения гипермаркетов «Магнит». Хотя не во всех магазинах «Магнит». В каждом все одинаково: каждый лидер удивляет тех, кто стоит ниже в иерархии. Не всегда оправдано. Главное правило – хоть наплевать, но делать больше и сразу. Количество дисплеев важнее качества. В семейных гипермаркетах продавцы буквально вынуждены работать, чтобы уложиться в сроки. Чтобы решить эту проблему, они нанимают более дешевых работников у аутсорсинговых компаний, с которыми мне приходилось работать. Итак, мы знаем, что к продавцам относятся как к ниткам и обвиняют во всех грехах менеджеров, и даже готовы их высечь, когда у них "задница горит" - приезжает региональный директор. Здесь я, как и другие, еще раз упомяну, что переработка практически не оплачивается, а моего друга, который работает продавцом на должности не начального уровня (несъедобной на 2 этаже), постепенно недооценивают. К тому же, ею манипулируют больше, чем другими, потому что она моя подруга (и там я попал в большой скандал). Более того, помимо задержек в работе, иногда их заставляют работать в выходные или во время расчетов и инвентаризаций, чтобы стабильно работать в режиме 7/1. В Малых Магнесах, особенно в Косметическом, есть правило, что в день акции (кажется, первые среды месяца или каждую среду, не помню, -15%) работает вся бригада и нахрен у кого-то выходной . А теперь обо мне. Если продавцов притесняют, выгоняют и задерживают, то сторонние продавцы для них поистине бесплатная рабочая сила, рабы. Задача аутсорсинговых кампаний — работать отдельно над конкретными категориями товаров или брендов. Небольшая задача мерча — прийти, расставить вещи на полках, при необходимости выставить сам товар и сфотографировать свою работу. Но администрация любого гипермаркета в любом городе считает это недостаточным. Нас заставляли под угрозой бесчисленных дней работы или увольнения выполнять работу, которая нам не принадлежала: организовывать не только собственный товар, разбирать тележки и поддоны, как продавцы, бегать посыльным в сервисный отдел заниматься промо-акциями ( особенно продажи по непрофилю - вдобавок мы как идиоты, приходится полдня бегать по залу со списком и искать несчастный дешевый товар в 2-3 штуках) в ущерб своему рабочему времени и интересы (представьте, что вы планируете работать по 10 полкам в день, а времени у вас осталось на три, иначе придется опоздать). Самое смешное, что мы делали это на основании договора, а взамен получали скидку — например, за то, что не выходили на улицу в определенный день или работали сокращенный рабочий день. Со стороны «Магнита» обещания как-то злонамеренно выполняются. Пена изо рта идет настолько сильно, что продавец не отрабатывает полный график. Так что, если вы собираетесь работать там собственным сотрудником, будьте готовы к Трудовому и Гражданскому кодексу РФ, а если вы внешний трейдер, наберитесь смелости и сразу стойте на своем: «Я пришел сюда работать на мой продукт и сфотографировать его, а не для того, чтобы спасти свою задницу и кому-то пожаловаться». Если хотите, меня не уволят, потому что я выполняю свои прямые задачи! «Я ненавижу Грома! Гнёте в аду, ублюдки-нарушители закона!