Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Мегахенд - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

  |

работала в мегахенд несколько месяцев. изначально пришла на вакансию продавца -консультанта. далее двухдневная стажировка,изначально все более-менее было хорошо. работа непростая, очень большая нагрузка на девочек, приходится весь день стоять на ногах с 10 до 20:00. тягать горы и горы одежды.магазин выставляет бешенные цены на одежду в ужасном состоянии, причем она ещё и б/у, покупатели постоянно находились в шоке за что такой ценник. Продаж становилось мало , о выходе на план можно было не мечтать. Руководство в связи с низкими продажами заставляло консультантов подходить к покупателям, естественно это никому не нравилось. Когда ты приходишь в секонд и за тобой еще консультант по пятам ходит и спрашивает что вам подсказать.

по поводу условий труда: спустя несколько месяцев работы стало известно, что по документам все сотрудники отрабатывают норму времени согласно тк рб. на самом же деле, сотрудники на работе почти жили. переработка была почти в два раза от нормы. естественно это никак не оплачивалось. в праздничные дни коллектив работал по обычному тарифу, хотя в контракте имел место пункт о том, что сотрудник имеет право на выходной день, а обычно такие рабочие дни в праздники по нормальному ещё и финансово вознаграждались, если уж работать в праздник. Нам руководство сказало о том, что никто не берет выходных никаких , все работают. Ближе к концу дня еще и добавили , что это никак не будет сверх оплачиваться, мол возьмите себе что-нибудь из одежды.В Рождество в магазин проходила акция "все по 50 копеек", коллектив работал на износ, это было ужасно.Такие дни непростые и физически и морально.В помещении зимой ужасно холодно.Спустя время в комнате отдыха сломался свет и девочки месяца 2 сидели и кушали в темноте.

Спустя время перевели на должность кассира, в трудовой книжке это никак не отразилось, никаких переоформлений не было.Оформлен консультантом, а ответственность несешь за кассу как кассир.Т.е. если происходят какие-либо недостачи, или кассир что-то неправильно провел, приходится долаживать деньги из своего кармана,расписываться в книге кассира, хотя ты по документам и не кассир вовсе.А когда кассир новичок, таких ситуаций возникало много( различных ошибок с кассой).Происходило много любопытных спорных ситуаций с точки зрения возложения ответственности на сотрудника.Когда стал вопрос об увольнении,( о котором я предупредила заранее), начался цирк.Изначально администратор сказала "хорошо, подойди ко мне чуть позже мы напишем заранее заявление", спустя время делала вид, что вообще первый раз об этом слышит.А потом вообще сказала, что не уволит пока замену не найдут. Чтобы вы понимали, замену они могли и полгода искать. На работу берут преимущественно молодых наивных девчонок. Когда тебе 20+ и ты полна энергии пахать как конь , да и не знаешь своих юридических прав как работника, для них это удобно. Когда приходят взрослые , опытные женщины, как правило они их не берут. В итоге я обратилась к юристу, написала заявление об увольнении, на что мне сказали, что никто меня не уволит. В процессе этих разборок с руководством, еще пару сотрудников запланировали уходить, мы решили обратиться вместе в инспекцию труда за поддержкой и консультацией как лучше поступить.Только когда руководитель узнал о том, что сотрудники предпринимают различные меры , он решил постепенно всех уволить. Хотя в инспекции заверили, что если начать разбирательства с данной организацией, много инстанций ими заинтересуется, так и не дошло до этого, всех слава Богу уволили. Работу в данной организации не рекомендую. Если вас привлекает жить на работе за 500-600 рублей,терпеть нарушение своих прав как работника,то дело ваше. Так же организацию не интересуют работники, у которых могут в процессе работы появится дети, за больничные ругают. Несколько больничных за месяц/два и может стать вопрос об увольнении.Им нужна дешевая рабочая сила.До моего прихода сменилось множество сотрудников и коллективов, текучка бешенная, даже покупатели это заметили.

Отзыв написал

Златоуст  |

Работадатель при приеме на работу, устанавливает возрастной ценз. Нарушение трудового законодательства, примите меры. Людям после 35 нереально найти работу в нашем городе. Это не единственная организация, законы вообще работают в нашей стране. А трудовая инспекция делает проверки.

Отзыв написал

Уфа  |

Компания выставляет вакансии каждые 2 недели. Как раз каждые две недели у них бывает большая скидка на товар. Соответственно в дни больших скидок магазин посещает огромное кол-во покупателей. Поэтому им необходима в эти дни дополнительная рабочая сила (бесплатная). Звонишь по поводу работы, сразу по телефону без предворительного собеседования предлагают выйти на двухдневную стажировку на два часа. В один из их филиалов. Звонила три раза в разные месяцы и каждый раз предлагали выйти сразу на стажировку. Без заполнения каких либо анкет и резюме. Понадеялась, что организация известная, решила выйти на двухдневную стажировку. Отработала честно и шустро, по другому просто не умею рабтать. По истечении второго дня, записали номер моего телефона на какой то обрывок бумаги и сказали вечером позвонят. Ждала звонка весь вечер и следующий день. Его естественно не было). Только тогда начала понимать, что меня "надули".

Оставить отзыв о работе в Мегахенд

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 38736

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 48915

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39360

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 25824

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23292

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian