Вакансия для ДХ от bq bar. Это группа компаний Chef Project. Меня звали на бухгалтера, но предложили стажировку у повара на кухне! Например, в расчетах ничего не поймешь)))) Потом она развернулась и ушла.

Собеседование в БЦ Солярис, 200/1.

- заполнение формы с обязательным указанием социальных сетей, фотографирование

- Санитарная книжка за свой счет.

Доброе утро, кандидаты! Chef Project или TomYumBar — это мошенничество, а не компания. Собеседование проходит в бизнес-центре Солярис. Если не хотите тратить свое время и нервы, не ходите туда. Собеседование проходит в обычном офисе, где группа менеджеров по найму вызывает кандидатов, а вы ведете весь рабочий процесс и группу кандидатов на вакантные должности. Специально приглашают людей без опыта, менеджеров плюс вознаграждение за работу у клиента и предлагают непонятную стажировку на непонятный срок. Вы попадаете в одну позицию, а оказываетесь в другой. Какое это имеет отношение к тому, что вы во время переговоров говорите, что у вас мало или вообще нет опыта? И зарплата черная и копейки соответственно. Будьте осторожны, не теряйте время! Хочу обратиться к этому толстому менеджеру, который пригласил меня на собеседование и сказал: "мы тебя всему научим", а главный навык - БЕГИТЕ В АД, ТЫ ПЛОХОЙ! Пусть твой язык отвалится!

Прочитав вышеизложенный пост, я убеждаюсь, что Шеф-Проект недоукомплектован - никому не рекомендую тратить время в этом офисе, сэкономьте себе нервы, время и деньги. Меня пригласили на собеседование на должность менеджера по развитию и сначала попросили заполнить анкету, в которой я должен был указать свою социальную сеть. Я пришел на собеседование и девушка усадила меня за стол. Я сидел там в ожидании менеджера около 15 минут, смеясь над ним, слушая видео из Instagram, которое проигрывалось в соседнем офисе. Одно видео, другое - смеялись, обсуждали, даже не пытаясь понизить голос. Сказать, что это странно – ничего не сказать. Но еще - в конце в кабинет вкатывается толстяк и заползает за стол (вы не думаете, что нам стоит акцентировать внимание на недостатках человека? Это не так - человек непохож на всех), представьтесь и говорю: Сразу заявляю, что не могу заниматься творчеством. Я сказал ему, что это мое личное дело, и я не заставлял его просматривать мой Instagram. То, что произошло дальше, было еще более странным: посмотрев мое резюме, он захотел увидеть мои графические работы. Как можно догадаться, он уделял каждой работе очень много времени, говоря, что все они очень непрофессиональны и искажены. соответствие цветов ужасное. Когда я в ответ открыла рекламу известных брендов со схожими технологиями и цветовыми сочетаниями, он сказал, что у их дизайнера руки надо оторвать) безуспешно пытаясь перевести разговор в коммерческое русло - он все время обращался к моей личности и мне Чем я занимаюсь в мое свободное время, подводя итог, у меня нет таланта. Кстати, в глазах наших коллег за одним столом они были удивлены поведением лидера и почувствовали какую-то обреченность. Как куклы Калабасас-Барабас - безвольные, покорные, делают вид, что все в порядке (ребята, если вы там порабощены, держитесь. Я тоже не знаю, как вы туда попали) Не знаю, как долго это будет, но мне очень жаль тебя, что ты вынужден работать с этим парнем, слушать его и соглашаться с ним - оно того не стоит) После того, как он наконец разгромил меня, он сказал, что, конечно, я этого не сделал. Я этого не заслуживаю, но он был готов дать мне возможность выйти и помыть посуду, чтобы изучить все бизнес-процессы изнутри. Менеджер по развитию. вымойте посуду. Изучите бизнес-процессы. Я поблагодарил его за уделенное время и вышел, думая, что, черт возьми, это за мусор? Собеседования – это стресс? Предоставлять развлечения людям с явно сомнительным здоровьем? Надо ли говорить, что в этой компании нет деловой этики, такта или элементарных правил этикета? Мне удалось услышать, как они обращались к своим подчиненным и вели телефонные разговоры. Крайне нездоровая атмосфера. Судя по отзывам, компания привлекает всех со средней зарплатой выше 45-12 тысяч рублей — не дайте себя обмануть, посуду вы помоете бесплатно, а также потратите деньги на регистрацию в «Достоинстве». книги.

Документы:

посмотреть вложение

В начале марта 2020 года я подал заявку на работу юристом (пригласили на основании резюме hh). Стажировки обязательны для всех сотрудников, начиная с посудомоечных машин и заканчивая официантами и менеджерами залов, сказали они. Я согласен. Меня отправили за медицинской справкой (которая мне уже не понадобилась и ее получение обошлось в общей сложности более 3000 рублей). Когда я заполняла заявку, был карантин из-за коронавируса, и когда я позвонила, мне сказали: Этот вопрос решается и мы перезвоним вам вечером и все обсудим.

Через 18 дней мне перезвонили... и предложили оформить документы. В итоге я был единственным, кто подписал трудовой договор без указания условий. Мне просто предложили пойти работать курьером (а не официантом). Поскольку компания показалась серьезной (по крайней мере, так она говорила), я приступил к этой стажировке не раздумывая: первые три дня меня держали в курсе, объясняли, как и что делать (несмотря на то, что было всего несколько) часов работы. объяснение, в остальное время мне просто говорили: сиди и смотри, как другие работают). Потом я начал отвечать на телефонные звонки и целыми днями мыть посуду на кухне.

Я следовал всем инструкциям и работал без каких-либо замечаний (никто особо не обращал внимания на то, как я работал).

На собеседовании я также сказал, что не могу работать каждый день (потому что учусь в колледже), но мне сказали: Не важно, время стажировки будет дольше, чем обычно. Через две недели после начала подведения итогов (в общей сложности я проработала одну неделю) мне сказали: Стажировка окончена.

Отказ в переводе меня на основную работу (адвокат) был вызван тем, что я не зарекомендовал себя как оператор (???).

Понимая, что не хочу работать в компании с таким странным отношением к своим сотрудникам, я спросил о компенсации за время, потраченное на все это. Ответ: для практики вы сами отвечаете на телефонные звонки.

Оказывается, у этой компании затруднения с оплатой труда своих сотрудников (хотя речь идет, может быть, о 2000 руб.). Вон те. Возмездия нет даже в медицинских книгах...

Факты доказали, что тема так называемого формального трудоустройства просто броская. Даже тогда это не важно, может кто-то и согласится, но отказываются даже платить за выполненную работу...

Более того, все руководство постоянно подчеркивает важность сделать все быстро и не тратить зря время (свое и других), но при этом всегда делает это перед собеседованием и вообще во время всех длительных контактов с интервьюером. задержки. Персонал (каждый раз приходилось ждать от 30 минут до часа, оформление документов заняло около 4 часов). На первом собеседовании кроме меня было еще три человека, и все ждали около часа, хотя это было назначенное время.

Кстати, кроме меня, таких стажеров больше десятка. Что ж, люди умеют экономить на бесплатной рабочей силе.

Мне «посчастливилось» попасть на интервью в компанию Chef Project, владеющую сетью ресторанов паназиатской кухни и бургерных в городе Новосибирске. Я подал заявку на вакансию «Помощник менеджера по закупкам» и через некоторое время меня пригласили на собеседование.

Интервью проводилось в ресторане TomYumBar RED, которого вела девушка со стрижкой боб (теперь я очень жалею, что не узнала ее имя и должность, потому что уже знала, на кого жаловаться). С самого начала я был немного сбит с толку, потому что собеседование было индивидуальным (а не групповым), и я был еще одним кандидатом, которого вызвали в то же время, поэтому она ждала, пока я пройду собеседование. Но я закрывал глаза на ситуацию и не считал, что это имеет значение, хотя и не очень профессионально. Потом началась какая-то ерунда и больше ничего не было сказано. Интервьюер во время собеседования даже не подняла глаз, бегло задавала вопросы, отвечая на чужие сообщения, ничего не сказала ни о компании, ни о вакансии, а затем, не спрашивая (!), поспорила со мной. На самом деле она меня фотографировала (ну, я бы не стеснялась фотографироваться, без проблем), а потом просила мой паспорт, чтобы сфотографировать и его (также показывая его ей свершившийся факт). Даже не сканируйте, просто сфотографируйте на свой iPhone (!). Я, конечно, сказал, что не позволю вам сфотографировать мой паспорт. Девушка очень разозлилась, хотя и неуклюже попыталась совладать с собой и начала говорить, что у них охрана и ей обязательно нужен мой паспорт. Я сказал, что могу написать ей необходимые данные о своем паспорте и показать ей, чтобы она убедилась, что они верны. Потом она нервно сказала, что в таком случае интервью окончено.

До сих пор удивляюсь, зачем ей паспорт человека, пришедшего на собеседование. Может быть, им стоит подать заявку на небольшой кредит, а может быть, это «проверка» людей, знающих свои права (которым не нужна такая компания) и молчаливых людей, которые боятся сказать своему начальнику, что с ними что-то не так. их.

Если кто-то из компании Chef Project прочитает этот комментарий, настоятельно рекомендую сменить человека, проводившего собеседование, ведь достаточно умный человек никогда не отдаст свой паспорт незнакомому человеку, а потом не будет знать, как и с какой целью использования.