!!!!!!!! 。

3月30222222222222222222 2 на 1，цокольныйэж。

（listeschlib月）（х谢谢хххэээээээг讯都

thecousulеdEm。

*μ222222222222222222222222222222年。

。

α期。

листекус,э期。

，---з-з-见，，подоо支发送。

~.список.

после 代э氨基μ服务

спросил

е•

→。极？μ。

，жLTEMRE -，202222222222年，仑氨基，

。

。

Организация Wildberry, которая находится во Владимире, Юрьевецкого района, по адресу улица Гвардейская, 13, является не официальным представителем, а партнерами, офисом Шарашкина! Нанимают сотрудников, обещают оформить их на основании договора, на самом деле проходит несколько месяцев и на вопрос о договоре начинают спорить, придумывают какие-то несуществующие ситуации и причины, в конце концов говорят, что вы не зарегистрирован и не хочу отдавать вам зарплату, свои заработанные деньги! Действовать! Эта дама Татьяна и ее партнер Павел набирают персонал, это семейное дело!

Лесные ягоды в Ялте. Здесь вы ничего не заработаете. Главная здесь – Юлия Олексив. Я привезла сюда на работу всю свою семью, мужа курьером и несовершеннолетнюю дочь менеджером на пункте доставки. Неадекватный менеджер. Она заставила меня пройти неоплачиваемую стажировку на полный рабочий день в течение двух недель, а затем отправила меня троих в один пункт приема. На работе делать нечего, я почему-то поставил трех женщин в один пункт выдачи. Где ее женщины нагло заняли свои места за стойкой, а я встал на пуфик в стороне. Платят мало. Зарплата двадцать тысяч и эти деньги ты не получишь сразу, тебе заплатят тремя частями в течение полутора месяцев. На работу мне не дали фирменную футболку WB, я целый месяц провел в повседневной одежде, команда была скользкая и подлая, они меня пережили и сказали Олексиву меня уволить, и меня уволили.

Игнорирование подхода руководства к сотрудникам. Коварный женский коллектив выживает. Двухнедельная неоплачиваемая стажировка, полный 13-часовой рабочий день. После того, как все закончилось, нас втроем отправили по очереди в один родильный дом, сказав, что девочка должна уйти. У меня отобрали обязательное согласие на ведение электронного трудового учета, отказались вести бумажный учет и заставили подписать согласие. Вместо сотрудничества они кладут в родильное отделение еще одну девочку и заявляют, что она уходит. Третья, Лариса Жданова, которая уходила, даже не уступила мне место, я села куда-то на пуфик. Потому что место на ресепшене заняли сотрудница и Лариса. Она меня пережила с первого дня, не давала работать, везде лезла мне под руку, выхватывала вещи из рук, вмешивалась в разговоры с клиентами и т. д. В конце первого дня работы она мне сказала: что она не уйдет. Так мы работали втроем на чердаке, когда не было нагрузки (нечего было делать), они с Мариной занимали штабные кресла в ресепшене, а я стоял у окна или на пуфиках в кладовке. А моему менеджеру Юлии Олексив она сказала, что я вообще плохо работаю, не справляюсь и т. д. и т. п. За месяц работы я даже не получил фиолетового спец. Футболку Wildberry, которую носят все сотрудники Wildberry, я работала в своей повседневной одежде. А менеджер Юлия Олексив тихонько выгнала меня из всех корпоративных групп. Поэтому ее уволили. Кстати, мы платили 20 000 в месяц.

Хочу рассказать вам о трудоустройстве в WildBerries в Тамбове. В поисках работы я оставил отклик на объявление о работе складского работника. Мне перезвонили и пригласили на собеседование. И тут началась эпопея... Заполнил заявку, все документы отсканировали и отправили. неизвестно куда... (может кредит уже выделили...) Сказали: ждите одобрения. Через несколько дней меня пригласили подписать контракт, еще раз отсканировали все документы... Я приехала, все подписала, девочки сказали ждать приказа о зачислении в штат. Сказали, что перезвонят. А потом тишина... Сначала думала о карантине, но время - идет... В итоге я в подвешенном состоянии... либо возьмут на работу, либо будут искать... Решила позвонить сама. ..ответ был не очень приятный и не так вежливо мне сказали, что ожидать нечего... Он даже не удосужился объяснить причину... хотя до этого момента всё было хорошо и мою кандидатуру приняли ... На этом трудоустройство закончилось... самое страшное, что даже если бы я отказался, мне не мешало просто перезвонить... Более беззаботного подхода к людям я не встречала... Очень неприятное послевкусие от посещения этой конторы.Очень не рекомендую эту контору...во избежание разочарований.

Всем привет

Хочу немного рассказать о работе в СЦ WildBerries Ярославль

Первое, что хочу сказать, к сотрудникам относятся как к скотине, не хватает только кнута)! На складе не было даже воды, чтобы помыть руки после рабства. Они обещают вам золотые горы, но не выполняют. После подписания контракта его повезли в Подольск подписывать, и самое интересное, что вам его не отдают. Контракт, независимо от того, что вы просите.

Людей на смене немного, но они рассчитывают на то, что несколько сотрудников справятся, а если не сделают все вовремя, штрафуют на 1000 рублей, и получается, что работаешь так, как у людей просят. за что-то неразумное. Практические дела, сказали они, если тебе что-то не нравится, мы никого держать не будем, напиши письмо с просьбой об увольнении и однажды тебя уволят. Плевать ни на что, нелюди им не чужды, не всем советую там работать, берегите себя, там есть работа получше.

При приеме на работу трудовой договор не дают, зарплата черная - обещают 25-25 тысяч рублей. Фактически 9,1 тонны трудо-часов в месяц, а не вдвое больше, чем предусмотрено трудовым законодательством. Супервайзер [отзыв] попросил поработать опорником - сортировка и разрыв коробок, сброс и сортировка (выступаю в роли грузчика.)

Склад по адресу Краснореченская 118, Хабаровск.

Добросердечная женщина-сотрудница отдела кадров быстро приняла его, но это было незаконно. Трудовой договор они не отдают, а отправляют в свой главный офис в Москве. Заявленная зарплата 27 000 рублей, контрактная 12 000 + РК и ДВ. Фактически я проработал месяц и моя зарплата составила 9139 рублей. На складе очень тепло, график работы - 12-часовые смены, а охранник не пускает даже на обед подышать свежим воздухом (в 00:00 вечера). ] необразованный. После аварии дверь была сломана, и Иван-Личинка потребовал срочно разгрузить грузовик (общий вес полностью загруженного автомобиля составил 25 100 кг). Я, грузчик, каждую ночь передвигал грузовик с ящиками с заказами клиентов (600-1000 коробок), пока не привык переходить от досок к полкам. Это помимо перегрузки коробок на складе и отгрузки-приёмки коробок. При работе вахтовым методом рассчитан на двух грузчиков за ночь, фактически на одного. Помимо грузчиков, они также вынуждены сортировать мусор: разрывать пустые ящики, упаковочные мешки и прочий мусор в контейнерах. В штате нет сотрудников службы поддержки. Кому нужно это кровотечение? Результатом стало сокращение зарплаты (я напрягла спину, потому что всю ночь не разгружалась из-за сломанной двери) плюс похудела и пальцы стали как роботы. Совет: Не нанимайте этих Буратино, не разводите упырей, и не будет в этом мире нечестности.

Итак, окей, меня не ограничивают, меня зовут Ольга. Она проработала в «Уилбери» Березовского два месяца. Если вы готовы играть в осел бесплатно, то это место для вас. По порядку:

1) Кем я работаю? Кассиры, грузчики, заведующие складами, уборщицы и отделы кадров здесь именуются здесь «менеджерами».

2) В пункте выдачи я был один. Утром в штате были только женщины и ящики с вещами, которые нужно было перетащить и убрать. Она приехала в 8 утра, на этот раз конечно без зарплаты
3) Директор (ну если это можно так назвать) Светлана, она точно не выполнила свою работу и просто уволила сотрудников без причины. Серьезно, вот так девушку, с которой я работал, уволили за то, что она устроилась на подработку в свободное время. Хм, как видите, мы набираем и обучаем новых сотрудников. Светлана просто ходила с недовольным видом. Я нашел работу в июне и ушел в августе. Света так и не отправила мои файлы на обработку, и мне не заплатили. Два месяца я работал бесплатно. Вот почему я ушел. Более того, Света не решала проблему нехватки и просто пила каждый день. Серьезно, у другой сотрудницы было голосовое сообщение, и ее просто вырвало на это сообщение.

3) Эта работа физически трудна. Зарплата максимум 20 000. Сейчас объясню, как рассчитывается зарплата: оклад 14 000, далее по рублю за проект, остальное - премия, премию получает директор, он решает, кто сколько получит, мол работает без косяка - получает бонус. Премии так и не дошли до сотрудников Березовского. Где деньги? Задайте вопрос директору. Ну да, если ей не нужно платить своим сотрудникам, зачем их нанимать?

Работа тяжелая, зарплата низкая, сложность высокая.

На данный момент это мое последнее официальное место работы.

Неважно, в какой период я ​​работал на улице Победы. Если бы мои бывшие коллеги это увидели, они бы поняли кто я) После этого я наконец решил пойти на фриланс и пока доволен собой. Спустя более полугода я решил прочитать комментарии и добавить свою историю. Есть много слов. По порядку:

1. График работы: Готовьтесь к самым жестоким условиям. Расписания варьируются от человека к человеку, написали они. Это значит, что на выходных вас потянут «по-братски» в другие локации. Кстати, это касается и менеджеров и курьеров. Не знаю, что будет, если сказать "нет" несколько раз подряд, поэтому иногда выхожу и думаю, что заработаю больше... но меня несколько раз ругают, это точно) график работы, по крайней мере вначале. Примерно от 7 до 22/23 часов. И потом, как к этому привыкнуть. Для клиентов нет простоев. По сути: если вы работаете в менее доступном пункте выдачи, есть 20-минутное окно. Если вы доберетесь до оживленной улицы, вы рискуете работать весь день голодным, если вам повезет, вы сможете закрыть дверь примерно на 15 минут, если вы посидите дольше, там будут потребители. Вход был переполнен. Начните стучать в двери, дергать двери, злиться, звонить на горячие линии и жаловаться. Меня самого 3 раза ругали за то, что я "слишком долго отдыхаю" (пошел в магазин за 10 минут).

Условия труда. Животная природа. Если руководство захочет больше денег, контора поднимет лимит доставки до бесконечности, а куда вы положите товар – это только ваша проблема. В общем, места на полках не хватает и тогда приходится овладевать тонким искусством размещения товаров на полу и в имеющихся емкостях. . ) Также нужно успеть разместить их все до 10 утра, т.е. приехать в 7, иногда я приезжаю в 6:30, если нет времени и лень создавать в программе запрос с описанием причины , вас оштрафуют. Раскладка товара выглядит так - разрезаете коробки (некоторые даже не нуждаются в разрезании, из-за износа они не прочнее мокрой туалетной бумаги), в коробках лежат пакеты с товаром, внутри пакетов есть есть накладные, накладные нужно приклеить степлером на сумку. После этого каждая упаковка подхватывается сканером и через интерфейс помещается на полку. Этот утомительный процесс длился долго, для чего у меня была помощница, она приезжала утром и мы вместе все раскладывали. Но не всегда..) Имея явную тягу к алкоголю и к тому же будучи молодой мамой, она часто в последний момент объявляла, что не приедет, и у меня были неприятности, оставив лишь кучу товара, за пару часов до открытия. . На это я потратил 4-5 часов и мне приходилось раскладывать товар и одновременно работать со все большим количеством клиентов. Вы представили это?

Есть экспресс-доставка. Как правило, это люди старше 40 лет, которые мало или совсем не знают, как работают компьютеры. Если вы столкнетесь с одним из них, я сочувствую. Насколько я понимаю, они только думают, что владеют машиной и документами.

Гемморроя у курьеров часто много - почти всегда не хватает. Из-за этого происходит приток «новичков» и на них тратится много времени и сил. Мне часто приходится выполнять за них какую-то работу и наводить порядок.

Некоторая информация о технической поддержке: все проходит через *op. В часы пик сеть часто отключается и от этого зависит все. В том числе и о камере, о ней я расскажу отдельно ниже, имейте это ввиду.

Заработная плата и финансовые обязательства. Вы одновременно несете ответственность за все в своей смене. Ты кассир, продавец, уборщица, охранник и грузчик (удивительно, сколько женщин работает), и все, что тебе нужно, — это зарплата и хорошая идея. Ты можешь работать сколько хочешь, но тебе заплатят только за 12 часов. Конечно, есть штрафы за различные игры и жалобы клиентов. Самое безумное, что если не будет сдачи, то могут оштрафовать на сумму до 5000 рублей. Если и существует какая-либо сеть, доставляющая в магазины мелкую наличность, то это не эта сеть. Отсутствие перемен – ваша единственная проблема. Побегайте по ближайшему магазину, расспросите покупателей, переоденьтесь на выходных, возьмите с собой на работу кучу гаджетов – и берите с собой куда захотите. Клиенты должны быть довольны.

Вещи. Разумеется, вы несете за них ответственность и платите за них, даже если они «исчезают» не по вашей вине. Нехватка является обычным явлением, поскольку часто возникают засоры и беспорядки, которые можно устранить только ночью. Я работаю без них уже месяц. В пункте самовывоза есть что-то для самовывоза и что-то для курьеров, которые тоже приходят утром сортировать коробки и посылки. Курьер становится ответственным после «записывания» товара на себя через программу. Но пока дело не в нем, - ответили вы. Вот я однажды заплатил 5000 рублей. Экспресс-доставка, я такого еще не видела. Вот я и возвращаюсь к камере! Камера — единственное доказательство вашей невиновности, но даже это не всегда помогает. В случае потери товара или любого другого происшествия вы можете вырезать видео с камеры и отправить в соответствующий отдел. Ваш запрос может оставаться без ответа в течение нескольких недель. Логика такая: сначала оштрафуют, потом исправят. Если видео нет, считается, что вы приобрели товар. Также, как я уже говорил, камера может не работать из-за отсутствия интернета, это не ваша вина. Но если камера сломается, это все равно ваша вина и вас оштрафуют. Узнайте, как «вылечить» это самостоятельно. В один прекрасный день пришел долг в размере 17 000 рублей. Несмотря на то, что у них было полностью смотрибельное и четкое видео, которое должно было решить проблему, они вернули только 9000 долларов (очевидно, минимальная заработная плата), и это было через месяц после того, как я им напомнил.

Руководство. Я не буду использовать нецензурную лексику. Головняк сидит в Москве и смотрит на вас как на [цензуру] и говорит так, как будто вы [цензура] Я имею удовольствие переговариваться с вами несколько раз. Их не волнуют ваши проблемы, им просто нужен результат. Не ждите от них помощи.

Ну а клиенты - как и везде, они всегда правы. Они готовы этим воспользоваться. В нашей стране люди не привыкли уважать обслуживающий персонал, а скорее презирают его, грубо обращаются с ним, жалуются на него по каждому поводу. Не ждите от них понимания и человечности, они будут есть дерьмо и не насытятся.

Напоследок расскажите историю: однажды в офисе засорились трубы и все потекло из унитаза. Я даже не хочу вспоминать процесс исключения... но в какой-то момент я уже собирался закрыть офис и пойти за табличкой «Закрыто по техническим причинам», когда вошел парень, чтобы принять заказ. Я не успел. Вот что нужно знать о клиенте: он полностью знает и понимает, что происходит, не уходит и неотступно ждет своего заказа. Я тут хожу по лужам [цензура] "спасая" груз и жду экстренных служб, а ему плевать... эта сука знает, что он всегда прав.