Пишу про ИТ-отдел: Зарплаты не индексируются и не повышаются, вертикального роста практически нет, люди остаются на своих должностях по 5-10 лет. Задания — скучное занятие. Аналитики плохие, тестирование проводится вручную. Корпоративная доска объявлений: от уникальной миссии, мотивации, формирования команды и одежды до аксессуаров, ручек, блокнотов и т. д. Команда распределена, текучесть высокая.

Столкнулся с не очень позитивной историей, связанной с Европланом. В январе компания разослала приглашение на собеседование на должность менеджера по работе с ключевыми клиентами. Я пошел на собеседование. К счастью или к сожалению, это оказалось делом индивидуальным. Менеджеры действительно пробудили во мне интерес к должности и организации в целом. Он назвал это место лучшим местом для работы! Однако у меня все еще были сомнения по поводу трудоустройства, поскольку я работал на хорошей, стабильной должности в другой компании. Но они звонили мне каждый день и упорно предлагали у них работать. Был подвох. Но я все равно решил. В первый день работы я сразу понял, что не хочу и не буду там работать. В первый день нас отправили на обучение по продукту, а на второй — на экзамен! Времени на адаптацию нет! Постоянный мозговой штурм с первой минуты работы там. Это подходит не всем. В общем, после недели работы мне предложили написать заявление самостоятельно. Честно говоря, я был шокирован. Сотрудников здесь не ценят и в них не хотят вкладываться. Таким образом, оборот составляет 70%. Из 9 человек только двое работают постоянно. Это говорит о многом. Поэтому лучше не терять времени.

Первое впечатление о компании очень хорошее, на собеседовании очень красивая презентация компании. Но что действительно делает организацию, так это люди, которые в ней работают. У некоторых людей, а именно у руководства, ужасное отношение. В моем случае 3 сотрудника были уволены и доведены до истерики за 1 год. Они обманули меня с документами об освобождении и заплатили им гроши. Если они решат, что вы им не подходите, то в тот же день вам отключат доступ, все заблокируют, а вечером вышвырнут, оставив документы на подпись. По зарплате хорошо зарабатывают только пожилые люди; если вы новичок, будьте готовы остаться на зарплате год или два. Не верьте в золотые горы. Они могут возникнуть только через 18-24 мес, и это не факт. Если бы в руководстве был хороший, адекватный человек, было бы очень хорошо. Не в Краснодарский филиал.