Текучесть кадров постоянная! задержки заработной платы, хаос в организации, у сотрудников нет четко определенных обязанностей. Менеджер некультурен и хамоват, он нечетко формулирует задачи и цели организации: сегодня одно, завтра другое. Полная незрелость в управлении командой и безответственность.

ООО «СибСтройМонтаж». Они вам не платят! Они постоянно набирают команды для работы на заводе. В интервью директору он рассказал, что два раза в месяц есть помещения, рабочие места и зарплата.

Но после завершения работ сказали, что денег нет! Кидалово!