Хорошо, я напишу первым. Подал заявку на должность слаботочного проектировщика (студента) на hh.ru. Начну с пролога: на четвертом курсе и далее до окончания магистратуры я работал в основном удаленно в сфере архитектуры (ООО «СТРОЙИНВЕСТ») и проектирования НВК (ЮГСПЕЦИНЖСТРОЙ). Посещение офиса СТРОЙИНВЕСТ у меня было минимальное и там было максимум 3 человека (так как работы у проектной компании было очень мало), а мои коммуникативные навыки были в пределах нормы для рабочей темы. Теперь перейдем к началу интервью с ГИПУ. Я дал понять, что у меня критически мало посещений офиса, нет опыта работы со слабыми местами, а также он понимал, что я в основном занимаюсь архитектурой и NVC. Всё, меня приняли, так сказать, на месяц тренировочной практики (а про испытание даже слова не было). Я сидел спокойно и впитывал, читал вырезки, рассматривал примеры, задавал вопросы, хоть и старался максимально вникнуть (да, я немного туповат), все прошло как обычно. И вот сегодня, 27 апреля 2022 года, мне позвонил директор и сказал: «Что-то с тобой не так, MyFI». Я спросил: «Что именно?» После этого вообще было очень размыто и дальше в другую сторону, так сказать, с точки зрения моих коммуникативных навыков. А теперь об этом. Это значит, что я сидел студентом и пытался понять суть дизайна самостоятельно (в основном), читал ГОСТы и смотрел примеры, сидел и вникал и ни с кем ни о чем не разговаривал, только со своими главными специалистами-коммуникаторами. когда что-то действительно было не понятно или что делать дальше (заметим, что иногда и довольно часто появлялись Главный инспектор и сами специалисты). Более того, впервые я потихоньку влился в команду офиса. Причем, сказав то, что я описал выше, мне просто сказали: «Все, до свидания, я (да) пытался донести до тебя эту мысль». режиссер не смог этого передать. Да, в команду входили студенты, проходящие такую ​​стажировку (второе большое преимущество этого бизнеса).

Вывод: Это всего лишь деятельность индивидуального предпринимателя, которая должна приносить прибыль менеджерам, с последствиями для всех нас.

1. Слабые ПК для проектных целей, необходимость модернизации старых машин покрывалась за счет личных средств сотрудников (собственный монитор, собственный жесткий диск, оперативная память). 2.Офис в промзоне. 3. Заработная плата составляет минимальную заработную плату (МРОТ), остальное определяется исходя из договоренностей по каждому проекту. Предлагалась оплачиваемая работа, но с ненормированным графиком. В итоге 2 недели оплачиваемой работы не были оплачены. При расчете компенсации за не испарившийся волшебным образом отпуск. 4. Поиск объемов работ не ведется на постоянной основе. Месяц полный, 2-3 пустые. Когда работы нет, все уходят в неоплачиваемый отпуск. 5. Более легкая, более дорогая работа достается «своим» за большую сумму, а более сложная — наемным работникам за минимальную заработную плату. 6. Проекты повторяются 10 раз в связи с изменением решений, при этом «согласованная» стоимость работ не увеличивается. 7. Прочитав отзывы о себе, руководитель организации повел себя неадекватно и развязно.

ГК-Проект на самом деле является индивидуальным предпринимателем К.Ю. Офис расположен в промышленной зоне, но... там написано, что он в центре промышленной зоны. Официальная зарплата 14 тысяч, остальное черное. Каждый раз они говорят вам: «Я плачу ваши налоги, поэтому вы делаете это бесплатно», а затем подталкивают вас вперед. Задания, назначенные на проект перед началом работы, будут переделаны 15 раз, и вы также 15 раз переделаете их, когда придет время. Вам приходится то приходить в офис, то выходить из него, работать сверхурочно. Бонусы, основанные на результатах, — это фантастика. Им никто не платит, потому что ты всегда делаешь плохую работу. Карьерный рост – это миф. Вы сразу приступите к работе, выполняя черновую работу за фрилансеров и координируя свою работу с клиентами. Если у вас нет работы, отправляйтесь в отпуск за свой счет. Когда ты работаешь за %, ты бесплатно делаешь работу, которую нужно переделывать много раз, когда ты работаешь за зарплату, всегда будут жалобы, что ты сделал недостаточно.