Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ОСГ Рекордз Менеджмент - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Уфа  |

У меня остался очень негативный и неприятный опыт работы в этой контрое. Работал водителем с функциями складского работника. Ты собираешь короба на доставку грузишь везешь выгружаешь, если есть наряд на забор груза то ещё и загружаешь. Носишь по 100 150 коробов со второго этажа как правило без лифта и так каждый день 70 -150 коробов. А если клиент закажет доставку и вывоз то ты зансишь и выносишь. Весь мокрый от пота приходилось брать сменую одежду что бы переодеваться. Потом часов в 6 вечера едешь на склад выгружаешь это говно выслушиваешь от начальства какой ты добоеб и только часов в 9 ть домой приезжаешь. За месяц работы в этой долбаной конторе я раз 5 от силы уходил в 6ть. Отношение начальства просто скотское. Машину грузишь до талого что проседает. Едешь и каждую кочку боишься что бы рессоры не сломало.

Эта долбаная програма их по учету рабочего времени ещё та хрень. Должен каждый час писать отмечать что ты делал.надо все быстрей бытрей конечно народу нету работать некому. идите вы в жопу с такой херней. Народ работает по два месяца и уходит. Не советую туда идти. Это худшая контора где я работал.

Отзыв написал

Казань  |

Никогда не писал отзывов о своих работодателях, но опыт работы в ОСГ Рекордз Менеджмент меня поразил. Не думал, что такое возможно в международной компании. Так нагло и открыто меня не кидали на деньги нигде и никогда.

Опираясь на опыт работы в филиале ОСГ в Казани на Горьковском шоссе на должности специалиста операционного отдела (в вакансиях указывается должность кладовщика-комплектовщика), могу сказать, что данная работа подойдет исключительно физически здоровым людям. Если у вас есть хоть какие–то жалобы на здоровье, то получить осложнения вам удастся раньше, нежели нормальную зарплату.

Сама зарплата состоит из фиксированного оклада и премиальной части, практически в равной пропорции. То есть, если оклад вы получите гарантированно, то премию вы можете не получить вовсе, как случилось со мной. Причин невыплаты премии может быть множество, даже элементарное желание покинуть организацию.

Мне сложно сказать, как налажена работа в других отделениях ОСГ, но в Казани все важные решения замыкаются на одном человеке. При этом человек принимающий решения - руководитель макрорегиона, живет в Саратове. Равиль будет решать брать Вас на работу или нет. Он же определит, получите вы премию по итогам месяца или останетесь с окладом. Казанские менеджеры будут пугать вас Равилем постоянно, как пугают непослушных детей злым бабайкой.

Что касается руководителей находящихся в Казани, то особого внимания заслуживает Миляуша. Человек с непонятным функционалом обязанностей, раздает задания не только работникам, но и указывает непосредственному руководителю - Николаю. Коллектив объединен лютой ненавистью к вершителю судеб из Саратова - Равилю и верному стукачу– Миляуше.

Если вы надумаете уходить из организации, то перед этим лучше посоветоваться с более опытными коллегами по дате объявления своего решения. Вероятность того, что у Равиля возникнет желание лишить вас премии в полном объеме велика, ну а Миляуша начнет подсовывать на подпись документы, дабы узаконить свои незаконные действия. Группа мошенников в действии.

Я сообщил о желании покинуть ОСГ 31 марта 2021 года. При этом отработал март в полном объеме не получив ни одного взыскания. Тем не менее, мое решение покинуть организацию показалось вершителю судеб - Равилю неверным. В телефонном разговоре он сообщил, что потратил на меня слишком много времени, а его время стоит очень дорого. По этой причине он лишает меня премии в полном объеме за отработанный месяц, а это более 15 тысяч рублей.

Мне сложно сказать, как эта махинация была оформлена документально и кому достались украденные у меня деньги. Суть в том, что в рамках международной организации на руководящей должности находится человек, который авторитет этой организации подрывает на корню.

Отзыв написал

Минск  |

Работала в этой компании оператором ввода данных. Впечатления остались только негативные. Операторов набирают практически постоянно, никто там долго не задерживается, вот, к примеру, свежая вакансия: jobs.tut.by/vacancy/11234449 Указан уровень зарплаты ОТ 3.500.000 - это наглая ложь. На руки вы не будете получать даже 3-х миллионов... А работать будете как папа Карло, уж поверьте! В чем заключается работа? Во вбивании, к примеру, штрих-кодов или фамилии, имени, отчества в существующую базу. Делать нужно все ОЧЕНЬ быстро! Ключевое слово для операторов ОСГ - это СКОРОСТЬ! Существует план скорости, с которой должен работать оператор, за выполнением которого следит очередной "руководитель" центра ввода данных, которого, по большому счету, наняли, чтобы следить за тем, что делают или не делают операторы (обычно очень неприятные личности, которые там тоже долго не задерживаются). А делать там можно только одно - это со всей возможной скоростью стучать по клавиатуре, не отрывая своего взгляда от монитора. Если ты не укладываешься в план, то тебе об этом непременно сообщат, чтобы поторопился. Любой поворот головы к сотруднику, а уж не дай бог разговор - расценивается как грубейшее нарушение трудовой дисциплины, за что запросто могут уволить. Мобильными телефонами пользоваться нельзя ни в коем случае! В кабинете установлены камеры. За операторами происходит постоянная слежка. Начальство в компании просто отвратительное. Операторов за людей просто не считают. Директор заходя в кабинет не здоровается, не говоря уже о том, чтобы просто поговорить и спросить, как нам вообще тут работается... Что такое праздники - операторы компании ОСГ Рекордз Менеджмент тоже не знают. Нас не поздравляли даже хотя бы просто на словах... Хотя начальство устраивает корпоративы и даже отмечает дни рождения коллег - типа водителей, бухгалтеров и т.п... "Конечно", операторы - это ведь не коллектив)) хотя вся компания существует за счет работы тех самых операторов... Помещение, в котором трудятся операторы маленькое, столы стоят впритык, проходы узкие, выйти из-за стола и не потревожить коллегу невозможно. Перегородок между рабочими столами нет. В кабинете постоянная духота, еще бы - одновременно работают около 20-ти человек. Места для обеда не выделено. Обед длится всего 20 минут. Люди едят впопыхах, т.к. 20 минут для обеда - это крайне мало. В объявлении на вакансию оператора ввода данных указано, что существуют возможности профессионального и карьерного роста. Пустые слова - не более того... Еще в объявлении указано - молодой и ДРУЖНЫЙ коллектив. Пять раз раз ХА-ХА! Коллектив действительно молодой, но оочень не дружный)) Работа оператора в этой компании начинается с того, что тебя просто сажают за свободный на данный момент компьютер, абы как объясняют суть работы и на этом все! Никакого представления тебя коллективу - ничего! К новенькому чаще всего никто не подходит и не знакомится - человек остается в неловком состоянии "сам по себе". Коллектив поделен на группки, между которыми далеко не дружеские отношения, а скорее всего неприязнь и сплетни. Мало кто выдерживает работу в такой атмосфере, таком темпе и с таким отношением начальства к тебе. Про зарплату вообще молчу, там она не поднималась уже ооочень долгое время, а на вопрос "почему такая низкая зарплата, у уборщиков и то выше "отвечают "так иди работать уборщиком, тебя здесь никто не держит". И это правда. В этой компании не дорожат сотрудниками. Увольняют пачками, хотя чаще люди сами оттуда бегут, проработав кто-то год, а кто-то и пару дней. Никому не посоветую работать в этой шарашкиной конторе.

Оставить отзыв о работе в ОСГ Рекордз Менеджмент

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 38733

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 48915

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39360

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 25821

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23289

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian