Я работаю в онлайне не так давно, продавать вещи во время пандемии очень сложно. Когда увольняли, хотели выкинуть зарплату и потом рассчитывать ее исходя из МРОТ. Сказали, что при увольнении зарплату рассчитывали исходя из МРОТ. На собеседовании не уточнили. Каким-то образом, выслушав несколько грубых высказываний Закирова, мне удалось «сбить» свои честно заработанные деньги. Они меняют сотрудников как перчатки и лгут им на собеседованиях.

Недавно я наткнулась на этот сайт и решила написать свой первый отзыв. Однажды я с радостью решил вернуться в рекламу, но это не самое страшное, самое страшное то, что в тот же день мне попалось предложение о работе на должность менеджера по продажам в ООО «Веб». Сразу подчеркну, что это пишет не какая-то обиженная, истеричная женщина, а вполне зрелый и адекватный молодой человек, желающий дать объективную оценку; обзор будет включать как плюсы, так и минусы. Начну по порядку. Познакомившись с компанией, сферой ее деятельности и размышлениями о том, как продавать этот товар, я пришел к выводу, что позвонить и назначить встречу для беседы имеет смысл, поскольку идея аудиорекламы мне понравилась, а огромное количество рекламы в Интернете свидетельствовало о том, что компания крупная и уважаемая. Разговор был для меня немного странным, но когда я узнал, что разговариваю вовсе не с кадровиком, а с таким же рядовым менеджером, все стало на свои места. Ее зовут Женя. Очевидно, что человек готовил и искал в Интернете запросы типа «какие вопросы задавать на собеседовании», но так и не понял смысла задаваемых вопросов и их цели. Хотя это и не важно, потому что... Туда берут всех, независимо от опыта и навыков, поэтому собеседование можно вообще отменить, посчитав это пустой тратой времени. И вот настал мой первый рабочий день. Вполне приятный офис, удобные кресла, приятные коллеги))). Меня шокировало то, что в офисе было два террариума, один маленький с большим пауком, другой огромный с такой же ящерицей. Я думаю, что это правильный подход; в офисе должен быть элемент снятия стресса)). Теперь перейдем к самому рекламному продукту. То, что называется аудиорекламой, — это дешевый динамик в супермаркете. Для более-менее толковых менеджеров или маркетологов продажа такой рекламы затруднительна или даже невозможна. Почему? Потому что у них есть уши и некоторая логика, а это значит, что если они не слышат рекламы других людей, то, естественно, их реклама не будет услышана. А качество звука действительно отвратительное, свистит, шипит, а на половине объектов вообще не играет. К тому же бедные работники супермаркетов рекламируют так тихо, что не понимаешь, шум это или громкоговоритель. Их также можно понять, попробовав прослушивать одни и те же 5-минутные рекламные блоки каждые 10–15 минут на протяжении дня, изо дня в день. Не стоит ожидать нормальной громкости. Компания работает уже несколько лет и за это время все компании из каталога 2ГИС, согласившиеся на такую ​​рекламу, были обмануты. Процент новых клиентов меньше 10, и это только те, кто не отслеживает эффективность своей рекламы или маркетологи, испытывающие отток. Я недаром использовал слово «обманул», ведь я обманывал сам себя, для меня самое главное было найти повод пойти навстречу клиенту, для этого я использовал разные уловки и только тогда удавалось что-то продать. Но делать это по телефону неэффективно, все клиенты в сети плохие, те, что самохостится, Кому друг не посоветует, вообще репутация у рекламы, мягко говоря, не очень хорошая. Был еще один продукт, который нас заставил продать директор Максим Маратович Закиров, об этом позже. Этот продукт назывался «Чехол для карточек». Все дело в том, что в брошюре 50 страниц, на каждой из них какая-то скидка от какой-то компании. Эту брошюру следует распечатывать каждые 3 месяца и раздавать на кассе в супермаркетах. Классная идея, что-то вроде биглиона, только в печатном варианте, но и тут умудрились обосраться. До моего приезда владелец чековой карты опоздал на 6 месяцев, и все потому, что не мог найти клиентов. Представляю, что чувствовал клиент, проводивший сезонную акцию, выпускать зимой рекламу со скидками на летние футболки, наверное, была не самой лучшей идеей))). И естественно деньги никто возвращать не собирался. И после такого провала директор отдает приказ продать места в следующем выпуске владельцу чековой карты. Это было что-то))) нас прислали, накричали, согласились, после суток раздумий отказались и с трудом, с задержкой в ​​несколько месяцев, мы собрали 20 обреченных на провал клиентов. А теперь подробности мошенничества: заявленный тираж — 30 000 штук. чек-картхолдер, согласен, звучит круто, больше, чем тот, что из журнала Select. Потом приходит информация, что напечатают 10 000 штук, что на самом деле тоже неплохо, но это развод. В итоге денег не было даже на 1000 штук))) Напечатали 100 штук!!! Их раздали покупателям в знак того, что их «не обманули», оставшиеся 80 штук. выпустил его в продажу в Карамели. По дороге из офиса было выброшено 3-4 тысячи штук. предыдущие купюры были выброшены в непрозрачные пакеты, которые почему-то не раздавались в супермаркеты. В целом продукт из конфетки превратился в дерьмо. Коллектив хороший, Женя, которая проводила собеседование, оказалась руководителем группы продаж. Веселый и добрый человек, который всегда поможет. Жаль только, что его никто не уважал, что я считаю недопустимым. Генеральный директор Закирова Максим Маратович — лысый парень с татуировками, придающими брутальности. Он принимает Спид или кокаин и в основном молчит, но когда он начинает говорить, ты думаешь, что было бы лучше, если бы ты молчал. Он боится показаться слабым, о чем свидетельствует тот факт, что он не принимает обоснованную критику, а в ответ на нее у него начинается истерика, говоря, что это моя компания и все будет так, как я говорю, это выглядит смешно и жалко. в то же время. Условия следующие: вознаграждение 10 000 злотых + 20% от продаж, второе и последующее трудоустройство Клиента - 10%. В течение месяца он смотрит продажи и составляет план продаж так, чтобы вы его точно не выполняли, а если не выполняете, то ваша ЗАРПЛАТА ПРОПАДАЕТ и процент падает. После увольнения выплаты не производятся. Всех, подчеркиваю абсолютно всех, кто работал, бросили. Вы можете работать, если у вас есть свободное время для практики работы с возражениями клиентов.