Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Рекламный дайджест, Стрит-медиа, Фасад мастер, Пск фортис групп

Отзыв написал

Томск  |

Рекламный дайджест, Стрит-медиа, Фасад мастер, пск фортис групп и еще у них множество названий-Все это одна компания которая находится на герцена 72- 72б.

Шаражкина контора. Ведут грязный бизнес, люди как расходники поэтому постоянная текучка кадров (текучкой кадров это сложно назвать, тк это хуже). Имеют сотрудников.

Профессионализм отсутствует, поэтому людям без опыта туда не советую идти - ничему не научитесь и возможно разочаруетесь в своей профессии.

У них там общепринято выкидывать (увольнять, попросить уйти, дать пинка) людей и замещать новым мясом (жертвами, сотрудниками). В таком количестве что аж жутко, не знаю кто сравнится с ними по кровавости...

Не верите? наберите в яндексе их вакансиии, одни и теже из года в год..может под разными фирмами.

самый безобидный их пример:

появился заказ - людей не хватает. нанимают. заказ выпполнен. нанятый сотрудник - давай до свиданья!

Самые худшие рекламщики Томска.

Отзыв написал

Томск  |

Проработав под флагом организации ООО "Стрит-Медиа" всего 1.5 месяца впервые за 9 лет рабочего стажа почувствовал на своей шкуре как это "быть кинутым". Работали на севере томской области, на капитальном ремонте здания. Если это можно назвать "работали". Я больше склоняюсь к вариантам выживали или существовали. Рабочие питались за свой счет, спали в том же здании на бетонных полах. Прораб которого поставила вышеупомянутая организации в строительстве "не в зуб ногой", не мог ни объёмы посчитать ни материалы заказать не говоря уже о знаниях по технологии строительных процессов. Получит указание по телефону посчитать объемы и бежит к отделочникам электрикам и сварщикам просить ,чтобы сделали это за него.

Договора с рабочими не делали и тянули время.

В связи с тем что все ехали работать, а не дурака валять, да и дома родные ждут. Все трудились изо всех сил. После выполнения 40-50% всех работ начали убедительно просить сделать договора. В противном случае работы остановятся. Через день после этого примчался зам. по строительной части и поставил ультиматум "Если хоть кто-то бросит работу, денег не копейки никто не получите" А договоров не будет.

Рабочие закончили и сдали работу заказчику без замечаний. Подошли к заму и спросили когда приходить в городе за заработанными средствами. На что получили ответ "Как заказчик переведет деньги, так получите" На протяжении 1 месяца после сдачи людей кормили завтраками а позже заявили "мы все средства выделенные на этот объект потратили на материалы, так что денег нет и не будет"

А должны они людям сумму близкую к круглой с шестью нулями...

Могу всем пожелать не повторять наших ошибок.

Оставить отзыв о работе в Рекламный дайджест, Стрит-медиа, Фасад мастер, Пск фортис групп

Добавить информацию в черный список

Новое на сайте

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

2020-04-13

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

2019-03-29

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто