При приеме на работу не верьте обещаниям о зарплате. Я приехал искать работу из другого города. Обещанную зарплату, конечно, не выплатили: мол, за испытательный срок столько платить не будем. По окончании испытательного срока, конечно, ничего не изменилось. О снижении зарплаты в ходе разговора речи не шло. Текучесть кадров приличная. К инженерам относятся еще более-менее. Менеджеры магазинов не нужны. Я влюбилась в красиво оформленный корпус (современная мастерская) и красивые слова.

Хотелось бы оставить отрицательное мнение о Силуре. Правильно говорят, что рыба гниет с головы. Так что эта голова в лице высоковооруженных водителей уже давно сгнила. Непрофессиональное и откровенно глупое поведение руководства компании просто поражает. Эффективно работает тот, кто преданно смотрит в глаза и влияет хвостом. А простых рабочих, от которых зависит производство, разводят на деньги. Обещают золотые горы, а в итоге платят гроши. Текучесть кадров чрезвычайно высока. Приложение. Современная высокотехнологичная компания с идиотами-руководителями.

Мне очень не хотелось плевать в колодец, из которого, казалось бы, я недавно пила воду, но стремление к справедливости взяло верх! Я имел смелость работать в этой «группе компаний». Негативные моменты явно преобладают: это прежде всего несоответствие заработной платы при трудоустройстве (обещанные 35-45 тысяч рублей) на деле 12-25 тысяч рублей. На вопрос о расчете отвечают: план не выполнен, денег нет, ну или уйдут, если не понравится и т. д.! Зверское отношение высшего руководства к сотруднику. В цехах грязь, дым, вонь, сварка и покраска, при этом отсутствуют вытяжные устройства (кроме ватных и марлевых бинтов), плохая обеспеченность эффективным и качественным инструментом, постоянно нарушаются правила техники безопасности. . Нормального душа и раздевалки тоже нет (напоминает улей, в душе 1-2 лейки на каждого человека).Из плюсов запомнилась только столовая с ее "демократичными" ценами, что на самом деле так и есть. нет в наличии на предприятии и на "спинах" сотрудников! Цель данного отзыва – не дискредитировать эту компанию в глазах потенциальных сотрудников, а наоборот, улучшить условия труда, даже благодаря «неудобным» вопросам вновь принятых на работу сотрудников! К вышесказанному можно что-то добавить, но я не буду превращать рецензию в роман типа Д. Доцова. P.S. ИМХО.

Некомпетентное управление. Персонал мало что делает. Когда человек идет на работу, он даже не знает мастерскую, где он будет работать, никому нет дела до нового человека. Работа людей находится в постоянном напряжении, регламентов действительно нет. Премия за маленькую зарплату очень непонятна и т. д. и т. п. Оборот. За две недели до праздников сотрудников потихоньку увольняют. Избегайте этой компании даже в период кризиса, если не хотите впасть в невроз.

Основная проблема – неграмотное управление. Каждый работник низшего звена – глупый мужик. Никакой работы с персоналом нет. Идешь на работу и не знаешь, что тебя ждет – невроз беспечен. Категорически не рекомендую ООО «Силур» в Арамиле для трудоустройства, даже в кризисное время. Ищите более стабильную и надежную работу.

ООО Силур в Арамиле Управление текучестью кадров некачественное, никто просто тоннами не раздает. Начальник Шерстянникова, кроме калькулятора и офшора, ничего не понимает, пытается сожрать генерального директора и это почему-то позволяет не удерживать нормальных сотрудников, а держать как зам по производству Левина, который хочет только стать мастером , содержатся как золотые тельца.