Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Янтарь - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Иркутск  |

Очень плохая компания, если пойдёшь, то сразу почувствуешь себя униженным и оскорбленным. Руководят этим контролем старики и женщины, старые еще с советских времен, которые уже ничего не понимают. Заработная плата сотрудников магазинов составляет 13 000-14 000 злотых, и это без растяжения спины по 12 часов. в течение дня. Со всех постоянно взимают плату за просроченную продукцию, которую это сумасшедшее руководство заставляет под угрозой санкций и финансовых санкций покупать у них. Менеджеры магазинов — настоящие воры, которые забирают домой все, что хотят и когда хотят. Короче говоря, это действительно тяжелая работа, в ходе которой начинаешь ненавидеть страну, людей и саму проклятую жизнь.

Отзыв написал

Якутск  |

Я работал в Артели посменно в 2016 году пол года, без замечаний и ошибок, все прошло гладко, по окончанию работы я получил часть денег (70 на проезд и 146 вперед), а остальное сказали подождать (122). Я ждал с 25 декабря и надеялся получить свою выплату, но ничего не произошло. В феврале я позвонил в бухгалтерию и мне дали 59к, но у меня осталось 63к и когда я позвонил 2 марта мне сказали, что пересчитали зарплату и они больше никому не должны. Меня ни о чем не уведомили, мне придется пойти в прокуратуру, чтобы уточнить этот вопрос. Пока не пройдет 3 месяца.

Отзыв написал

Иркутск  |

Свиной подход к команде, хороший подход только к фаворитам. Неблагодарность,вечная подозрительность в воровстве,"каждый судит сам",вынуждают покупать допоздна(буквально вынуждены).Слов благодарности нет,у некоторых менеджеров есть короны,которые они надевают на себя и считают себя чуть ли не выше Грики. ЯВЛЯЮСЬ. Карьерного роста тоже нет, может в каких-то магазинах и есть, но не во всех. Как правило, они отбивают желание работать.

Отзыв написал

Иркутск  |

Так сеть магазинов «Янтарь» Pozycja — продавец, грузчик, дворник, продавец алкогольной продукции … Часть № 1 – Трудоустройство: Первичное собеседование с руководством магазина по поводу вакантной должности сотрудника торгового зала. Сразу вводят идею совмещения должностей дворника и грузчика плюс неформального (потому что без лицензии) охранника. Рабочий день длится 12 часов. 1 час обеда. Оплата около 1100 в день, около 15 смен в месяц, т. к. в магазине на эту должность 2 человека. Зарплата в месяц в среднем 15*1100=16500. Справка о состоянии здоровья обязательна, первичная квитанция за свой счет, работать можно несколько месяцев, но поэтому люди и стекаются. Многого не требуют. Пройдя лицевой осмотр в магазине, вы идете в МаслоЖироКомбинат в Синюшке. Трудоустройство официальное, поэтому все необходимые документы следует взять с собой. Парадоксально, но на должность грузчика/дворника помимо менеджера по персоналу нужно еще пройти собеседование с исполнительным директором, пожилой женщиной с советским образованием. Далее, более интересное… Вам выдаются пять огромных папок с множеством бумаг о том, что вам следует и как следует, на их чтение у вас, вероятно, уйдет целый день, потому что помимо основных положений есть еще еще целая куча всяких приписок, дополнительных доплаты и т. д. Работодатель страхуется от всего на свете, но везде надо расписываться; если что-то действительно происходит, ты виноват и ты должен это сделать. Ответственность за мат и т. д. Так что со всеми можно иметь дело на честных условиях, риск минимален, но это солидный региональный работодатель, льготы и т. д. Если вам не надоест все читать, ваши профессиональные обязанности терра. инкогнито, которым в будущем будут пользоваться менеджеры магазинов и все, кому не лень. После того как все подпишете, вас отправляют в само учреждение, в отдельное здание, на обследование на туберкулез. Когда садятся за стол в кабинете «брежневских времен» и женщина читает по бумажке, что делать во время пожара, то ты подписываешь и все решено. Трудовой договор сразу не дают, просто затягивают. Сначала вообще не понятно, устроено или нет. Часть №2 Работа. Первый день самый напряженный. Начинается все с информации о том, что с каждой зарплатой вы виновны в просрочке платежа и краже … (зависит от магазина). Ну, кража все же может произойти, но виноват ли в задержке грузчик/охранник — Вот в чем вопрос. Введение в профессию происходит попутно, специально учить никто не будет, приходится узнавать, где это взять, куда все положить, надо спрашивать, максимальная помощь – – «Молоко пришло». Это значит, что вы идете к запасному выходу, разгружаете машину, тащите все в зал, после приема менеджера собираете лишние и пустые коробки, а пустые коробки возвращаете молочнику в количестве, равном приходу. Но это вы узнаете позже, а пока – «Молоко пришло», — скажет кассир, проходя мимо. И так во всем, каждый занят своим делом и заботится о тебе только тогда, когда ты облажаешься, но в начале так всегда. Что на фоне 12-часового пребывания на ногах заставляет влюбиться в свою новую работу. Утром мы смело выносим мусор, опорожняем мусорное ведро и подметаем гриль-бар, окурки от благодарных покупателей и соседей с верхних этажей. Затем марафон подъемов и стояний. Обедают персонал где угодно, отдельного места нет, в проходе от запасного выхода на сиденье унитаза, где постоянно присутствуют люди – здесь есть торговцы собаками, водители и т. д. Вы можете пойти домой, если живете рядом, но на вас посмотрят как на врага народа, как будто вы поместили своих престарелых родителей в дом престарелых. Известно, что гвардия не примыкает к цвету нации, а постоянные изменения основного состава заставляют их смотреть на вас как на ковен, в чем они вас искренне убеждают. Большинство работающих это пенсионеры, имбецилы и те, кому некуда идти, есть и нормальные люди и мне их жаль. Работать за гроши, целыми днями на ногах, все таскать, все отслеживать, платить за все из своей зарплаты, общаться с сумасшедшими клиентами, что со временем приводит к профессиональной деформации. Ваша работа будет заключаться в том, чтобы контролировать и пополнять запасы алкогольных напитков и напитков, что позволит вам еще больше размять ноги и голову, куда деть лишнее и как залатать дыры, когда запасы закончатся. Продолжая следить за задержками в этом отделе, вы почувствуете, насколько хорошо вы обеспечите качественную защиту. Если во время инвентаризации будет обнаружена кража, то это ваша вина, и не важно, везли ли вы картошку на упаковку, или разгружали машину, или, не дай Бог, обедали... И вас могут проверить, набить карманы. и уходи, а потом с гордым видом расскажи, куда смотрит охрана, и накажи тебя, иначе тебе будут платить 16 000 в месяц и ты жуткий подлец. Потом, конечно, будут конфликты с коллегами, я сделала неправильно, пережила что-то плохое и не помогла, я ЖЕНЩИНА и т. д. В основном это коснется постклиматических женщин, которые уже ничего не ждут от жизни. и смело загляни в разверзшееся чрево земли. Сплетни, интриги и расследования – все это будет происходить за вашей спиной, и не только на НТВ, команда состоит из женщин, так что будьте готовы. За время работы вы познакомитесь со всеми местными пьющими и станете гуру в выборе вина и пива. Только за время работы на Янтаре я по-настоящему увидел, какие люди у нас пили, пили и утром, и перед закрытием, и молодые, и старые, женщины, мужчины, старики, подростки, беременные, инвалиды. люди. . Иногда хочется выпить, но ты помнишь о «своих клиентах». и выпить чаю. Сидеть нигде нельзя (так у нас развивается варикоз десятиметровыми шагами) и не получится, весь магазин не видно с одного места. Камеров наблюдения нет, берите что хотите. Самые известные гады - это обычно сами рабочие, так было и есть, особенно с низкой зарплатой и отчислениями за все, а возможности одними только возможностями уж точно не охватить. Ваш доход также зависит от выполнения плана, вы должны продавать на такую-то сумму в месяц, иначе премия будет ниже и никого не волнует, что рядом могут быть более дешевые магазины, рынки, супермаркеты. Фирменная продукция может стоить дешевле в розничных магазинах, чем в фирменном магазине, что делает реализацию плана еще «проще». Также при оформлении заказа магазин обязан принять всю линейку фирменной продукции, и не важно, что есть товары, которые они не примут бесплатно, сотрудники примут их как просроченные товары для собак и кошек. Вы выполнили план - план поставлен, чувствуете ли вы заботу??? Часть №3 (глубокие размышления) О том, почему я не беру хлеб без упаковки, расфасованный в магазине, курицу-гриль, а также внимательно смотрю на сроки годности и упаковку мясных, молочных, рыбных продуктов и всего остального. К сожалению, в продуктовых магазинах, особенно расположенных в жилых домах, есть тараканы, и с ними приходится бороться, чего в Джантаре я не видела. Тараканы ползают по залу, по складам, по кассе, что вызывает конфуз даже у грузчика... Задержки ложатся частично на плечи и без того перегруженного работой и недоплачиваемого экипажа, который заставляет бороться любой ценой, а значит, что В этом вопросе вам помогут курица-гриль и просроченные соусы. все вступает в игру. Охлажденные продукты не взяли, не разложили по лоткам и не продают замороженными, они лежат на полу — Я взял и положил на полку, они все купят. Некоторые сети могут удалять финики, заклеивать их скотчем и т. д. Холодильники часто не морозят должным образом, и продукты портятся. Для развлечения рыбу хранят рядом с фруктами, причем температура хранения варьируется. Если поставить минус для рыбы, то фрукты превратятся в семена, если для фруктов, то рыба все равно будет вонять на полке. Охлажденная жидкость течет из витрины в холодильник и обратно, что приводит к нескольким циклам замораживания-оттаивания, пока она не перестанет быть холодной. В общем, все системные проблемы продуктовых магазинов свойственны и Янтарю. Кратко о вакансии: - Низкая оплата труда - Тяжелые условия труда - Вред для здоровья – Вред для здоровья. целый день на ногах - Низкий статус - Отсутствие вертикального карьерного роста - Отчисления за разного рода задержки и недостатки, зачастую без должного объяснения - Трудности с коллегами и начальством – в связи с "разнообразием персонала" - Доплата за совмещение должностей (грузчик-уборщик территории) 5%, в рублях от 1100 до 55 руб!!! - Мотивация и лояльность к бренду - на уровне ФГУП "Почта России" Значит ты необразованный, без амбиций, чувства собственного достоинства, может пенсионер, может алкоголик, тебя никуда не возьмут, потому что ты *** - ЭТО РАБОТА ДЛЯ ВАС. Остальные, попавшие на эту работу случайно, уйдут в ближайшее время разобравшись во всем на кухне. Удачи братья!!!

Отзыв написал

Москва  |

Я работал на Янтаре. Я не буду повторяться, как все. Это все правда. Я работал весь сезон, не пил и не жаловался. Эффект: 500 тысяч за 9 месяцев другим не рекомендую. О том, что едят как свиньи. Простое печенье, по три штуки на руку. Пять конфет дважды за 9 месяцев.

Отзыв написал

Якутск  |

Более хитрого мародера, чем Джантар из Устинела, я не видел. Они постоянно общались с московскими гостями, улыбались начальству и всячески угождали каждому чиновнику. А тех из нас, кто много работает, как бы усердно мы ни боролись за зарплату, не считают людьми, не просто тарабарщиной. В прокуратуре полно воды, хотя они, как известно, берут взятки и прикрывают махинации компаний. Шурик Карась давал взятки и кричал из каждого угла на свои «крыши». Из «Единой России» и прокуратуры, когда же он будет сражаться на Божьем суде, услышьте его голос… Потекут кошачьи слезы, ох, потекут.

Отзыв написал

Якутск  |

Я работал на этой Чараге в сезоне 2010 года. Директор Карась Александр Михайлович – бывший преступник, отсидевший шесть лет в государственной тюрьме за кражу золота, где он также работал приборчиком. Как известно, дело не в голове, а в попе. Бык, которому нужен кнут. Их заставляют работать по 12 и 16 часов. Криминальная полиция есть повсюду, и я видел случаи избиения рабочих.

Оставить отзыв о работе в Янтарь

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39096

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49158

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39765

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26088

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23421

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian