Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ОМЗ-Спецсталь - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Санкт-Петербург  |

Отвратительная контора. Местные жители не хотят идти на работу, переманивают людей из других городов, обещая золотые горы. На самом деле их обманывают со всех сторон. Начальник цеха 66 Дотокин — человек, не имеющий представления о производстве и тупой как гвоздь. Его методы управления включают лишение его премии и увольнение. Он считает себя богом и окружен группой льстецов. Он не отпустит вас за свой счет, если вам придется уйти, вы должны об этом договориться заранее. Последующая добыча не упоминается. Небольшие зарплаты и премии, которые умножаются на понижающий коэффициент в зависимости от развития плана, обычно (0,5-0,6), если вдруг план будет перевыполнен, найдут за что снять премию. Если произойдет травма, весь цех не получит премии, а если вы уйдете на больничный, вы не получите премии, даже если вы отработали 13 смен из 15. Так называемая непонятная система вознаграждения. уровни, которые можно свободно снимать в зависимости от настроения босса. В этот уровень включены ночные часы, и если кто-то работает только в дневную смену, из них вычитается 8-10 000 злотых. Люди не видят бонусов второй месяц подряд. Сверхурочные оплачиваются по ставкам, увеличенным от оклада и получается, что они ниже стоимости основного часа работы по уровню. И даже здесь умудряются обмануть и обмануть, не заплатив 5-7 тысяч. Отдел кадров сидит за железными дверями, под электроникой

Отзыв написал

Колпино  |

Отправил в эту компанию резюме на вакансию директора по контролю качества.

Я получил приглашение и договорился о времени собеседования. Виктория Валерьевна Шарипова посмотрела на мой огромный опыт работы на этой должности, но не только опыт. В бизнесе, а в 3. Кроме того, в моем списке есть и другие специальности... Она спросила меня, почему я ушел с предыдущей работы, и я ответил, что это по семейным обстоятельствам, а затем она спросила меня, готов ли я работать в ночную смену. Я ответил, что не знаю, так почему я никогда не работал по 12 часов в ночное время, а мне 53 года, а по новой пенсионной реформе мне до пенсии еще 5 лет, а зарплату предлагают 30 000 руб. Это немного тривиально для ночной смены. В объявлении о вакансии не было упоминания о ночных сменах, я узнал об этом только во время «собеседования»... и тогда специалист по кадрам сообщил мне, что многие рабочие места в моем штате изменились, и что работодатель может не нравится.... ..Так вот, получается, что работодатель - неосведомленный ископаемый мастодонт, времена уже не советские, рынок труда сейчас совсем другой... Сейчас нормально работать в одном месте за минимум 2 года, а не так, как было 30 лет назад, когда все было стабильно. Вот такое у меня неприятное впечатление от этого "собеседования"... Так что искать там работу не советую, ничего не выиграете. Они могут выжимать рабочих как лимоны и обращаться с ними как с рабами. Я редко ошибаюсь с людьми и видел такое высокомерное и лживое поведение в ночную смену.

Оставить отзыв о работе в ОМЗ-Спецсталь

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39102

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49167

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39783

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26103

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23424

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian