Хуже компании я еще не работал: задержки зарплаты на месяц-два - это норма, точнее нет номеров выплат, почти всегда платят в рассрочку и не знаешь когда получишь сколько. Каждый раз приходится идти и почти умолять. дать хоть что-то, финансовый директор, который всегда говорит, что у него нет денег, очень неприятный человек. Работая в офисе, будьте готовы. что рабочий день вообще не нормирован, работай до 6.7, ты никогда не будешь 9-10, да. Работа в праздники бесплатно, да (не важно 8 марта, 23 февраля, мая или Новый год), позвонить и поставить задачу в выходной день в 9 утра или 10-11 вечера - это норма. Отпускные и черные зарплаты не выплачиваются и не компенсируются при увольнении за неиспользованный отпуск, будьте счастливы, если вам после увольнения отдадут всю зарплату.

В кабинете владельца Елютина все говно@, твердое мнение касается только вышеупомянутого финансового директора Рамзаевой и главного бухгалтера Осиповой (старуха с явными признаками старческого безумия ходит по офису и рассказывает, кто болен и который умер, но еще и болтает о нападениях на кости для всех).

В общем, если вы не хотите идти в отпуск (или уходите в отпуск бесплатно и рассчитывается только по белому МРОТ), работайте бесплатно в выходные, праздники и допоздна, а зарплату собирайте только в том случае, если соизволят чтобы дать вам и сколько хотят, добро пожаловать в Ресторатор!

Всем, кто хочет начать работать в этой организации, советую быть осторожными с момента записи на прием. Тем более, если вы пойдете туда работать офисным работником, а также в отделе маркетинга (которого там, честно говоря, нет).

Этих ребят интересует самовлюбленность и лесть. О развитии, о котором они так щедро пишут в своих текстах, не может быть и речи. Если Елютин О. вам не нравится, сядьте прямо. Хотя ему сложно угодить... Рядом с ним привязана одна дама, которая считает себя его второй рукой (по ее личному, независимому мнению) и многие люди перегорают просто потому, что Каталина заставит ваши стремления замолчать быстрее, чем вы захотите. .

Они много улыбаются в реальной жизни, на большее, как говорится, никто не согласится.

Все молчат о сверхурочной работе и низкой заработной плате, неподобающем обращении с сотрудниками, которое зависит от настроения мастеров. Умалчивают о полной необеспеченности офисных работников рабочими помещениями и оборудованием. Вам нужен рабочий компьютер или ноутбук? Принести свои собственные. Также можно взять стул и принтер.

Если у вас развито дизайн-мышление, вы видите направление в сфере рекламы по-своему и пытаетесь его донести, то ни одна ваша работа не будет оценена по достоинству!!! Все решает только собственник, подождите 2 недели согласия, а через две недели вам скажут, что вы ничего не делаете. Каталина прилетит и расскажет, как она за все отвечает, хотя большая часть работы ее не касается. Понаблюдав некоторое время за таким поведением, понимаешь, что рыба гнилая с головы и если ты человек, у которого еще есть хоть какое-то достоинство, советую сразу проходить мимо этой компании.

Да, все сделано красиво и со вкусом, но за красотой ресторана и пространства скрывается сырость и неорганизованность коллектива.

Советую учиться на чужих ошибках, человечество существует уже давно и как-то до нас доходит, что не надо совать руки в огонь, или дышать под водой собственными органами дыхания - это тоже не обязательно так. Так что отзывы пишут те, кто уже через это прошел, и для тех, кому интересно, что и как давался вышеизложенный совет???? Просто ищите достойных работодателей и наслаждайтесь временем. Никто вам его не вернет.

Итак, приступим :) На вакансию нужен был повар-пиццерист, я откликнулся, мне позвонили и пригласили прийти в офис в качестве космонавта. Пришел на собеседование и вроде подтвердил, что нужен пиццерист, но на деле все было хуже. Мне нужно было приготовить пиццу и все остальное, на самом деле я готовил булочки, салат из пасты, кофе, напитки, работал с кассиром и гостями (в пиццерии «Романо», которая раньше была пиццерией «тесто» и «кассира» не было). мясо) , вообще ты универсал. Да, если у вас много заказов и кто-то приходит, стоит бросить все дела и бежать к ним. Поэтому я начал ненавидеть гостей. Я хорошо обученный, талантливый человек, который со всем справляется. Стажировка длилась три дня, потом стали платить 115 в час, а когда я сдал весь тест на знание меню, они увеличили цену до 135 в час. Ребята, меню очень обширное, нужно всё просмотреть, запомнить, а оно не стоит своих денег. Недавно, в начале июня, произошел ребрендинг: теперь заведение называется Romano's Pizza. Было добавлено новое меню с кучей разных пунктов, но старое меню никуда не делось. Они больше не платят. Отношение начальника Евгения к своим сотрудникам было равнодушным. В целом отношение руководства оставляет желать лучшего. Да, есть добрые и сострадательные люди, и их меньшинство, но топ-менеджеры находятся внизу. Они никогда ничего не сообщают вовремя – это их девиз. Плевать на смертных. Одним из примеров является то, что они продлили наши часы, ничего нам не сказав. Оповестили нас за два часа до закрытия, даже просто вопрос: «Ребята, а вы знаете, что время приема заказов сейчас 23:00 включительно?» Это задал один из сотрудников отдела маркетинга. Простой урок. Любят разбрасываться деньгами, систематически задерживают мне зарплату (по моему контракту мне платят 12 числа каждого месяца, а аванс 27 числа), по факту задерживают минимум на 1 день в мае; задолженность Обращение в инспекцию труда заняло 15 дней. Как только я написал туда, мне на следующий день отдали деньги. тайна. Они меня бросили и компенсировали отпуск. Ах да, они испортили майское расписание, и я целый месяц сидел дома, думая, что пиццерию ремонтируют, но на самом деле все было так же, как и раньше. А мои часы отдали тому, кто обычно работает в компании неофициально, и теперь у меня нет денег на учебу. Друзья, выводы делайте сами, работать в этой компании категорически не рекомендую. Единственный кондиционер в пиццерии целый месяц не могли изготовить, мы работали в изнуряющую жару, а нас просили работать на полную мощность. Это просто ерунда. Худшая компания, в которой я когда-либо работал. Забыл написать, что в январе мне дали премию. Мы перевыполнили план, но нам не заплатили на том основании, что мы сами разработали план. Оказывается, это была ложь. Денег не дали. Ребята, успокойтесь, не приходите сюда, я себя не узнаю после работы здесь, а работаю всего полгода. Не обманывайтесь, когда бренд-шеф хвалит себя и свои проекты, пытаясь продать вам идею. Просто будешь работать как лошадь, правильнее было бы сказать, что вакансия не повар-универсал, а просто повар-универсал. Ты все, кассир (финансист), повар на всех станциях, бариста, грузчик, посыльный на рынок в конце, и все это оплачивается 135 рублей в час. Я рад, что выбрался оттуда. Подумайте об этом сто раз и избавьте себя от неприятностей. Желаю вам удачи! )

Этим обзором я предупреждаю всех не искать работу в Restorator Projects. Особенно сотрудники отдела маркетинга (бренд-менеджеры, SMM-специалисты). Статус маркетологов здесь - расстрельный - сотрудники не задерживаются дольше 2-4 месяцев, уходят по собственному желанию или увольняются (из-за личных симпатий и антипатий руководителя).

Итак, минусы работы в отделе маркетинга Restorator Projects: Все минусы начинают проявляться на этапе собеседования. Изначально предложили прийти в одно из агентств Restorator Projects в пятницу в 21:00, что сразу вызвало у меня интерес. Сомнения в дальнейшем трудоустройстве в компанию.

Они претендуют на 10 000 рублей и выплачивают 4 раза в месяц, каждый раз в разное число, т.е. четкой цифры нет - ожидание зарплаты может затянуться на неделю. Рабочее место плохо оборудовано и не подготовлено к приходу новых сотрудников - слой пыли, компьютер плохо работает при запуске браузера и Excel, клавиатура такая старая и грязная, что в нее можно было выжать картошку. , а мышь вообще застревает. Держите колесико. Что касается выходных и праздничных дней, то их здесь нет, поэтому пожалуйста работайте даже 8 марта или 23 февраля. Помимо этого, есть преимущество непрерывного обмена сообщениями в WhatsApp в нерабочее время. Особого внимания заслуживают системы фаворитизма. У директора (Елютин О. В.) есть свои любимцы, и когда у него плохое настроение, он предпочитает «тусоваться» с кем-нибудь из своих смертных сотрудников. Даже если вы выполните свою работу как можно лучше, а у Олега Владимировича Елюгина нет настроения, все обречено на провал и будет сопровождаться разговорами, повышающими тон, и заканчиваться негативными эмоциями, принижающими проделанную вами работу. Атмосфера и поведение команды также оставляют желать лучшего. Конечно, добросовестных сотрудников хватает, но, к сожалению, их меньшинство. Также хотелось бы поговорить о выплате заработной платы при увольнении. В апреле я работал три недели из-за коронавируса. В это время я каждый день работал сверхурочно из-за открытия нового магазина. После очередного плохого настроения в Елютине, учитывая все вышеперечисленные недостатки, я решил уволиться - это было 1 мая, а апрельскую зарплату я получил только 18 мая. Мне заплатили ровно «белую» часть зарплаты, сами понимаете, явно не доплатили. Я попросил начальника отдела маркетинга прокомментировать и решить вопрос, почему мне дали такую ​​сумму, на что мне ответили - обращаться напрямую к директору Елютину О.В. Я правильно поднял свой вопрос директору в письменном виде в WhatsApp - и через день мне снова напомнили о моей проблеме в WhatsApp - и не получил ответа. Через день я позвонил и представился, но когда он услышал мой голос и понял причину моего звонка, Елютин О.В. положил трубку. Кроме того, я связался с менеджером по персоналу, чтобы задать вопросы по зарплате. Они сказали мне, что поднимут этот вопрос, но в конечном итоге он не был решен. Как говорят сами сотрудники Restorator Projects, которые там работают, в компании такое происходит не только с сотрудниками, но даже с подрядчиками, и дело не в кризисе, вызванном пандемией коронавируса. Всегда было так. Я спросил у других коллег о ситуации с выплатой зарплаты в апреле. Кому-то заплатили полностью, а кому-то только половину. Тем, кто решил уволиться по собственной инициативе или был уволен, выплатили 5000 и 10 000 рублей соответственно.

Отвратительная компания, стандарты обслуживания вообще не соблюдаются, грубые официанты жуют жвачку с открытым ртом, не обращают внимания на элементарные требования клиентов (предоставить меню, столовые приборы), роняют еду на пол и кладут обратно, все. Очень много «грязи», нет уважения среди коллег, постоянно друг друга подставляют и это поощряется руководством. Все смотрят друг на друга и улыбаются, все хорошо, ты приходишь на работу, все знают, что тебя уволили, кроме тебя.