Сама в компании не работала, но работала подруга и она рассказала все как в отзыве о Барнауле Золя. Каждую среду бесплатно выходили всей бригадой на инвентаризацию, штрафы были непонятные, а с работы стабильно уходили через полчаса-час! Закончилось это отставкой почти всей команды.

Есть этот магазин в Екатеринбурге на площади 1905 года - лохотрон. Нужен был продавец на 6 часов в день, я отправил резюме, мне перезвонили, пригласили на стажировку (3 дня), а потом заверили, что будет официальное трудоустройство. Через 2 дня работы администратор Татьяна сказала, что если я буду нужна, то мне позвонят. Потом я узнал, что я не один такой. Люди приходят, работают 2-3 дня и им говорят, что надо выбирать между стажерами и по факту никто не доволен и платить естественно некому. Это отвратительный шаг со стороны магазина. Люди просто так работают.

Я очень удивлен, что этой компании еще нет в этом списке! Дорогие девочки, не ходите туда работать! Стажировка: 3 полных дня. Они говорят, что если вы трудоустроены, вам в настоящее время платят. Не верьте этому. Постоянные отчисления от персонала. Инвентаризация каждые два месяца. В случае отсутствия контроля будут наложены штрафы в размере 3000 злотых. Зарплату, которую вам объявит директор, разделите на два, это будет указано в договоре. Если вы не возьмете подработку, вас «попросят» прийти и написать заявление. Вам также придется каждую среду перед открытием приходить пересчитывать весь магазин. Но за эти часы вам никто не заплатит. Режиссер Анна Васильевна Бардукова вообще не подходящая женщина. Нет лидера. Она работает с теми, кто перед ней. Он не может решить ни один вопрос и не может ответить на ваш вопрос. Совершенно некомпетентен. Ужасная текучка в магазине. Набирает стажеров, даже если свободных вакансий нет. Пусть работают в зале. Условий нет, весь персонал гнилой. В общем, как бы вам не преподносили «перспективы» на собеседовании, не верьте! Не идите туда работать! После нескольких месяцев работы я отделался огромной радостью.

Я прочитал отзыв об этой компании на 9 странице сайта и согласен с каждым словом. Добавлю еще, что «со мной обращаются как с рабом». Директор Юля, полное имя не помню, ужасный руководитель, который приходит на работу покурить с администраторами и попить кофе. Все мы, девчонки, работали как черти, работали в чужие смены, обучали других ребят, общались у них в офисе, что заканчивалось огромными вычетами из зарплаты, никаких премий соответственно, а выражения недовольства смешивались с криками и оскорблениями. .

ПОМНИТЕ, вы не получите бонус, если вы не понравитесь директору Юлии (а ей это не понравится), наши бонусы у нее в кармане.

Всем привет... Проработав в этой компании месяц, я понимаю, что там и как делается... Начальство относится к консультантам как к рабам... Обещают зарплату 18 000 + до 2500 рублей Бонус , ну да ладно, твои карманы станут немного шире! Со стажерами я преподавал 13000 (стажировка 3 дня), не все выдерживали честно, потому что не могли сесть, обед был полчаса вместо положенных 60 минут... воровства было много, Так что был вычтен. . У меня не было в наличии и сняли 3000, а с девушки списали 6000! ! ! ! Потому что я не работаю сверхурочно... - 1900 Не удалось выполнить план! Работаете месяц и зарабатываете 10 000 юаней или меньше? ! Нет камеры и магнитная подставка не всегда срабатывает... Последней каплей стало то, что унитаз засорился (кстати, он не работал месяца три) и наконец вызвали сантехника и начали его чистить от там все начало плескаться, унитаз находился в маленькой кладовке и все на полочках возле унитаза было забрызгано! Нам сказали продать что-то подобное! Качество продукции среднее, что-то не очень, что-то очень хорошее. В общем, с размерами полная фигня... не ходите в магазин "Золла" в Урицком... серьезно, не хочется надеть что-то полное дерьма?

Привет! Я бывший продавец-консультант торгового центра Moremmol. В городе Сочи. Я только вчера уволился. Мне очень не нравится эта работа и меня не устраивает менеджер по персоналу, я устроилась на работу 13 января, а 31 числа мне должны были дать аванс и его не дали, я его попросил И они. Ответ заключался в том, что, поскольку это был мой первый месяц на работе, я еще не имел на это права. Статья 136 Закона о труде предусматривает, что работодатель обязан выплачивать часть заработной платы. За любую ерунду меня лишат прав, потому что со мной такого не случалось ни на одной работе. Внезапно в кабинете Шалашкина появилась шелковая грамма.