Чистый обман! Я заполнил формы и отсканировал все возможные документы. Сказали, что я сдал экзамен на Службу безопасности и что пока будет выдаваться ТД, мне понадобится стажировка. Я ходил целую неделю. Выполняет те же обязанности, что и все сотрудники. Через неделю мне сообщили, что региональный директор отклонил мою кандидатуру, даже не встретившись со мной и даже не услышав от меня ни разу (разумеется, без объяснений).

Работал лавочником на складе на Уткином заводе в Санкт-Петербурге. Ничего страшного — склад работает, и, как и у любой другой работы, здесь есть плюсы и минусы. Но в один прекрасный день руководство наняло «эффективного» менеджера, который решил, что складские работники в Петербурге должны получать такую ​​же зарплату, как и рабочие в Краснодаре (офисы были большие, помещений много). В один прекрасный день зарплата волшебным образом снизилась с 38 000 рублей. Максимум 17 тр. Вообще, я пишу высказывание о сказках, которые, думаю, напишут и другие, когда поймут, что это не чья-то глупая шутка. Я надеюсь, что владелица этого офиса (которая сейчас является пятой самой богатой женщиной в стране) положит конец своим дням бедности и предоставит людям секс-продукты.

Обеденного перерыва нет. Постоянная доработка. Проблема с программным обеспечением. Точки недостаточного оборудования. Туалета может не быть. Ни микроволновки, ни чайника - все за свой счет. Ты всегда оправдываешься тем, что ты не вор. Камера кривая. Ваша работа – грузчик, кассир и боксерская груша. Тотальное издевательство. Разрешение на работу не выдали! К менеджменту это не имеет никакого отношения. Недоплаты и штрафы.

Пункт приема заказов в интернет-магазине. Должность: Руководитель отдела по работе с клиентами. Контактный телефон труднодоступен. Меня пригласили на собеседование в 10, я пришел и сел в очередь из одних и тех же кандидатов. Мы поговорили с сотрудниками. Регистрация не официальная, график работы 2/2 с 8 утра до 22 вечера, иногда до 21.30, если повезет. Грузчиков и уборщиц нет, все делают сами (переносят огромные коробки, моют полы после смены. У каждого менеджера в среднем 200 клиентов в день, в зависимости от интенсивности движения на пункте. Штрафы за утерю вещей.

В этой компании ничего не меняется. Не заглядывая на этот сайт, я устроился на работу в эту компанию, потому что там сказали, что зарплата 40 000 в месяц. В марте я заплатил более 20 000 злотых за ремонт своей машины (сезон льда и снега сказался). Это значит, что я испортил свою машину по области поездками по деревням. Однажды меня вытащил эвакуатор. Офис тоже должен остаться, потому что... По их оценке, я не имею права на вознаграждение, но понятно, что я переплачиваю по топливной карте! А у меня семья: двое детей! Мне сказали, что бухгалтер все считает на автомате. И нет смысла ни с кем разговаривать! Итог: мошенники! Не стоит сотрудничать, как бы хорошо вам не промывали мозги и что бы ни обещали... Результат: вас обманывают.

Опыт работы в этой компании сводился к двум этапам – трудоустройство и поездка. Что сразу вызвало негативные мысли, так это постоянное наличие вакансий, и эти мысли формализовались в своего рода скептицизм из-за примерно равного присутствия кандидатов и желающих уйти. Более того, после прохождения опроса рекрутер, не задавая вопросов о моей предыдущей работе, заявил, что свяжется со мной в течение трех дней. Позже я узнал, что гости имеют приоритет в приеме и работе, и это было так, потому что... Компания обещает платить больше, чем роскошную сдельную зарплату, но на самом деле нет возможности ее получить, потому что большая часть зарплату съедают штрафы, которые на самом деле надуманы. Мне достаточно было получить список наказаний, чтобы понять – уйди отсюда, уйди. P.S. Местных они предпочитают не брать на работу, потому что... По словам наставника, с ними могут возникнуть проблемы из-за заработка.

Не так давно я имел смелость броситься на это, не прочитав отзывов о работодателе... а именно о Вайлдберриз. В октябре 2017 года он устроился на работу водителем-курьером на личном автомобиле в уличный пункт выдачи заказов. Кантымировская, дом 29. 1. В то время там заведовала некая Мария из главного офиса, видимо из-за постоянной текучки, она там сидела и заменяла недостающее звено менеджера.

Мой вывод после 10 дней работы в этом ресторане такой. В Wildberry мы не предоставим вам копию трудового договора ни под каким предлогом, чтобы избежать нового судебного разбирательства. Вам придется использовать свой мозг, чтобы понять, как пользоваться кассовым аппаратом, и никто здесь не хочет этому учиться. Вы можете не ходить на работу несколько дней, потому что... менеджер решит увеличить количество заказов на какой-нибудь Trump Express. Вы не получаете обещанную при трудоустройстве газовую карту, мне пришлось за свой счет заправить машину бензином на все 10 дней работы. Есть, конечно, и штрафы, о которых вы узнаете постфактум у своего менеджера. По поводу зарплаты ничего сказать не могу, просто никогда ее не видел. Система простая, на нового водителя-курьера вешают дорогую вещь, которая примерно равна стоимости рабочего дня курьера, в моем случае это оказался детский комбинезон, который стоит 14 200 рублей; Причина в том, что в их базе товар числится как непроданный, поэтому мне нужно вернуть им комбинезон, тогда как на самом деле покупатель приобрел товар и воспользовался им в моем присутствии Его банковская карта была оплачена наличными через терминал Wildberry передан мне (первый кассовый чек остается у покупателя как доказательство покупки, а второй кассовый чек как доказательство продажи). Но мой менеджер, ссылаясь на какой-то их секретный отдел, начал мне говорить, что платежи в их системе не прошли и что я им должен. Даже кассовый чек, который я показал с их терминала, составил 14 200 рублей. В моем случае мой руководитель Мария в штабе мне не помогла. Решайте сами, если вам действительно нужны приключения, то «Вайлдберри» для вас.

Иногда хочется написать в инспекцию труда по нескольким фактам о той или иной организации. Эмоций очень много – я не буду о них говорить, потому что это отнимет слишком много драгоценного времени.
1. Зарплата серая. Вынужден согласиться, потому что... Все отражается в НДФЛ.
2. Штрафы удерживаются из самой зарплаты, что противоречит трудовому законодательству.
3. Условия труда отсутствуют: ни охладителей, ни чистящих средств. (Это якобы входит в обязанности, но дополнительного договора на эту деятельность нет).
4. Сотрудники несут материальную ответственность, но на многих пунктах выдачи просто не работают камеры и нет охраны.
...
Вышеуказанный минимум, не говоря уже о хамстве и невежестве работников офиса, в сложных ситуациях никто не поможет, и вы не найдете решения, если не преодолеете свои собственные , следите за каждым шорохом и преуспевайте. «И работайте так, как считаете нужным», – цитирую.

Зарплата ниже средней, но хватает на полмесяца работы. Кнч, для финансовой ответственности 30-35 это очень много.
И вместо того, чтобы создать условия для сотрудников, многие вынуждены уходить в выходные и иногда искать замену во время отпуска (!), ЧТО НЕМЫСЛЕННО! Для таких случаев по регионам создаются резервные группы сотрудников. А потом они удивляются, почему люди сдаются. Есть некоторая текучесть кадров.
Я пока держусь, потому что... Сейчас каждому сложно иметь нормальную, стабильную работу. Близость к дому также является важным фактором. На будущее всем - хорошенько подумайте, прежде чем идти работать менеджером на приемный пункт.
Forbes для Бакальчука Т. (генерального директора) - это, конечно, Forbes, но то, что это за счет сотрудников, горько и прискорбно.

.

Доброе утро, товарищи! Хочу предостеречь вас от компании Вайлдберриз (Склады находятся в Подольске) и работы в этом аду.
Начнём с самого трудоустройства, приглашаем Вас на собеседование (стадо стадо овец) к «менеджеру по персоналу», который просит Вас заполнить анкету, содержащую ряд вопросов о Вашей семье и их родственники, положение вашей семьи, а потом, ничего вам не объясняя по поводу оплаты труда и характера работы, назначают на работу в дневную или ночную смену (по крайней мере, есть право выбора) и отправляют домой раньше запланированный день выхода на работу.
В первый день стажировки вы проходите так называемую посещение склада, где вам грозит абсурдный штраф (5000 рублей за сидение на подоконнике, столько же за выход на работу), курение до назначенного срока и те же 5000 рублей за доставку продуктов на склад и это не все абсурдно штрафы), после прохождения склада, больше похожего на помойку, вам перед выходом на смену выдают униформу отвратительного качества и отправляют домой.
В первый день учебной смены (их всего две) к вам прикрепляют «опытного» сотрудника, который по идее должен объяснить вам механизмы и тонкости работы в данной компании (короче, ты работаешь на своего "наставника", потому что... что ты собрал, то капает ему в карман). О штрафах можно говорить отдельно и очень долго, но скажу одно – они чрезмерны и неизвестно, когда они будут введены.
Что касается коллектива, то тут другая история, половина людей, работающих в этой компании, были бывшими заключенными или близкими к этой «субкультуре». Еда в «бесплатной» столовой аналогична той, которую не едят бездомные в приютах.
Увольнение тоже было довольно интересным: пришел и написал заявление, потом часа два стоял на страже вышедшего на обед начальника (2 часа!), после этих двух часов хождения из одного угла улицы коридор в другой, он пришел ОН, положил каракули на бумажку и испарился, а когда я отнесла драгоценную бумажку "приятным" дамам в отделе кадров, меня отправили домой спустя целых 4 дни. По прошествии этого срока я нашел этих дам, долго ждал, подписал стопку непонятных бумаг, получил тетрадь со «шрамом» в виде штампа «ДИКИЕ ЯГОДЫ» на одной из страниц, и Доби наконец-то был бесплатно.
Товарищи, призываю вас не повторять моих ошибок!
Пол, возраст и другие характеристики изменены, чтобы сохранить инкогнито.

Пошёл туда устраиваться на работу кладовщиком, они работают в конце охраняемого склада. Странный человек проводил не интервью, а жалкий притвор, вероятно, какой-то заведующий складом. Я практически ничего не спрашивал. Он спросил нас, почему мы так мало расспрашиваем об этой компании. Он отправил нас писать резюме и в итоге ушел. Когда они написали форму и заполнили ее, пахло дерьмом. Потом выяснилось, что по складу бегают собаки. Я думаю, это ароматный маркетинг. Объявление о наборе висит уже месяц, а не один. Когда мы давали интервью, перед складом царил беспорядок, коробки, их фиолетовые сумки, все было в беспорядке. Пишите отзывы, стоит узнать больше об этой конторе.