Обещание сдельной заработной платы на самом деле было ложью. Вы получите его на основе средней температуры по больнице. Все сотрудники делятся на полезных и бесполезных. Полезная зарплата ограничена максимум 35 (если повезет, можно получить и 40). Менее полезные люди могут торчать с зарплатой 15-20. Сама зарплата делится на белые и конверты, что негативно влияет на ваш уход – вы ее получите только в том случае, если она не начислена, и у каждого, всегда есть причина, что вы оплатите отпуск сами. Из своего кармана они дадут вам белые отпускные, но тогда вы будете отрабатывать эти деньги без зарплаты. Вам даже не придется спрашивать о двойной оплате в праздничные и выходные дни, а также об оплате сверхурочной работы, что в этой компании не принято, а за каждый день отсутствия на работе, даже при уважительной причине, с вас будут начислять 3000 рублей. Режиссер любит подолгу говорить о светлом будущем, но так и не может его увидеть. Характер у него был, что называется, эксцентричный. За два года компания перевела много сотрудников и теперь набирает сотрудников из соседних городов, но они остаются ненадолго.