Менеджер — тиран и не понимает ответственности линейного оператора. из 30 операторов план выполняют 2-4, остальные получают МРОТ, работала в нескольких колл-центрах по всей стране, это худшие по условиям труда, оплате труда и клиентам

Проработал в этой компании менее 2-х месяцев, ожидания и реальность) говорят, что средняя зарплата 45 000 злотых, по факту 22 000 злотых. это все, на что вы можете рассчитывать, причем не на новых сотрудников, а даже на тех, кто работает уже 4 года. Этим высоким требованиям не может соответствовать никто, есть около 10 показателей, которые необходимо учитывать при работе. Сам менеджер многое из того, что делает, не понимает и не может внятно объяснить, часто путается, поэтому никто ничего не делает.

Юридическая фирма «Центр защиты единства» г. Сент-Луис Кошурникова №8 – это афера! Не обращайтесь в эту юридическую фирму, с вас возьмут гонорар адвоката. Даже если это банальная услуга, они фактически ничего не делают! Адвокаты вообще не появляются. Это всего лишь обещание, пустая трата времени, сил и денег, как жаль. Избегайте этой компании и не ведитесь на дешевую рекламу.

Хочу немного рассказать вам о том, каково работать в этом агентстве. Они принимают вас по соглашению Gph, в котором подробно описываются некоторые ваши обязанности и суммы, но на самом деле ваши обязанности будут совершенно другими, и ваша зарплата будет другой. Текучка большая, а такого менеджера нет. Есть много задач, таких как «Инструкции», которые не соблюдают форму. Мы согласились работать до 18 лет, но на деле все было совсем по-другому. Обещанная зарплата была 250 000-30 000 (написано в объявлении о приеме на работу), но реально она в первый месяц (включая после отпуска и отпусков) доходила до 18 000, и эти 18 000 приходилось вытаскивать и выпрашивать в реальном смысле. В следующем месяце я проработал 21 день, и у меня уже не было ни малейшего желания оставаться в этой организации. Можно сказать, я просил зарплату. Вот тут-то и начинается веселье. Тут же начали появляться штрафы, а самое абсурдное в том, что по договору ГПХ работа оплачивается по сдельной оплате, и если работа выполнена, то вы получаете деньги. В ГПХ такого в принципе нет. пункт как штрафы и т. д., потому что это уже считались трудовыми отношениями, так что это другая история, смешно, что все штрафы всегда отображаются в программе (кто работал в crm поймет). В данном случае ничего не показано, просто решили повесить на время расчета. Помимо штрафа еще есть остаток, так как же можно спрашивать? А вот они отказываются мне что-либо объяснить письменно или объясняют мне что-либо путное на словах, наглость и беспринципность просто смешны. За 21 рабочий день с утра до ночи (учитывая, что я часто допоздна ложусь после работы) я получил 10 000, так что давайте сделаем вывод. Я написала заявление с просьбой вернуть мне честно заработанные деньги и они письменно объяснили причину удержания и сказали, что позвонят мне на следующий день. Конечно, как вы знаете, нам не позвонили. Ко мне пришли работать несколько человек, а через два месяца все ушли, как и я. Открытые позиции по-прежнему публикуются на сайте hh. Не советую обращаться в этот работный дом. Конечно, я не оставлю это просто так, но пишу здесь, чтобы предостеречь вас, чтобы вы не тратили свое время. Что касается того, чем занимается сама организация и помогает людям, у меня сложилось смутное впечатление: многие люди не получают помощи, и это глупое вымогательство денег. На мой взгляд, есть более серьезные компании, которые смогут более эффективно решить вашу проблему.

Социального пакета нет. Свободной заработной платы нет. Нет условий для профессионального развития. Менеджерам нужны собаки, подхалимы, подхалимы и прочие подстрекатели - пытающиеся обмануть и заработать денег.
Это история моей работы в Едином центре обороны под руководством Николая Алексеевича Нагаева.

Это «человек», который вам нравится и использует вас в своих целях. Когда я это осознал и начал отыгрывать своего персонажа, то сразу увидел, что мне это не нужно. В результате я со скандалом покинул этот офис.

Я открыл филиал сначала в Абакане, а затем в Чебоксарах. Работал в Красноярске и завершил работу в Казани.

Я хотел бы немедленно извиниться перед клиентами этой аферы, так как я иногда продавал юридические услуги, но, к сожалению, адвокаты одного центра ничего не сделали. Причина – составить план продаж. Продаешь - зарабатываешь!

Клиентов всегда мало. Хотя рекламный бюджет всегда был большим, необходимого трафика никогда не было. Есть предположение, что рекламодателям даются откаты, а деньги переводятся через учредителей в ваши собственные карманы.

В целом, все началось отлично – и я рад, что все закончилось!

Если вы не собака, подхалим и подхалим, то не обращайтесь в Единый центр защиты, где бы вы ни жили.

Если вы каким-то образом случайно увидите возможность трудоустройства в этой организации, мой вам совет — избегайте этого, это очень плохо. Я потерял много напряжения, слез и времени, работая там. В компании сейчас бардак! Руководитель (Алексей Степанович) просто хочет поиграть на телефоне и посмотреть смешные видеоролики, и другие проблемы его не побеспокоят, ну а если у него плохое настроение, он может включить режим босса. Если вы не входите в круг общения А.С. Халтанова, не ждите от него справедливости. Коллектив, это другая история, не соблюдающий должностные инструкции и готовый выполнять работу сотрудников, находящихся на «хорошем счету» у начальства. Если вы все же получите работу в этой организации, не удивляйтесь сплетням, которые вы слышите о себе; сплетни здесь являются нормой; Это похоже на силовую игру с минимальной заработной платой. Сама ткань хорошая, но «рыба гниет с нуля».

Если вы не хотите, чтобы вас обманули по всем условиям работы (зарплата, график работы), вам не обязательно устраиваться на работу в эту компанию. В этой работе нет прозрачности.

Они говорят о работе пять дней в неделю. Но на самом деле даже в субботу надо работать до 8 вечера. Ситуация с зарплатами вообще ужасающая! Получите минимум, требуемый законом. Вам все равно придется заработать это по какой-то программе, а если вы не заработаете, вам все равно придется остаться. Они сказали это красиво. Но на самом деле все как раз наоборот. Я даже врагам своим не отвечу!

Первое, что следует знать о едином центре, это то, что основная цель компании – продажи. Номера 14-15 предназначены для оказания юридических услуг. Продавать, продавать, продавать... вот о чем просит руководитель конторы и руководитель всего агентства. В этом случае отдел продаж вообще зарабатывает большие деньги, но опять же никакого обучения продажам, кроме как подшучивать над сценарием, нет. Что касается юристов, то в интервью они сказали, что средняя зарплата юриста составляет 50 000 рублей. По сути, эта зарплата аналогична зарплате продавца в магазине. В результате юристы становятся либо преданными альтруистами, юристами, которых обманули на собеседованиях, либо экспертами, чьи навыки не удовлетворяют других работодателей. Помимо выполнения большого количества работы, мастера постоянно проводят проверки качества, испытания и прочую ерунду, которая мешает ходу работы, но если не сдашь, то снимают премию.

Хорошего дня всем претендентам!

Уважаемые кандидаты, если вас приглашают присоединиться к этой компании, пожалуйста, держитесь от них подальше. Я попробую их по порядку.

Во-первых, вы получите пропуски для дословного запоминания + красивый список ответов на вопросы — или заучите их. Потом время от времени к вам будет приходить наставник и чему-то «учить», то есть что-то рассказывать через пеньки в стопке карточек. Короче говоря, вы можете понимать это так, как хотите. Основы предоставляются коллегами, которые просто рассказывают вам, какова плата. Офис для каждого! То есть отделы даже не разделены, все сотрудники и клиенты находятся в одном помещении. Весь день было шумно, кричали клиенты, сотрудники и т. д.

Самое важное для нас, когда мы приходим на работу, — это зарплата. Конечно, вам пообещают в три раза больше, чем обещают на самом деле (и очень убедительно, они умеют это делать). О рабочей нагрузке они также умалчивают. Самое интересное начинается позже, когда вы уже в деле. Планы, которые практически невозможно реализовать, внезапно реализуются. И еще у него было «глупое выражение лица!» Их обязательно попросят работать сверхурочно, что никак не отразится на заработной плате. Не принимайте «нет» за ответ! ! ! Зарплату иногда выплачивают вовремя. Если вы не составите план, вы получите пенни; если вы составите план, вы получите больше. Реальная заработная плата совсем не радует.

Начальники используют воображаемые реакции, улыбки и т. д., чтобы доставить себе удовольствие. Но это лишь поверхностно, и этому не следует доверять. Если вы однажды поддадитесь, он прочно встанет у вас на шее, и избавиться от него будет невозможно. Есть «лидер» — Владимир, который часто глупо шутит. Ладно-ладно, это его личное дело, пусть тянет. Еще одна пугающая вещь — он часто снимает наличные. Итак, это все. Если есть неучтенные средства, то есть клиенту еще не выделен платеж, то он не ищет назначение платежа, а только приближается к средствам! Только бухгалтерские платежи с отчетом «тип» передаются руководству и все хорошо. Однако если после этого обнаруживается недостача, то эту сумму он взыскивает с отдела продаж. То есть он обманул и офис, и своих коллег, чтобы получить приличные деньги! Таких мышей нам еще поискать!

Работодателей интересует только одно: выжать из вас деньги как лимон и платить вам как можно меньше. Также предусмотрены различные штрафы.

В целом, это офис продаж, а не законный офис продаж. Основная задача — продать клиентам как можно больше ненужных услуг. Из этого складывается заработная плата. Затем, в ходе процесса, вам решать, сможет ли с этим справиться адвокат. Если да, то отлично. Если нет, то нужно расправиться с клиентом, чтобы он не потребовал возврата денег. Но и здесь контора в безопасности: из оплаты вычтут все возможные расходы, анализ документов и т. д. и т. д. Короче говоря, клиенты уходят с негативными эмоциями и без денег. Кто принимает на себя весь негатив? Доверьтесь сотрудникам! Так что успокаивайте их, как хотите. Они обманывают всех, молодых и старых, даже стариков. У клиентов очень много негатива!

САМАЯ ХУДШАЯ юридическая фирма! Ноль уважения к своим сотрудникам. Я проработал менеджером по работе с клиентами 1,5 месяца (другой менеджер 2 месяца), после чего нам сказали, что мы не справляемся с работой, хотя мы всегда выполняли все инструкции, вызывались по сценариям (иногда отличным от них) ). Даже если бы они так решили, НО не платить зарплату за весь отработанный месяц, а всего лишь жалкие 7500, это слишком много! Они оправдывают это внезапно появившимися штрафами. Никаких документов, подтверждающих нарушения, они не предоставили. В общем, решайте сами, хотите ли вы, чтобы эта компания вас обманула.