Сеть пиццерий «Милано» и кафе «Маринад», действующая через ООО «Милано», ООО «Золотая вилка», ИП Гаспарян Ирина Александровна, ИП Абросимов Алексей Александрович крайне несправедливо относится к сотрудникам и ни в коем случае нельзя работать в этих организациях по многим причинам :1 Оформление работников по серой схеме + система штрафов - Забудьте о любых суммах, которые обещает вам этот работодатель, схема их работы проста: пообещайте людям более-менее достойную зарплату, укажите в трудовом договоре один МРОТ (МРОТ ), а затем немотивированное снижение заработной платы, увольнение нежелательных сотрудников. Никаких письменных документов по поводу объявленных сумм не будет, обещают, что вы будете получать условные 1400 рублей в день и еще бонус от чистой прибыли, предположительно она составит 30 000 рублей. А когда приходит время платить = люди говорят, чистой прибыли нет, денег вообще не хватает, к тому же за какую-то мелочь тебя штрафуют и дают совсем другую сумму, условно 15 000 рублей. При этом не сразу, а зарплату все равно придется дождаться или оформить через знакомых. Позиция руководства такова: если кто-то недоволен, мы всегда наймем новых людей. Хочу, чтобы все знали, что этот работодатель платит не так много, как он утверждает. Не нужно к ним подавать заявку на работу, это приведет только к нервам и скандалам. При этом никаких налогов за сотрудников не платят, на сайте минимум 10 человек в день, но средняя численность компаний 1-3 сотрудника: нахрена вы тогда будете подавать заявление на получение пособия в службу занятости, по адресу по крайней мере, я лично не смог подать заявку на него, я подал заявку сразу, у меня было много вопросов по фонду, была целая проверка, работаю ли я на самом деле, потому что налоговых льгот не было. В итоге мне сказали, что ваше пособие составляет 1500 рублей. Благодаря Милано и нечестной Ирине Гаспарян, я увижу твой красный Ягуар 050 или Лешину БМВ = поцарапаю его ногтем.2. Владельцы и менеджеры не в дружеских отношениях. В трудовом коллективе, в худших традициях гастрономии и торговли, сложилась крайне негативная атмосфера: по малейшему поводу привычно кричат ​​друг на друга, небесные менеджеры и бухгалтерии крайне редко появляются при выносе кассового аппарата, но потом могут бессмысленно кричать на кассиров и простых сотрудников, мол у нас там касса не работает, вы украли деньги, верните 10 000 руб. При этом все расчеты по картам безналичные, а касса под камерой, а старая истеричная толстуха из бухгалтерии просто не поняла отчет, снятый с кассы.Владельцы бизнеса, даже в самые тяжелые времена финансовые периоды, регулярно высасывают деньги с расчетного счета и кассы, покупают элитные иномарки (BWM Jaguar с номерами 050), регулярно мотаются по курортам, тем самым не оставляя денег рядовым сотрудникам. Считается нормальным, когда менеджер среди ночи в пьяном виде вынимает деньги из кассы «для решения проблем». Некоторые сотрудники, близкие к руководителям, открыто пьют в рабочее время, Ладно бы они просто спокойно и вежливо выпили и всё, так напиваются до потери сознания и не нарушают работу!

Не ходите на работу в Милан, хотя бы в Эжву, я начал работать недавно, но при этом ищу другую работу и как я понимаю там новый руководитель. Откуда он, откуда он со своей девушкой, сексом вдвоем можно заняться только в офисе, она чувствует себя принцессой, а все остальные - она ​​и его рабыня