Филиал Н. Новогрод. За первый год работы(2020) сменилось 7 менеджеров по продажам,ушли сами.Всего их в филиале 3.Делайте выводы.С момента открытия филиала до сих пор товара нет( крепеж приходит из Китая),продавать нечего,так как пока выкуп не поможет.Поэтому переменную часть зарплаты(%) получить не получится,суть в том,что зарплата смешная.Весной с 21 ее повысили, но на какой срок неизвестно.Мотивация меняется каждый квартал.Для экономии зарплаты устанавливаются планы продаж, которые заведомо невозможно реализовать - это официальная позиция руководства: не платите.Если не нравится-не держим.Директор филиала не принимает никаких решений,только как звено в ПЕРЕДАЧЕ.Но он еще и рассказчик и мотиватор к работе.Преимущества-свой склад в НН, есть готовые клиентские базы, бери, обучай, бери.Коллектив, как говорит HR-менеджер Дарья (кирпичик в огороде), "в меру веселый и сплоченный" - куда ты подлодку оставишь? Сотрудники склада не текут, водители потенциально. Выплата зарплаты без мошенничества, но у многих менеджеров продажи падают на $, потому что они не читают внимательно и не вникают в трактовку мотивации - при расчете показателей зарплаты много двоякого смысла. Владельцы — выходцы из полицейских структур, что накладывает специфический отпечаток на бизнес. Как в отрасли, так и в самой компании царит общее ощущение бедности. Если вы готовы «свернуть горы» и почувствовать «приятный хруст бумажек в кармане» (Дарья, хватайте второй кирпич), приглашаем вас посетить филиалы компании среди сотрудников офиса. Нейтральный обзор «как есть».

Устроился на работу в ООО «Центавр» (офис находится в БЦ «Волковский», за парковками), также есть ООО «Гелиос» (офис продаж по ул. Енисейская, д. 1, стр. 8). Я прошел неделю обучения и сдал экзамены по знанию продукции и внутренним регламентам. Уже на этапе обучения стали появляться интересные подробности об отпусках, оплате труда и т. д. Я начал работать в офисе продаж. Проработал 2 полных недели (кроме обучения), начались продажи, работал усердно. Она ушла по своим причинам. Обещали оплатить отработанное время на условиях, оговоренных при поступлении, вместе со всеми остальными (фактически через месяц после отъезда). Это время пришло - мне сообщили, что якобы выявились внутренние документы, из которых видно, что вознаграждение для таких, как я, рассчитывается совершенно по-другому. Я ничего не знал о таком расчете, мне его не дали при поступлении в больницу. В итоге обещают хорошо отдать, если 1/4 от заработанной суммы. Важный момент - пока человек на ИП - официальной регистрации нет, вы никто и ваше имя ничего. Про праздники - отдельная история - тебя могут отпустить, могут не выпустить, и всем безразличны твои планы. Вам вообще не придется беспокоиться об отпуске по болезни. В офисе мужчины не ограничиваются резкими заявлениями, обосновывая это типом клиентов, с которыми они общаются (техника, крепеж, супермаркеты, магазины). В целом я очень рад, что быстро покинул эту компанию. Не ведитесь на обещания, здесь действительно обманывают.