Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в АО Многовершинное - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Николаевск-на-Амуре  |

Также можно рассказать о том, как происходили события, не связанные с передачей коронавируса. Были сделаны некоторые наблюдения за рабочими, работающими посменно. Расскажу о наблюдении, проведенном в общежитии № 16. Фактически, согласно неясным указаниям, которым следует руководство, те, кто прибудет в МНВ и будет помещен под наблюдение, будут подвергнуты 14-дневному карантину. Они изолируют тех, кого хотят изолировать; они изолируют тех, кого не хотят изолировать. Например, были замечены подрядчики, пришедшие на МНВ для ремонта установок ЗиФ. У подрядчиков были действительные справки о том, что они не больны, но они все равно находились на карантине, пробыли там 4 дня (а не 14!), а затем были отпущены. Видимо, руководство не понимало, что в течение этих четырех дней подрядчик мог заразиться при контакте с сотрудниками, которые уже находились под наблюдением. дальше. Нормальной ротации карантинного персонала за период наблюдения не было. Люди заезжают и выезжают почти каждый день. При этом ограничений на контакт между людьми, которых «выписывают» завтра, и теми, кто только вчера вошел в карантин, нет. Помещения общего пользования (туалеты, умывальники) общие. В умывальнике нет щелочного мыла. Никаких тестов; температуру будет измерять медицинский работник максимум один раз в день. Измеряйте самостоятельно ночью, по одному термометру на каждую комнату и по 2-3 человека в комнате. Видимо, "умное" руководство не прислушалось к слухам о скрытых формах заболевания. Такой организованный карантин не только не предотвращает распространение нового коронавируса, но и ставит под угрозу здоровье и жизнь многих сотрудников. Теперь вишенка на торте. Многим руководителям ведомств сказали, что господин Александров действительно хотел, чтобы 14-дневный карантин закончился навсегда, а не только к концу 2020 года. Однако никто не знает, что делать с сотрудниками, приехавшими после отпуска или командировки. В общем, происходящее — это сумасшедший дом, в котором ни один [проверенный] авторитет не может ничего сказать против Александрова или призвать его к здравому смыслу. Очень интересно, если инкубационный период нового коронавируса составит 2-3 месяца, будет ли г-н Александров изолировать работников на эти 2-3 месяца, а потом навсегда выходить из этих 2 месяцев изоляции? Лидеры RDM, я знаю, что вы следите за комментариями, так что, наконец, подумайте! Хватит выпендриваться!

Отзыв написал

Николаевск-на-Амуре  |

Также можно рассказать о том, как происходили события, не связанные с передачей коронавируса. Были сделаны некоторые наблюдения за рабочими, работающими посменно. Расскажу о наблюдении, проведенном в общежитии № 16. Фактически, согласно неясным указаниям, которым следует руководство, те, кто прибудет в МНВ и будет помещен под наблюдение, будут подвергнуты 14-дневному карантину. Они изолируют тех, кого хотят изолировать; они изолируют тех, кого не хотят изолировать. Например, были замечены подрядчики, пришедшие на МНВ для ремонта установок ЗиФ. У подрядчиков были действительные справки о том, что они не больны, но они все равно находились на карантине, пробыли там 4 дня (а не 14!), а затем были отпущены. Видимо, руководство не понимало, что в течение этих четырех дней подрядчик мог заразиться при контакте с сотрудниками, которые уже находились под наблюдением. дальше. Нормальной ротации карантинного персонала за период наблюдения не было. Люди заезжают и выезжают почти каждый день. При этом ограничений на контакт между людьми, которых «выписывают» завтра, и теми, кто только вчера вошел в карантин, нет. Помещения общего пользования (туалеты, умывальники) общие. В умывальнике нет щелочного мыла. Никаких тестов; температуру будет измерять медицинский работник максимум один раз в день. Измеряйте самостоятельно ночью, по одному термометру на каждую комнату и по 2-3 человека в комнате. Видимо, "умное" руководство не прислушалось к слухам о скрытых формах заболевания. Такой организованный карантин не только не предотвращает распространение нового коронавируса, но и ставит под угрозу здоровье и жизнь многих сотрудников. Теперь вишенка на торте. Многим руководителям ведомств сказали, что господин Александров действительно хотел, чтобы 14-дневный карантин закончился навсегда, а не только к концу 2020 года. Однако никто не знает, что делать с сотрудниками, приехавшими после отпуска или командировки. В общем, происходящее — это сумасшедший дом, в котором ни один [проверенный] авторитет не может ничего сказать против Александрова или призвать его к здравому смыслу. Очень интересно, если инкубационный период нового коронавируса составит 2-3 месяца, будет ли г-н Александров изолировать работников на эти 2-3 месяца, а потом навсегда выходить из этих 2 месяцев изоляции? Лидеры RDM, я знаю, что вы следите за комментариями, так что, наконец, подумайте! Хватит выпендриваться!

Отзыв написал

Николаевск-на-Амуре  |

Хорошие начальники, вероятно, пишут хорошие отзывы, потому что зарплата хорошая. А вот для простых мастеров, а особенно работяг, это катастрофа. Работаю 4 года, с каждым годом все хуже, сейчас ищу другое место, терпела из-за кредита. Сам работаю в промзоне «Белая Гора» АО «Многовершинное», в 60 км от села. Многовершинный. Еда отвратительная, у любого, кто давно работает, проблемы с пищеварением, готовят из самых дешевых продуктов (весь Китай), хотя выбор большой, но через два часа после ужина как будто и не ел. Текучесть большая, сейчас заманивают большими зарплатами, а на самом деле это лохотрон; Бухгалтерия, отдел кадров и отдел расчетов делают, что хотят, и расположены в деревне. Многовершинный, надо следить где тебя обманули, тебе не платят между сменами, обманывают с отпускными, ты никогда не видел годовой премии, тебе приходится обманывать с ночной зарплатой за часов, короче, надо постоянно следить за зарплатой и доказывать свою правоту, проблема с спецодеждой и защитной одеждой. Общежития в принципе обычные, но телевизоров нет, один в общей комнате на всех. Варианты отдыха включают тренажерный зал, телевизор и просто работу. Чтобы выйти за пределы территории, например в магазин, вам необходимо подписать несколько документов, а также найти свой транспорт. Магазин на сайте, конечно, есть, но там только печенье и конфеты, а цены сумасшедшие, жвачка "Дирол" - 50 рублей; кофе 270г-800р, сахар 1 кг -125р, конфеты "Белочка" - 2000р и тд. Интернет на телефоне 2G, иногда 3G, но это редко, связь только МТС. В целом это напоминает исправительную колонию, где нет ни свободного времени, ни нормального Интернета, а только отпуска, обычно просто на работу.

Оставить отзыв о работе в АО Многовершинное

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39144

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49215

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39969

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26142

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23445

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian