Внутри компании огромный бардак. В самом начале владелец и учредители, видимо, открывали кафе просто для развлечения, не следя ни за бухгалтерией, ни за тем, кто занимает руководящие должности. Генеральный директор меняется каждые 1-2 года, в офисе постоянная текучка. Бухгалтерии просто неоткуда разбирать эти «косяки», поэтому бухгалтерия тоже обновляется раз в 1-2 года. В расчетах это лишь более-менее стабильно. Также происходит постоянная смена лидеров на рынке труда. Непонятно, по каким критериям берут на работу некоторых директоров из совершенно разных сфер, не разбирающихся в специфике гастрономии. Морально тяжело, объем работы выше среднего, много режиссеров, которые на тебя давят и требуют, могут звонить поздно вечером, в выходные, твоя личная жизнь никого не интересует. Если вам дороги ваши нервы, поберегите их и выберите другую компанию.

Зарплата черно-белая, минимальная зарплата белая, черную они могут вращать как хотят. В команде преобладают женщины, много людей, которые суют нос куда не следует и стучатся. Они постоянно придумывают новые заказы для компании, с которой вы не знакомы, а затем ставят вас перед свершившимся фактом. Нет никаких льгот для офисных работников, нет добровольного медицинского страхования, нет скидок, нет бесплатного кофе, нет образования и обучения. Никто не хочет решать проблемы внутри подразделений, а перекладывать их на подчиненных и выставлять их дураками. В кофейнях более-менее стабильно работают только линейные работники.

Хаос в офисе, который никогда не закончится, будет продолжаться до тех пор, пока не найдутся достойные, адекватные руководители, начиная с генерального директора. Вы должны думать не только о себе и своих бабушках, но и о своих людях, которые вкладывают в вашу компанию свою любовь, душу и время. Но это все равно будет оценено...

Генеральный директор Леусенко Александр Юрьевич не ценит сотрудников, считает, что каждый должен отдавать себя работе 24 часа в сутки 7 дней в неделю, зарплаты маленькие и "в конверте", в один день отпускают с выплатами по должностному лицу. зарплата. Я бывший офисный сотрудник. Работа в компании не имеет никаких преимуществ: ни добровольной медицинской страховки, ни скидок сотрудникам на посещение кафе. Экономия на всем. Обещают одну зарплату, а по факту получаешь меньше. Постоянная текучка кадров в офисе.

Всем привет, хочу немного рассказать о том, что происходит в этом кафе, думаю, что желание там работать сразу пропадет. По началу все очень милые и отзывчивые, но это только на первый взгляд. Повара терпеть не могут друг друга, не обзывают друг друга за спиной. Вес подаваемой еды не учитывается, в результате чего возникают огромные недоборы, почти половина зарплаты. Повара меняются каждый месяц. Этот вид стажировки платный, обещают одну сумму, но как только вы решите уйти, вам не заплатят и половины, поэтому не забудьте прописать контракт даже на время стажировки с конкретной зарплатой и графиком работы.