Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Zolla - негативные отзывы

Отзыв написал

Улан-Удэ  |

Никому не советую работать в этих магазинах. Зп маленькая, ни в одном магазине нет камер. Воруют очень много. При зп 18 000, недостача выходит по 10 000 на человека. Само руководство никаких мер не предпринимает. Их устраивает что всю недостачу платят продавцы. Во всех городах большая текучка

Отзыв написал

Иркутск  |

Отвратительный магазин, мало того что все бегают курить каждые 5 минут, один работает другие все отдыхают, а зп получают на уровне! Начальство никакое, матерятся, орут некорректное общение руководителя. Не умеют решать конфликтные ситуации. Маленькая зарплата.

Отзыв написал

Иркутск  |

Отвратительный магазин, мало того что все бегают курить каждые 5 минут, один работает другие все отдыхают, а зп получают на уровне!

Начальство никакое, матерятся, орут некорректное общение руководителя.

Не умеют решать конфликтные ситуации.

Маленькая зарплата.

Отзыв написал

Биробиджан  |

Работала в магазине Золла в тц"Великан"коллектив не очень хороший, все друг на друга стучат и ЛИЦИМЕРЯТ. ДИРЕКТОР БЕРЕТ ЛИЧНЫЕ ВЕЩИ РАБОТНИКОВ, АДМИНИСТРАТОР ПОДЛЫЙ, ЗАСТАВЛЯЕТ ДЕЛАТЬ РАБОТУ, КОТОРАЯ НЕ ПРОПИСАНА В ТРУДОВОЙ ДОГОВОРЕ, ЗАСТАВЛЯЮТ ВЫХОДИТЬ НА ПОДРАБОТКИ, И НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ИХ. График ставят на свое усмотрение, и их не волнует удобно вам работать. КАК БЫ ВЫ ХОРОШО НЕ РАБОТАЛИ, ВАС БУДУТ НАЗЫВАТЬ ПЛОХИМ РАБОТНИКОМ, И СЧИТАТЬ ВАС ВОРОМ.

Отзыв написал

Биробиджан  |

Работала в магазине Золла в тц"Великан"коллектив не очень хороший, все друг на друга стучат и ЛИЦИМЕРЯТ. ДИРЕКТОР БЕРЕТ ЛИЧНЫЕ ВЕЩИ РАБОТНИКОВ, АДМИНИСТРАТОР ПОДЛЫЙ, ЗАСТАВЛЯЕТ ДЕЛАТЬ РАБОТУ, КОТОРАЯ НЕ ПРОПИСАНА В ТРУДОВОЙ ДОГОВОРЕ, ЗАСТАВЛЯЮТ ВЫХОДИТЬ НА ПОДРАБОТКИ, И НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ИХ. График ставят на свое усмотрение, и их не волнует удобно вам работать. КАК БЫ ВЫ ХОРОШО НЕ РАБОТАЛИ, ВАС БУДУТ НАЗЫВАТЬ ПЛОХИМ РАБОТНИКОМ, И СЧИТАТЬ ВАС ВОРОМ.

Отзыв написал

Новосибирск  |

Уже год не являюсь сотрудником этой шарашкиной конторы, и до сих пор все это мне снится в кошмарных снах.

Работала управляющей в ТЦ "Ройял Парк". Магазин мне достался в крайне ужасающем состоянии - неполная штатка, отсутствие административно-управляющего персонала, полный бардак в кассовых отчетах и прочей документации, забитый в ноль склад и прочие сопутствующие прелести. Я с энтузиазмом взялась за работу, но... запала моего хватило ненадолго. Очень скоро пришло осознание, что все это - следствие грубых просчетов руководства и в абсолютно неадекватном построении системы работы и управления.

1. Смешная зарплата у продавцов, совершенно не соответствующая интенсивности труда. Приходилось набирать одних студентов или молодых девчонок. Текучка достигает просто пугающих масштабов,за три месяца работы сменилось почти половина коллектива.

2. Система гипер-контроля. У меня, управляющей магазином, было ТРИ(!) непосредственных руководителя, ДВОЕ из которых территориально находились в Новосибирске! И любой из них мог позвонить/придти в любой момент и начать перестраивать работу магазина (попросить переделать график,например, в середине месяца, или поставить другие задачи персоналу, а че бы нет...). Надеюсь,басню про Лебедя,Рака и Щуку помнят все.

3. Огромное количество отчетности по ЛЮБОМУ поводу, которая занимает львиную долю твоего времени. И не важно, что вы не успеваете сделать, например, подсорт вовремя, главное отчетик об этом напишите, и вас погладят по головке. Чем и приходилось заниматься мне и моим коллегам.

4. Огромный объем работы, который даже при полной штатке выполнить можно с трудом, а в условиях вечной текучки просто нереально... Но,опять же, главное отчитайся, что все выполнено, и ОК.

5. Взятые с потолка нормы на выполнение тех или иных работ (приемка, переоценка и пр.) Каким образом можно сделать преоценку в 1500 ед. втроем за два часа? (путем нехитрых подсчетов получается 4 единицы в минуту каждому, реально?) И снова главное отчитаться и создать видимость следования нормам.

Хочется спросить у руководства - вы в какой сказке живете? Что за театр абсурда творится в вашей горе-компании?

Теперь периодически захожу туда купить что-нибудь, и с удовольствием замечаю, что НИЧЕГО не поменялось. Стабильный бардак и чехарда с ценниками, постоянно новые лица за кассой. По всем признакам ясно - процент адеквата в компании не вырос.

Уважаемые соискатели, если не хотите потратить кучу нервов и времени впустую - НИКОГДА не связывайтесь с этой шарагой.

Отзыв написал

Новосибирск  |

Уже год не являюсь сотрудником этой шарашкиной конторы, и до сих пор все это мне снится в кошмарных снах. Работала управляющей в ТЦ "Ройял Парк". Магазин мне достался в крайне ужасающем состоянии - неполная штатка, отсутствие административно-управляющего персонала, полный бардак в кассовых отчетах и прочей документации, забитый в ноль склад и прочие сопутствующие прелести. Я с энтузиазмом взялась за работу, но... запала моего хватило ненадолго. Очень скоро пришло осознание, что все это - следствие грубых просчетов руководства и в абсолютно неадекватном построении системы работы и управления. 1. Смешная зарплата у продавцов, совершенно не соответствующая интенсивности труда. Приходилось набирать одних студентов или молодых девчонок. Текучка достигает просто пугающих масштабов,за три месяца работы сменилось почти половина коллектива. 2. Система гипер-контроля. У меня, управляющей магазином, было ТРИ(!) непосредственных руководителя, ДВОЕ из которых территориально находились в Новосибирске! И любой из них мог позвонить/придти в любой момент и начать перестраивать работу магазина (попросить переделать график,например, в середине месяца, или поставить другие задачи персоналу, а че бы нет...). Надеюсь,басню про Лебедя,Рака и Щуку помнят все. 3. Огромное количество отчетности по ЛЮБОМУ поводу, которая занимает львиную долю твоего времени. И не важно, что вы не успеваете сделать, например, подсорт вовремя, главное отчетик об этом напишите, и вас погладят по головке. Чем и приходилось заниматься мне и моим коллегам. 4. Огромный объем работы, который даже при полной штатке выполнить можно с трудом, а в условиях вечной текучки просто нереально... Но,опять же, главное отчитайся, что все выполнено, и ОК. 5. Взятые с потолка нормы на выполнение тех или иных работ (приемка, переоценка и пр.) Каким образом можно сделать преоценку в 1500 ед. втроем за два часа? (путем нехитрых подсчетов получается 4 единицы в минуту каждому, реально?) И снова главное отчитаться и создать видимость следования нормам. Хочется спросить у руководства - вы в какой сказке живете? Что за театр абсурда творится в вашей горе-компании? Теперь периодически захожу туда купить что-нибудь, и с удовольствием замечаю, что НИЧЕГО не поменялось. Стабильный бардак и чехарда с ценниками, постоянно новые лица за кассой. По всем признакам ясно - процент адеквата в компании не вырос. Уважаемые соискатели, если не хотите потратить кучу нервов и времени впустую - НИКОГДА не связывайтесь с этой шарагой.

Отзыв написал

Абакан  |

Уважайте себя милые девушки! Не устраивайтесь в данный магазин. Управляющая Моверган Тамара Петровна ужасная женщина, ей ничего не стоит оскорбить человека. По ее мнению все кто там работают - это лентяйки не способные ни на что. Гнобит своими нецензурными выражения и в сторону персонала. Считает себя Богом и самой умной, на деле оказывается всё другое.В магазине огромные недостачи. Поэтому в этом магазине и такая текучка.

Отзыв написал

Абакан  |

Уважайте себя милые девушки! Не устраивайтесь в данный магазин. Управляющая Моверган Тамара Петровна ужасная женщина, ей ничего не стоит оскорбить человека. По ее мнению все кто там работают - это лентяйки не способные ни на что. Гнобит своими нецензурными выражения и в сторону персонала. Считает себя Богом и самой умной, на деле оказывается всё другое.В магазине огромные недостачи. Поэтому в этом магазине и такая текучка.

Отзыв написал

Новокузнецк  |

Желаете кучу времени и нервов потратить впустую, добро пожаловать в Zolla. ЗП выплачивают в 2 раза меньше чем обещают постоянная нехватка кадров вешают на вас 10 дел разом, вызывают на выходных. Пользуются услугами мало известного криминального банка в котором все время какие-то проблемы с выдачей карт. В общем скучно не будет ни минуты, ах да забудьте про обед и нормированный рабочий день по факту много переработок.

Оставить отзыв о работе в Zolla

Добавить информацию в черный список

Новое на сайте

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

2020-04-13

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

2019-03-29

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто