Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

АйБиЭль

Отзыв написал

Самара  |

Всем добрый день!

Хотелось бы поделиться,очень грустным и повторяющимися грабежами(больше никак не назовешь).

Компания АйБиЭль,которая имеет не одно ответвление и не одного директора,очень часто просто не выплачивает своим строителям и монтажникам заработную плату,задержки до полугода.Они это ничем не объясняют.И сейчас компания делает глобальный ремонт и застройки в аэропорту Курумоч,люди живут на работе и итог тот же,деньги уже задержали на месяц,и когда их выплатят неизвестно!

Отзыв написал

Самара  |

Комментарий про работу в АйБиЭль: неадекватное руководство, которое не решает вопросы, откладываем на потом, а потом на самотёк. Нормальные сотрудники увольняются ... При этом из них "высасывают все соки". Если хотите работать целыми сутками и ждать по несколько месяцев (не менее 4) оплату за Ваш труд, то добро пожаловать!И не факт, что и потом выплатят. Полный бардак!

Отзыв написал

Самара  |

Про директоров: Постоянно в каких то разъездах… Производственные моменты решать не хотят. Откладывают на потом, а потом когда уже «все сроки вышли» ищут крайнего, и этому человеку уже не позавидуешь. Если будешь говорит, что это было предсказуемо и напомнишь, что эту проблему уже озвучивал, то ситуацию перевернут и все равно тебя оставят крайним!

На изменения в деловой обстановке реагирует импульсивно, подчас излишне эмоционально! Самостоятельно вырабатывать и применять новые подходы к решению внезапно возникающих проблем в деятельности предприятия затрудняются.

Критику в свой адрес воспринимает болезненно.

Людей не ценят! Свои долги всем прощают, на дворе уж сентябрь, за май (!) полностью не рассчитались! Грамотные специалисты увольняются.

Отзыв написал

Самара  |

Доброго времени суток.

Как то было дело и я активно искал работу, т.к. На предыдущем месте работы зарплату задерживали по 3 месяца. Я создал резюме на известном сайте и откликнулся на вакансию в компании Айбиэль. Через пару дней со мной связалась менеджер по персоналу и пригласила в офис на интервью. На собеседовании мне посулили небывалый объем работ, в том числе и в командировках, а также карьерный рост. Мое резюме их устроило. Но сказали, что директор сейчас в командировке и не может никак пообщаться со мной лично, чтобы взять меня на должность. И это в 21 веке, когда у всех смаотфоны и впйберы со скайпами, по которым можно связаться через видеозвонок и провести удаленое собеседование, как многие фирмы это уже давно делают. Но нет, директор, ну никак не может выйти на связь уже на протяжении 3х месяцев. Я звоню каждую неделю и мне только обещают, что вот-вот буквально уже завтра.

Я считаю это несерьезным подходом к делу.

З. Ы. Работу я уже давно нашел.

Отзыв написал

Самара  |

Руководство компании АйБиЭль не нацелено на создание хорошей стабильной команды профессионалов. Ставка в компании делается на получения максимальной прибыли здесь и сейчас. Сотрудники не ценятся, из сотрудников выжимают по максимуму путём обещаний, мифических премий и рассказов о том, что “везде так”. В компании нет чёткой структуры, нет чётко распределённых обязанностей. Уйти из компании с выплаченной зарплатой - это редкость. Компания АйБиЭль подходит только для обучения и получения опыта в инженерных сетях. Заработать денег вам в компании АйБиЭль не дадут, получите только опыт.

Оставить отзыв о работе в АйБиЭль

Добавить информацию в черный список

Новое на сайте

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

2020-04-13

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

2019-03-29

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто