Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Росгосстрах - негативные отзывы

Отзыв написал

Челябинск  |

Самое отвратительное начальство которые можно встретить, это в росгосстрахе! Коллеги отличные, к этому претензий нет. В отделе по работе с автодилерами просто неадекватная начальница, которая не ценит своё личное время (обед и окончание рабочего дня), так и личное время сотрудников, она против чтобы вы уходили на обед и с работы в 18:00! Так ещё она пришла на место прошлого начальника с зп больше вашей в два раза, ее ещё необходимо обучить! Что за начальство, которое обучает подчинённый, это просто ужасно. Когда вас захотят сократить с должности, будет не процесс сокращения, а попросят написать заявление по собственному желанию, но идите нахер! Жаль я не отвоевал все деньги, что мне полагаются, но все равно не ушёл с пустыми руками. В общем зам. директора и начальник отдела по работе с авто, сосите.

Отзыв написал

Казань  |

В росгосстрахе в филиале в казани очень странно работает служба персонала : висит вакансия на сайтах - откликаются люди , отклики даже не просматривают ! Создается впечатление что тащат только родственников и друзей директора по персоналу !!! Кстати лично знаю несколько человек кто оставлял отклики в РОсгосстрах на некрасова - у всех самые отрицательные впечатления , контора гниет изнутри!

Отзыв написал

Москва  |

Крайне не рекомендую ЕКЦ (Единый контактный центр РГС), если вы не хотите потратить 3 недели на обучение без приёма на работу. На обучение набирают группу из 7-10 человек. Из которых к концу обучения (через 3 недели) остаётся 1-2 человека. Все остальные отсеиваются (сами или из-за "несдачи итоговой прослушки"). Это касается групп, обучающихся как на УИСПО (горячая линия), так и на УУ (урегулирование убытков).

Зарплата при приёме на работу составляет 26. 400 руб. Существуют денежные штрафы за "невыполнение показателей", маскируемые под лишение премии (дисциплинарное взыскание).

При приёме на работу заключается договор ГПХ. На договоре ГПХ работник удерживается минимум 3 месяца.

Компания не несёт ответственности за неоплачиваемый период обучения. И эти три недели вы не можете знать, зачислят ли вас в штат или нет.

Отзыв написал

Москва  |

Крайне не рекомендую ЕКЦ (Единый контактный центр РГС), если вы не хотите потратить 3 недели на обучение без приёма на работу. На обучение набирают группу из 7-10 человек. Из которых к концу обучения (через 3 недели) остаётся 1-2 человека. Все остальные отсеиваются (сами или из-за "несдачи итоговой прослушки"). Это касается групп, обучающихся как на УИСПО (горячая линия), так и на УУ (урегулирование убытков).
Зарплата при приёме на работу составляет 26. 400 руб. Существуют денежные штрафы за "невыполнение показателей", маскируемые под лишение премии (дисциплинарное взыскание).
При приёме на работу заключается договор ГПХ. На договоре ГПХ работник удерживается минимум 3 месяца.
Компания не несёт ответственности за неоплачиваемый период обучения. И эти три недели вы не можете знать, зачислят ли вас в штат или нет.

Отзыв написал

Санкт-Петербург  |

Отдел по работе с персоналом (начальник отдела по развитию проектов) пригласил меня пройти собеседование на вакансию "Инспектор". Резюме понравилось, беседа - тоже. Далее меня отправили на встречу с директором отделения. Прошла на "отлично" и этот пункт испытаний. Далее заполнила анкету для согласования моей кандидатуры в службе безопасности компании. Дополнительно для меня провели допрос по телефону все от той же службы безопасности. Утвердили мою кандидатуру, о чем сообщил начальник отдела по развитию проектов по телефону. Далее было предложено связаться через пару дней. Когда вышли все сроки ожидания, я отправила письмо с просьбой сообщить о дальнейших действиях в направлении получения места штатного работника организации. Через день начальник отдела перезванивает и сообщает о том, что не удалось согласовать штатную единицу для данного отделения компании. Вся процедура длилась три (!) недели. Вывод: если место начальника по развитию проектов занимает человек, который не понимает, что сначала согласовывается штатное расписание, а потом начинается поиск персонала, то компания НЕСЕРЬЕЗНАЯ, даже несмотря на звучное имя.

Отзыв написал

Санкт-Петербург  |

Отдел по работе с персоналом (начальник отдела по развитию проектов) пригласил меня пройти собеседование на вакансию "Инспектор". Резюме понравилось, беседа - тоже. Далее меня отправили на встречу с директором отделения. Прошла на "отлично" и этот пункт испытаний. Далее заполнила анкету для согласования моей кандидатуры в службе безопасности компании. Дополнительно для меня провели допрос по телефону все от той же службы безопасности. Утвердили мою кандидатуру, о чем сообщил начальник отдела по развитию проектов по телефону. Далее было предложено связаться через пару дней. Когда вышли все сроки ожидания, я отправила письмо с просьбой сообщить о дальнейших действиях в направлении получения места штатного работника организации. Через день начальник отдела перезванивает и сообщает о том, что не удалось согласовать штатную единицу для данного отделения компании. Вся процедура длилась три (!) недели.

Вывод: если место начальника по развитию проектов занимает человек, который не понимает, что сначала согласовывается штатное расписание, а потом начинается поиск персонала, то компания НЕСЕРЬЕЗНАЯ, даже несмотря на звучное имя.

Отзыв написал

Иркутск  |

Ужасная компания, проработала 2 месяца в оперучете, в итоге зп получила за 1, 5 месяца. Доказать ничего уже не могу, потделали подписи в документах, о том, что я начала работать у них на две недели позже. Заманивают туда добренкими сказками о скором повышении и прибавки к зарплате, а потом сокращают и нафиг шлют..

Отзыв написал

Иркутск  |

Ужасная компания, проработала 2 месяца в оперучете, в итоге зп получила за 1, 5 месяца. Доказать ничего уже не могу, потделали подписи в документах, о том, что я начала работать у них на две недели позже. Заманивают туда добренкими сказками о скором повышении и прибавки к зарплате, а потом сокращают и нафиг шлют..

Отзыв написал

Краснодар  |

Проходила собеседование в Росгосстрахе, Суворова 2/2. Руководитель клиентского отдела разговаривала так, будто делает мне одолжение! По телефону говорят, что будет обучение, но на самом деле эта дама с непередаваемой интонацией ответила - вам здесь не вуз и не колледж! Затем дала понять, что не в курсе на счёт моих умственных способностей и может вам месяц понадобится, чтоб обучиться! Желание работать в этой организации отпало разом.

Отзыв написал

Краснодар  |

Проходила собеседование в Росгосстрахе, Суворова 2/2. Руководитель клиентского отдела разговаривала так, будто делает мне одолжение! По телефону говорят, что будет обучение, но на самом деле эта дама с непередаваемой интонацией ответила - вам здесь не вуз и не колледж! Затем дала понять, что не в курсе на счёт моих умственных способностей и может вам месяц понадобится, чтоб обучиться! Желание работать в этой организации отпало разом.

Оставить отзыв о работе в Росгосстрах

Добавить информацию в черный список

Новое на сайте

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

2020-04-13

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

2019-03-29

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто