В ГромоТЭКе работаю совсем недавно (около 3-х месяцев). Руководство показало себя с худшей стороны. Сначала мне сказали, что подготовят договор и мы будем над ним работать, но в итоге, спустя три месяца работы, я договора так и не увидел, несмотря на мои постоянные напоминания им. Обещали выплатить одну сумму, потом выплатили часть, а остальное обещали выплачивать в течение длительного периода времени, пока я не поставлю условия: я не буду продолжать работать, пока мне не заплатят, а потом они решили не платить Все свои обязательства. Когда я работал, мне даже не предоставили компьютер, хотя моя работа заключалась только в работе на компьютере, они обещали купить мне компьютер в любое время. В результате я все время путешествую со своим ноутбуком. Кажется, я еще не обедал, потому что... офис, если его действительно можно назвать офисом, далек от цивилизации, по крайней мере для сотрудника без машины, да и магазинов и столовых поблизости не так много. , и они могут есть только холодную еду, потому что микроволновая печь холодная. Мне давали только 15 минут на работу и на обед, хотя рабочий день включал полчаса.

Выбраться оттуда было сложно, так как они часто каждый день сталкивались с форс-мажорными обстоятельствами, поэтому им приходилось ждать около часа после выхода с работы, прежде чем их отвезут в Минск. Но это все цветочки. Самое главное, что руководство крайне безграмотное. Будь то орфография или инструкции, для них работники - лишь вспомогательный материал для достижения своих целей. Менеджер всегда сердито бегал, потому что у него было плохое настроение, кричал на всех и говорил гадости, а настроение у него было едва ли лучше.

Жил-был один рабочий, который работал весь день, но руководству не понравилось, что он долго выполняет заказ, хотя его это не беспокоило, а потом ему просто сказали, что он получит 20% от суммы. то, что он должен был получить в этот день. В компании люди долго не задерживаются, потому что никто не хочет терпеть унижения даже за копейки. При этом людей по-прежнему пытаются заставить работать в выходные и нерабочее время. Я не писал о том, что происходит на производстве, где рабочие иногда все еще пьют, и хотя они трезвы, но, возможно, не выдержат такого давления со стороны руководства. У этой компании есть рога и копыта.

Работники, обладающие чувством собственного достоинства и уважения к себе, никогда не будут работать в такой атмосфере и в таких условиях.