Игра!

Подтверждая все вышесказанное, могу добавить всем – будьте осторожны! Это ЧЕРНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! Соотношение затраченного времени и полученных банкнот ЯВНО не в пользу этого «работодателя».

Плюс только один - вы прочитаете интересные документы и найдете для себя полезную (не в реальной жизни) информацию.

Бегите, дураки!

Начну с того, что в объявлении зарплата не указана, но если попросить, то напишут сдельную работу, если работать по 3 часа в день, то будете получать около 5-6 тысяч рублей. Что у нас получится в итоге...

1. Программа, в которой вы работаете, отсчитывает время только тогда, когда вы вводите информацию с экрана. Чтобы было понятно, чтобы внести информацию по всем правилам, нужно прочитать инструкцию, а это требует времени. Потом вы начнете расшифровывать почерк, это тоже время. Если хотите теперь быть уверенными, что вводите информацию правильно, зайдите в мануал, посмотрите... Опять. В итоге сидишь реально часов 5 а результат максимум 2,5 часа... Это несомненно легкий проект и через несколько дней инструкции уже не нужны, просто нажимай на клавиатуру, но как бы ты не посмотрите, какой объем они хотят, это невозможно сделать за 3 часа.

2. Обязательно будут ошибки. На сто процентов. Их выявляют инспекторы. Естественно, за карту с ошибкой никто платить не будет. Ой, самая дорогая карта стоит, если память не изменяет, 70 копеек, обычно от 15 до 30 копеек (приблизительно). Эти. На карту вы не заработаете даже рубля. Есть такое понятие как эпиляция. Такое случается, когда вы не согласны с тем, что инспекторы указывают на ваши ошибки. Можно, конечно, писать такие обращения, но они не всегда в нашу пользу и чаще всего отклоняются. В общей сложности я проработал там месяц. 4 дня в неделю по 3-4 часа (реально) и я зарабатывал 350 рублей, не больше. Честно говоря, я не представляю, сколько нужно работать, чтобы заработать 5000... Да и к тому же надо допустить не более 5% от общего количества ошибок. Еще хотелось бы отметить своего менеджера. Он, несомненно, помогает, когда это необходимо, но очевидна и его необузданность. Потому что правда, это для тебя волонтёрство, и они могут выпустить всех собак, если ей там что-то не понравится. У него манеры грозного лидера. Если вы встретите Иру Зорину (хотя, судя по предыдущим отзывам, они все похожи на Ирину...), знайте, что время от времени вы будете читать ее в скайпе с восклицательными знаками и прочими вещами типа «эта эпиляция меня убила». , что, черт возьми, это вообще там?» Или, по крайней мере, что она «не повторяет одно и то же». Замена фраз на более содержательные сленговые – это явно не сила для человека. По сути, я бы сказал: если вы хотите поработать над этой идеей, пожалуйста. Если вы хотите подзаработать, ребята, вам сюда не сюда.

В последнее время «Элар» очень активно набирает сотрудников для работы на дому, поэтому решил написать отзыв в надежде, что сэкономлю вам время, если вы вдруг соберетесь там работать. Начнем с того, что для того, чтобы стать оператором ПК, необходимо пройти 4 теста на сайте Элара: 2 теста на скорость интернет-соединения, 1 на скорость набора текста, 1 на анализ рукописного текста на архивных документах. Я прошел мимо них и меня пригласили на собеседование. Разговор состоялся в районе метро Нарвская. Есть определенные моменты, когда HR проводит собеседования; Я приехал в пятницу вечером и оказался в компании 34 человек, которые в тот вечер тоже искали работу. Процесс подбора персонала занимает в среднем около часа. Оформление происходит не по трудовой книжке, а по договору. Через 6 дней после регистрации мне на почту пришло письмо с логином и паролем, которые позволили мне войти в систему и я смог приступить к работе. Скажу вам сразу: мой первый день на работе оказался для меня последним. Я уже видела в отзывах, что в Эларе мало платят, но понятия не имела, СКОЛЬКО. За 4 часа работы мне удалось обработать 160 документов: я заработал столько же, сколько и общая сумма. 40 рублей! Работа заканчивается быстро; Первые пять пакетов (всего в пакете 15 документов) я взял свободно, следующие пять мне удалось "поймать", присматривая за ними и перехватывая их, как только они появлялись в системе. Из 160 записей 30 были отклонены, а сам проверяющий - живой человек и может допускать ошибки, и где-то могут быть неточности. За обработку одного документа платят около 30 копеек (по крайней мере в моем проекте). И потратить на эту обработку можно от 30 секунд до 10 минут (встречаются очень неразборчиво написанные нерусские имена). В каждом проекте также есть многостраничные инструкции, которые вам следует изучить, чтобы впоследствии вашу работу не отклонили. Конечно, может быть, если бы у меня было чуть больше опыта, я бы смог заработать не 40, а может быть и 60 рублей за 4 часа, но я решил, что этот тернистый путь не для меня. Даже если вы станете асом и сможете за 2 секунды точно расшифровать почерк 90-летних женщин Древнего Египта, работы вам все равно не хватит.

АО «ЭЛАР» - офис, полный рогов и копыт

Отзыв об АО «Электронный Архив» (ЭЛАР) написан оператором ПК, который работает на дому и работает там уже два месяца. Думаю, мой опыт будет полезен тем, кто решает, стоит ли там работать. Забегая вперед, скажу - нет, не стоит, если вы уважающий себя, позитивный, неглупый человек. Я наивно думал, что эта работа обеспечит хороший дополнительный доход, но теперь я убежден, что это была не что иное, как пустая трата времени, неприятности и унижение со стороны работодателя.

Все началось с того, что я начал работать с оптимизмом и надеждой на трудолюбивого человека. Я сразу столкнулся с тем, что рабочие инструкции для домашних операторов оставляли желать лучшего - они были неполными, противоречивыми (инструкции трактовались по-разному), что приводило к неизбежным и несправедливым ошибкам. То есть платить придется не только за глупые инструкции, но и за безграмотность «проверяющего». Верификатор – это человек, который проверяет работу оператора. Оказывается, их набирают из опытных «маркированных» сотрудников, а не из новых «преданных» сотрудников, поэтому они являются неквалифицированными инспекторами, которые убьют вашу работу (ваш доход). Если пойти к тимлиду и попытаться разобраться, кто прав, то ему это очень быстро надоест — он в принципе согласен с вашими причитаниями, но возражает, потому что не несет ответственности за работу проверяющего. Вы получаете его раздраженный совет: «Напишите обращение и хватит мне жаловаться!» Когда вы будете писать, обращение займет больше времени, чем сама работа!

Через некоторое время на сайте оператора появилось объявление: «Ситуация с апелляцией вышла из-под контроля и мы вынуждены отменить рассмотрение апелляции». Но вы провели с ними очень много времени! И такая путаница на каждом шагу ЭЛАР. За все безрассудные действия сотрудников ЭЛАР вы должны платить из своего кармана и терпеть унижения. Но ладно, вы вытираете слюни с лица, отбрасываете свое достоинство и продолжаете работать...

Вы продолжаете работать, потому что вам жаль потраченного времени, потому что скачивать лицензию в Сертификатах бесполезно. . ЭЛАРЕ - Оператором считается парковочное место, и нет никого, кто не считал бы его живым человеком. Если вы злитесь, поговорите с руководителем группы (РГ) — он уволит вас с должности за то, что вы задали слишком много неудобных вопросов. Я не шучу. Одна РГ (Екатерина Шилоносова) "по-тихому" перевела меня в другую группу, потому что меня не устроили ее поверхностные ответы, которые были неправильными, запутанными и не вникали в суть вопроса. Другая (Екатерина Алексеева) фактически подала заявление на мое увольнение «по собственному желанию», хотя я ей такого заявления не делала. Она просто устала от того, что я стонал как нормальный человек. В результате меня отключили от системы без предупреждения, хотя мой процент выполнения спека был 125% с ошибкой 2%. Другими словами, ELARE легко избавится от отличных операторов! Я потерял 4 дня работы, и мне было трудно вернуться в систему. Но через два дня меня снова отключили из-за той же ошибки.

В это время начался мой третий отчетный период в ЭЛАР. Вот тут-то и начинается самое «веселье» — работающая система продолжает глючить. Проходит несколько дней, чтобы программа не заработала, но естественно на стандарты оператора это никак не влияет! Компания ЭЛАР не создает человеку условий для работы – у него всегда что-то не работает или работает плохо – но требует соблюдения стандартов. Например, сейчас ЭЛАР отстранила всех операторов, не выполнивших нормативы в предыдущий период работы. Это вовсе не их вина! Мне, конечно, тоже скучно...

Что принесет эта «работа»? Полностью демотивирован и разочарован. Зачем серьезно относиться к своей работе, если за нее тебя уволят? Не знаю, понимает ли сама компания, что если так будет продолжаться, далеко не уедешь. Кто в ее команде с таким настроем? Возможно, женщины, которые только что родили ребенка или собираются родить, все еще проводят много времени дома, особо не задумываясь о том, сколько денег они заработают и сколько времени это займет. Конечно, Корпорацию ЭЛАР нельзя назвать авторитетным или просто хорошим работодателем, от которого можно получать значительный дополнительный доход.

Эта история основана на опыте нескольких человек, работавших операторами сканирования в электронных архивах.

Из-за финансовых ограничений я начал искать работу, отдавая приоритет работам без опыта. Нашёл интересную и необычную вакансию - Оператор сканирования. Мне стало интересно

что это за работа. До этого мне попалось отверстие для «сканера», который должен был считать штрих-коды с товаров. Поскольку вакансия имела похожее название, я решил позвонить, чтобы узнать, что это за работа. Я был приятно удивлен, услышав некоторые совершенно неожиданные вещи.

Девушка по телефону пояснила, что в ее обязанности входит сканирование промышленным сканером. Какие условия работы: График работы с 09 00 до 18 00 в центре Москвы, график 5/2, оформление по трудовому законодательству, оплачиваемое обучение, оплата 90 рублей в час с учетом того, что график работы с 09 В среднем с 00 до 18 00. Доход 13 000 плюс премии. По результатам работы все хорошо.

Первое впечатление при входе в ЭЛАР (метро Савеловская) нейтральное. Я пошла в отдел подбора персонала и начала заполнять анкету претендента, предварительно заполнив привычные поля, такие как пол, образование и т.д. , места, где я работал и т. д. д., я начал проходить тест, в котором было 20 вопросов, я ответил на 10 вопросов из 20, но меня взяли на работу.

После заполнения анкеты и прохождения теста я снова пошел на собеседование. Насколько я понимаю, у начальника отличное чувство юмора. Честно говоря, я не совсем с этим согласен. с тем, когда к соискателям на работе будут относиться как к друзьям, а иногда и к продолжению делового общения в рамках. После прохождения дополнительного собеседования менеджер по найму поздравил меня с успехом и рассказал о моих дальнейших действиях. На следующий день я должен был пойти в штаб-квартиру компании на станции метро «Динамо». Опустим этот этап, потому что он был серый и обычный - оформил документы и ушёл.

1 день обучения ЭЛАР.

Я пошла на работу в 9:00 и пошла на второй этаж, где находится офис ЭльАры. Насколько я понимаю, специалист по обучению усадил меня перед компьютером и сказал подождать. Прошло два часа, и специалист по обучению вернулся и спросил, знаю ли я, как использовать Photoshop или ACDSEE, и я ответил, что знаю основы. Он сказал: «Откройте рисунок, сядьте и вырежьте черные области». Вот так я провел свой первый день на работе.

2 дня обучения ЭЛАР.

Иду на работу в 9:00 и поднимаюсь на второй этаж. Сегодня по неизвестной причине не прошел пропуск на КПП на первом этаже. Я упросила охранника впустить меня. Он саркастически пошутил. про новичков и эти неэффективные пропуска. Зайдя в учебный класс, где я просидел вчера восемь часов, я уставился на монотонную картинку с удаленным черным фоном. Сижу перед неработающим компьютером (да-да, вчера он был занят). Я включил компьютер с полной уверенностью, что мы снова «отбелим» джепег. Пришел эксперт по обучению и сказал, что мы собираемся сегодня поработать со сканером, попросил нас подождать немного и вышел из класса. Прошло шесть часов, и нас отправили домой без всякой подготовки.

Трехдневное обучение ЭЛАР

Придя в 8:30, я встал в очередь за пропуском посетителя и был вторым в очереди. Время приближалось к девяти часам, и угрюмые женщины в разрешительном отделе открыли окна. Один парень сразу вылетел и получил пропуск без очереди, никто в очереди ему не сказал ни слова; Что ж, мы узнаем. Сегодня эксперт по обучению сказал, что мы можем делать все, что захотим, до одиннадцати часов, но попросил нас притвориться, что мы работаем. красивый. Сегодня в 12.00 пришел мужчина и попросил нас пройти к сканеру. Он довольно расплывчато объяснил функционал, показал, как обслуживать этот сканер,

как его настраивать. Рассказав эту историю, он ушел. Нас отправили домой.

4 - 16 дней обучения в ЭЛАР

Прибытие в 9:00 и мы ничего не делали до 18:00, что меня очень удивило, но они будут Как мы платим наши гонорары и наша зарплата?

17-й и последний день обучения в ЭЛАР

На этот проект были направлены я и еще несколько человек, обучавшихся одновременно со мной. Суть работы заключается в том, что мы используем сканер для сканирования документов 20-летней давности, о чем нам объяснили в начале тренинга. Все было несложно, у нас была группа из 15 человек во главе с лидером группы Поповым Евгением Александровичем, он был похож на студента, немного моложе меня, и на ушах были туннельные следы. Судя по всему, он был одним из «завсегдатаев манежа» и любителем деревенской яги, а мне показалось, что он был глиномесителем, что и подтвердилось позже. Как обычно, работая по 9 часов в день, он не отпускал меня с работы, хотел проверить мою работу и задержал до 19:00, чтобы проверить качество отсканированных изображений и объяснить, что мне делать. С помощью Автоматизированной программы учета (АСУ) рассчитывается мое рабочее время.

1 рабочий день для ЭЛАР

Придя на предприятие в 9:00, я услышал, что мне нужно заполнить вчерашний табель, и, кстати, раньше меня в ЭЛАР не было что Заполните расписание. На стенограмме Женя просил написать шесть с половиной часов. На вопрос, почему не восемь часов, ведь я работал восемь часов, он сказал: «Ничего не знаю, ты мало сканировал». Вот таким я и стал. знакомы со стандартами. Получается, что для выполнения восьмичасового рабочего дня необходимо соблюдать нормы, что усугубляется частыми ошибками сканеров, некорректной работой программ АСУ, перезагрузками компьютера и другими некомпенсируемыми форс-мажорными обстоятельствами.

2-6 рабочих дней ELAR

Я привык соответствовать стандартам или превосходить их. Старый сканер объяснял, что если вы соответствуете 11-часовому нормативу, даже если вы не проводите эти 11 часов на работе, то у вас будет 11 часов отдыха каждый день, даже если вы работаете с 9-00 до 18-00. . . Это вдохновило меня. Я стал лучше работать и мне стало легче и я начал следовать советам этого сканера, И попытавшись превзойти стандарты, мне это удалось.

6-12 ЭЛАР рабочих дней. 30-е числа этого месяца
30-е число относится к авансовому платежу, переведенному на банковскую карту, которую мне до сих пор не выдали по неизвестным причинам. В итоге через месяц я получил на карту аванс две тысячи рублей, что я считал нормальным, так как пока учились, мы почти не работали, и у меня пока все работало, хотя руководитель группы был редким человеком. сволочь.

Если сломается сканер и обнаружится сбой компьютера и он ничего не делает для устранения проблемы, он просто сидит и смотрит в монитор, он может сидеть так минут 20, ничего не делая, а потом начинает смотреть Это типа он дует воздух.

12-15 ЭЛАР рабочий день

Оказывается, что все время, не работающее по причине неисправности оборудования, должно быть оплачено, я уточнил у начальства и получив подтверждение, я сказал им, что наш руководитель группы не составлял для нас технический список. Служить. Сказав это, он нахмурился и начал устанавливать время обслуживания.

15-30 рабочих дней ЭЛАР

У меня негативная оценка всего происходящего: тимлид заботится только о своих [обзорах] технарях, отвечающих за автоматизацию статуса система контроля Никаких усовершенствований в порядок работы не вносилось вообще, а некоторые важные аспекты работы, без которых невозможно было бы эффективно работать, но которые были известны начальству и руководителям бригад, вообще не были освещены. Все двигалось в том направлении, в котором я сдался.

Последние несколько дней работы в ELARE

Я разговаривал с кем-то по другому проекту, и мои волосы поседели и начали выпадать. Он работает 7 дней в неделю, с 8 утра до 22 вечера. График работы у них одинаковый по нормативу. Если вы работаете 6 часов по нормативу 14 часов, вы работаете 6 часов? Два После месячной командировки? сканер ограбили, начальству было вообще плевать, они всё равно работали на максимуме, 7 дней в неделю, 7 дней в неделю. Это естественно, потому что в Эрале большая текучка кадров на такие должности, как сканеры, люди приходят и уходят, чем и пользуются работодатели. Пришел менеджер проекта, с которым я работал, и, когда он узнал, что люди превышают свои стандарты, он сделал это с просьбой. Надо отметить, что перерасчета затрат на оплату труда мы не получили, мы просто стали работать больше за меньшие деньги. Ситуация ухудшилась.

День пожара

После разговора с вашим начальником о повышении стандартов вам сказали просто уйти, если вы не хотите этого делать, и вы так и сделали. Оформив документы и расписавшись в нужном месте, я отправился туда, где все началось – на станцию ​​метро «Динамо». Они спрашивают тебя, почему ты увольняешься, и им это не нравится. Их не удивил мой рассказ про все это, но лично я очень удивился

Подведем итоги.

Работа за копейки, нарушение трудового законодательства, некомпетентное начальство, идиоты, использующие трудовые ресурсы, малейшее представление о техниках и начальстве, Менеджеры заботятся о том, чтобы сканеры работали, мы для них просто мясо. Они везде стараются накосячить и скрыться как можно больше.

Заработная плата нестабильна. Штучная работа. Чтобы обмануть тех, кто приходит посмотреть на нас и на нашу работу, им говорят, что сканер - это рай, ничего не делаешь, но все есть. Каждый день открывается что-то новое, далеко не самое лучшее, всегда что-то не работает, что-то сломано, людям абсолютно все равно, как все сделано, им важен результат.

Дешево, качественно, быстро – выбирайте 2 из 3. Сканер 3 из 3.

Конец.