Эта организация со своим производственным цехом находилась за пределами конторы Шалашки, но такова была политика руководства по отношению к работникам. Они заботятся о своих работниках изо всех сил и обманывают их, насколько это возможно. Устраиваешься в отдел кадров, тебе обещают 28 000 рублей на руки, знакомишься с начальником, обещают 26 000 рублей, идешь на работу, мужики смеются, и каждые 4 месяца выдают 20-22 000 рублей. Для мотивации рабочих и оправдания отказа от продажи запчастей была выдана премия в размере 2000 рублей. Если вы выходите на работу в выходной день, ваша зарплата чуть больше рабочего дня, но по какой-то причине с этой суммы удерживается подоходный налог? ? ? Если вы согласны работать на двоих, не удивляйтесь, если с вас возьмут всего 5000 рублей за 3 месяца. По поводу Covid-19, после больничного меня заставили сдать мазок за свой счет, который стоил 1900 рублей. Люди принесли анализ, но директор передумал и решил, что необходим тест на антитела - М подробнее +. 900-1150 руб, 3 Итог -6 дней потерянные смены. Но они пошли навстречу рабочим; эти дни не засчитывались бы как прогулы, а считались бы административными днями. Я задал себе такой вопрос: Чем я занимался в ООО «вначале».

ООО ПО Начало. Организация больше не полезна – в основном тем, кто начал там работать в 1989 году. Руководство пытается увеличить продажи за счет придумывания идей за счет чужих идей (товар не пользуется большим спросом из-за большого количества дефектов и неудовлетворительного качества), зарплату платят с опозданием и всегда непонятно, в каком месяце это , что это конкретно (аванс, базовый оклад). Люди сидят и думают. Какая выгода для организации... возможно, сотрудники недоплачивают. Там большая текучка кадров, молодых и амбициозных людей не удерживают, их легко увольняют. Продолжать работать могут только опытные пенсионеры, для них нет смысла уезжать. Если вас пригласили на собеседование, задумайтесь – стоит ли оно вашего времени?

Компания большая, в ней работает много сотрудников, есть люди без опыта и есть люди с опытом. Но условия практически одинаковы для всех. Оплата преимущественно сдельная, если ставка минимальная. Первую зарплату вы получите только через 2 месяца, а если производство не выполнит план или у учредителей не будет достаточно денег, их лишат премии в размере 20-50%. Там работает много пенсионеров, наверное, половина завода, они организованы неофициально, но бухгалтерия не стыдится удержать 13% налога из их зарплаты. Регулярно их помещают под бесплатный административный арест. Если вы уйдете на больничный, вы вообще не получите премию. Если вы отмените подписку в начале или середине месяца, вы вообще не получите бонус! Господа, уважайте друг друга, потому что... В этой компании об уважении не может быть и речи.