КД ООО «Нижневолгоэлектромонтаж» г.Камышин

КД ООО «НВЭМ» г.Камышин принимает всех желающих на должность «Электромонтажник третьего разряда» по цене 140 рублей в час (грузчики, чабаны и другие без образования или внезапного приема образованный универсальный специалист) решает стать электриком). Людей набирают через кадровые агентства. В частности, из кадрового агентства в Лисаковске (Казахстан) приходят "колоритные" работники, 10-15% из которых - полный сброд, или, говоря простым языком, гопники, которые не хотят тяжело работать дома, а тем более смены завершились. , а НВЭМ сэкономил всю месячную зарплату этих рабочих 40 000 руб. превратились в пепел, потому что лучше нанимать людей с более высокой зарплатой, но с большей ответственностью и квалификацией. Текучесть невероятная — около 70% сотрудников работают в две смены, а 80% работы NVEM состоит из прокладки кабелей и установки поддонов. 90% работ по прокладке кабеля выполняются без применения механизации (40 тысяч рублей ездить по северу и работать грузчиком, разрывая пупок - как-то дешево), а кабелей с сечением очень много 120 мм. Квадрат и выше (вес ВВГнг 5*150 - 7,9 кг; 5*240 - 12,3 кг на метр - тяжеловато носить на плечах). Насосная станция не была оборудована тросами и стропами для переноски кабеля вручную, а ношение кабеля на плечах являлось серьёзным нарушением правил техники безопасности, хотя непосредственно инспекторы по безопасности «Велесстроя» этого не заметили. По сути, НВЭМ работал на объекте субподрядчиком Велесстроя, а учитывая уровень квалификации мастеров и персонала НВЭМ, складывается впечатление, что если содрать НВЭМ с сисек Велесстроя, то он тут же развалится из-за этого Неряшливые и среднестатистические заказчики не потерпят такого поведения и немедленно выгонят NVEM из своего учреждения. Отдельный разговор об отношении руководства НВЭМ к работникам на объекте. К ним, мягко говоря, относились как к тягловым животным. На любое возражение ответ: «Тебя здесь никто не оставил, можешь уйти!» Один «кто-то» — бригадир Антонов — тоже был наказан за то, что ходил по замерзшему зданию высотой 5 метров. Ты не бежишь. Действительно, уезжают работники, которые что-то умеют делать, но большая часть (скажем, 10-15%) казахстанцев остается. Молодой человек был шокирован тем, что в итоге получил - фактически два месяца вахтового рабства (досрочный уход означал обратный путь за свой счет, согласно контракту). Люди старше 40 лет в большинстве случаев могут избежать этой участи, но не всегда. Вялый и отсталый – вот краткое определение того, что происходит внутри объекта «НВЭМ». Хотя согласно инструкции Р 2.2.2006-05.2.2 «Гигиена труда» 4 категория, в направлении на медицинское освидетельствование в графе «Тяжесть труда (Физическое напряжение)» исказили данные и написали «4.1» Условия труда крайне вредные. В разделе 5.10 Руководства вы найдете все показатели категории 3.1, а в Приложении 15 – пояснение методики оценки трудовых процессов. Оптимальные значения показателя тяжести трудового процесса можно найти в приложении 3 гигиенического стандарта.Эпидемиологические правила СП 2.2.2.1327-03 Если вы вынуждены сменить вьючную лошадь для перевозки 240-го кабеля и если вы достаточно умны, чтобы иметь вышеуказанный документ и четко объяснить его суть руководству объекта, который они желают просмотреть, если вы лошадь, то вы смело можете показать, что вы сдали медосмотр на человека-электрика, а не факт, что вы лошадь (лошадь). Если вашу умную речь не поймут, можете смело идти к фтизиатру, после этого, я думаю, вы перейдете с кабельного телевидения на человеческое; Если вас хотят уволить досрочно, то вам на руку Трудовой Закон РФ (нарушение условий договора). Удачи.

Мои комментарии больше для людей думающих, стремящихся чего-то добиться в жизни, стать профессионалами. "стивидоры и чабаны" очень довольны такой работой и такими рабочими отношениями, тем более, что с зарплатой не обманывают, ну если с КТУ не нажмешь. Вакансия обещала до 60 000 рублей – полный развод. Пятый уровень присваивается только бригадиру, если ты не из Камышина и не проработал в НВЭМ хотя бы пять лет, то ты его не получишь, даже если ты гений. Чтобы быстро повысить свои ставки после устройства на работу, рекомендуется приобрести билет на экзамен четвертой категории (100 вопросов в электронном виде на флешке) от ПТО (тариф 167 руб./час) и начать готовиться к экзамену. . Через полгода после получения четвертого разряда теоретически можно взять пятый разряд, но если ты не из Камышина... Действительно, преимущество есть. В целом электромонтаж — дело несложное: при интенсивном обучении можно освоить все практические основы ремесла за 1,5-2 месяца, но в НВЭМ этим никто заниматься не будет, если активно не обучать себя. Ведь чем ты тупее, тем лучше для них, т. е. тем более квалифицированным ты должен быть в штате кабельного телевидения. Подготовьтесь к экзамену по 5 классу (предварительно научившись отключать распределительные щиты, понимать и уметь устанавливать кабельные муфты, читать электрические и электрические схемы, находить неисправности в сети) и вы с удивлением узнаете, что по крайней мере «NVEM "Набирают Половину мастеров - глупые и неквалифицированные, и они вряд ли сдадут даже экзамен на четвертую категорию (с этим согласно руководство "НВЭМ"). ИТР "НВЭМ" чем-то напоминает цыганские таборы или кавказский тейп (женятся только на своих): никакой "новой крови" не вводится, бригадиры назначаются по лояльности к руководителю участка (знаю человека, который был каперы, переведенные в старшины), поэтому интеллектуальный уровень большинства таких капитанов был «не айс». Правда, Сабетта внесла некоторые коррективы в плане «крови», но не в плане интеллекта. Конкуренция со стороны медлительных и ленивых мастеров и мастеров, большая часть которых принадлежит к «НВЭМ», представляет угрозу их сдержанному образу жизни по вытиранию штанов на рабочем месте (один прораб рассказал, что в отдельном помещении несколько дней провел за просмотром фильмов онлайн) на компьютере). Примеры некомпетентности: Один капитан, комментируя, что кабели рабочего и аварийного освещения не могут (согласно ПУЭ) прокладываться в одной трубе, ответил: «Какую ерунду вы несете». тросовой кабины, он быстро повел энтузиастов снять лебедку. Три электрика стали отговаривать его от этого действия (они считали, что лебедка крепит щит к полу, где они стояли). Позже выяснилось, что лебедка должна была предотвратить падение балки массой 500 кг — это произошло на высоте 12 м над землей. Есть в НВЭМ веселые мастера: сначала делают, а потом думают (иногда вообще не думают) о том, что сделали. Другой пример — «НВЭМ» набирает кадры мастеров из случайных людей. «Божий одуванчик», носящий белый шлем и совершенно неорганизованный, ему поручили бригаду из 34 человек протянуть четыре провода по 240 тросов на протяжении 320 метров. Каждый. Эта бригада задержала их на девятнадцать (!) дней. Работа трех звеньев совершенно неуправляема, а во взаимодействии совершенно отсутствует слаженность. Результатом стал убыток в размере не менее 1 миллиона рублей (упущенная выгода). (Заработная плата, расходы на проживание и питание электрика третьего разряда составляют 2400 руб. в день, стоимость прокладки кабеля 240 калибра не превышает 1000 руб.). Протягивание троса с помощью лебедки требует бригады из 8 человек и стоит не более 300 т.р. Это потому, что тянуть тросы как всегда полагались на электриков, а в многоэтажной эстакаде на высотном заводе много поворотов и места мало. Только лебедка эффективна. Бригадир не учел. способ прокладки троса заранее, и не заказал заранее вращающиеся ролики и трубы. Соединение вращающегося ролика не с хрупким поддоном, а с балкой эстакады «не удалось» без заказа мощной лебедки. С таким руководителем главный режиссер скоро будет ездить по всему миру. Ну это его проблемы. В НВЭМ есть правило: «Чтобы кого-то поощрить (наградить), нужно кого-то наказать (штрафовать)» — правило рубэ. Генеральный директор подумает, что скупые люди платят в два раза больше, а люди, получающие бонусы, более продуктивны, чем люди, получающие зарплату. Если поощрять добросовестного работника, то и другие захотят быть добросовестными на работе, но в "НВЭМ" правило такое: "Работа любит дураков". Так что людям с мозгами (и мозгами) рекомендуется как можно скорее разобраться в себе. по возможности Финансовые вопросы, не питайте иллюзий по поводу зарплаты и карьерного роста и как можно скорее избавьтесь от «НВЭМ».

Одним из утешений для сообразительных людей и пастухов-перевозчиков является то, что все заработанные вами деньги выплачиваются вам (по крайней мере, по состоянию на начало 2017 года).