Здравствуйте друзья! Недавно мой друг имел несчастье устроиться на работу именно в эту Чарагу. Обещают в среднем 25 000 злотых, а на самом деле это палочка для мороженого. Люди нужны постоянно, всегда какая-то неразбериха, всегда какая-то ерунда творится, обработка ужасная, увидишь рекламу, не ходи туда, будешь здоровее и физически, и морально.

Детский мир в комсомоле. Не советую идти туда работать. Отвратительная организация рабочего графика, полный бардак. Отношение к людям как к животным. Им нужны не сотрудники, а люди. Наглая ложь о рабочем времени и заработной плате раздражает. В объявлении и на собеседовании говорят, что рабочий день 8 часов, а на самом деле всего 10 или даже 12. Получается, что работа зависит не от сроков, а только от того, была ли она успешной. . закончить работу или нет. В действительности маловероятно, что зарплата в 20 000 (как указано) будет соответствовать таким затратам времени и сил. Более того, после такой работы невозможно не стать пациентом, поскольку минимальная защита своих прав становится невозможной из-за полного равнодушия и апатии, вызванных чрезмерными физическими нагрузками и умственными нагрузками. Кроме того, сами сотрудники не очень дружелюбны и, как правило, занимаются бесполезной работой – беготней туда-сюда, бесцельными разговорами и развлечениями, а также перемещением товаров с места на место и другими бессмысленными занятиями. Это значит, что в сложившейся ситуации фактически виноваты и работодатели, и работники. Для них не существует ТК РФ, в котором указано, что рабочий день не должен превышать 40 часов в неделю.

У меня была возможность работать в этой компании. Позиция ЗДМ. Работа динамичная, беговая, отчеты, заказы, контроль работы продавцов и т. д. Но все это меня не испугало, работа есть работа. Пишу, потому что согласен со всеми, кто пишет негативные отзывы о менеджерах магазинов. Менеджер в магазине, где я работала, была тупая, истеричная, неосведомленная (но она конечно делала вид, что все знает и умеет, но вы все дебилы, ничего не знаете и у вас нет времени) и она не смог грамотно расставить приоритеты и соответственно работу продавцов. Все бегали с широко раскрытыми глазами, но работа шла неважно. Но когда у нее был выходной. Это было здорово: планы были построены, продавцы получили грамотную базу на день, все было реализовано и, самое главное, все было в спокойном, НО рабочем режиме. В общем, могу подвести итог: этот несчастный директор работает так, сотрудники разбегаются. Куда смотрит руководство ТУ, РУ?

Пригласили на собеседование по поводу зарплаты 32 000 и графика работы 5/2 по 8 часов. Однако директор магазина заявил следующее: зарплата 9 000 злотых, остальное - административная премия, тоже 9 000 злотых. Это происходит, если нет штрафов. За каждый платеж вы должны отдать директору 1000 в фонд будущих недостач. Итого 17 тысяч в месяц, а не 32. График работы почти всегда ненормированный. А сверхурочные будут оплачены позже, в По своему опыту могу сказать, что они никогда ничего не дадут взамен. Возникает вопрос: знает ли руководство «Свят Дзечи», что есть трудовое право и Инспекция труда?

На вакансию откликнулся менеджер по продукту «Детского мира». Расположение ТЦ Лапландия. Пригласили на собеседование. Первое впечатление начало формироваться еще до интервью в комнате. Чем дальше от кассы и ближе к офису, тем сильнее впечатление. Ужасный беспорядок. Поддоны расставлены в торговом зале хаотично, вещи и игрушки разложены так или иначе. Дверь в служебную зону жуткая и дырявая.
Одновременно на одну должность были приглашены 3 человека. Директор красивая молодая девушка, но в начале разговора мне захотелось тихонько встать и уйти. Они перебили свои обещания о белой зарплате и карьерном росте, но сразу предупредили, что любят нарушать трудовой кодекс. Я согласился пройти стажировку. Стажировка менеджера заключалась в основном в выполнении обязанностей грузчика. Единственное, что подтолкнуло меня продолжить стажировку, — это любопытство и сильный энтузиазм другой стажёрки (для которой она была заразна). На складе просто ужасный бардак. Игрушки и прочие вещи просто складываются друг на друга до самого потолка, и чтобы что-то достать, грузчик просто перелезает через ящики и ныряет в них, как Скрудж МакДак в золото. Также выяснилось, что на собеседовании их обманули насчет зарплаты, поскольку первый месяц был месяцем «стажировки». и зарплату ты видишь не так, как свои уши.
За два дня «стажировки». Они дали нам форму для заполнения и сказали, что охрана теперь нас проверит и позвонит, если что-нибудь случится. Вывод: будьте осторожны со стажировками в этой компании, так как вы можете потерять много своего личного времени.

Управляющая магазином «Лес 14» к Всемирному юбилею детей Алена-Елена Мукымова хочет превратить людей в рабов, люди не могут с ней работать. Она считает себя хозяйкой магазина. Воровство повсеместно. Чем скорее его удалят, тем лучше для всех. Она груба со всеми. сотрудники, поставщики.

Доброе утро. 

Хотелось бы обратить Ваше внимание на грубое отношение Вашего коллектива к клиентам! 3 июля 2016 года мы с мужем зашли в ваш магазин, расположенный в МЕГЕ ХИМКИ, чтобы купить подарок дочке на 8 марта. Выбрали конструктор, на бирке было название "GARDEN PARTY", но т.е. на коробке с конструктором было другое название - NIGHT PARTY, перевернув коробку мы обнаружили на ней наклейку с надписью дизайнер на Цена в ассортименте 1499 руб. Когда я подошел к кассе, цена была другая! Тот, с надписью «GARDEN PARTY» - 1959 руб. 
На наш вопрос, почему на коробке другая цена, кассир сразу вежливо пригласил старшего кассира! После прихода этой женщины наше впечатление о магазине было сильно испорчено, кассир постарше в грубой форме ответила, что правильная цена та, что указана на кассе и если она нам не понравится, то можно не покупать! На мой вопрос, что у коробки другая цена, она сорвала наклейку и сказала: «Кто-то пошутил, в чем проблема?» вы развернулись и начали уходить, когда вас спросили, почему вы позволяете себе так вести себя по отношению к клиентам? Ответ был: «О, ВСЕ, ОК!» За весь разговор мы не услышали ни одного слова типа «здравствуйте», «извините» или «до свидания».  Покупку мы все-таки совершили, потому что... Мне не хотелось возвращаться в магазин искать что-то еще! 
Очень грустно, что в такой крупной сети такое крайне неприятное отношение к клиентам. 

Постоянный клиент.

Плюсы: Коллектив, если не считать директора и ее «близких соратников». Своевременное вознаграждение.
Недостатки: Случайно наткнулась на отзывы об этой компании и решила поделиться впечатлениями!!! Я много работала в ДМ Мега-Химки и слава Богу!!! Продовольственный отдел!!! Тяжелые канистры, которые приходится брать самостоятельно с верхней полки на складе, где очень велик риск их падения с лестницы, а грузчики "с собаками не найти" находятся либо на верхних полках, либо в другом углу. склада!!! На полках в торговом зале жуткая пыль и грязь, работникам приходится убирать ее самим, ведь уборщицы в этом магазине только напоказ, они приходят на работу только отдыхать, спать и петь песни в своих помещениях! !!!! Журнал - это отдельная страна, у которой, так сказать, есть свой "хозяин", пожилая женщина, из уст которой с утра до вечера текут безостановочные, выборочные ругательства, ей неважно, кто и для кого. это, насколько я понимаю, ее способ общения. Но это было бы еще полбеды, если бы в Торговом зале не было слышно колхоза и громкой ненормативной лексики!!! Покупатели не раз возмущались!!! Позор и позор таким сотрудникам!!! Директор магазина тоже далеко не ушёл... Имя Кощеевой говорит само за себя! Интересно, как такие необразованные люди вообще получают должность директора, или извините, какую должность???!!! Полное отсутствие хороших манер и этикета в общении с подчиненными!!! Кричать, оскорблять сотрудников и вступать в личные конфликты - единственное, что она может, при этом все сотрудники злые, никто не работает, только она во всем мастер, как она говорит! Вторая особенность, а точнее ее хобби - собирать разные сплетни и "перемывать кости" сотрудникам своим "правой рукой" заместителем Жыпарем, у которого в продовольственном отделе постоянно бардак, но ее это совершенно не волнует! !! У меня такое впечатление, что у них все помещения выкуплены на несколько лет вперед и они ни о чем не беспокоятся!!! Все их обязанности передаются другим сотрудникам! Честно говоря, ваши нервы дороже, чем грубое отношение, неуважение и самоутверждение таких руководителей!!! Очень хочется верить, что в других магазинах этой сети самый квалифицированный управленческий состав!!! Но лично я больше никогда не ступлю в этот колхоз!!!!

Я устроилась на работу в «Детский мир» в сентябре 2014 года. После восьми месяцев работы ничего хорошего о компании сказать не могу. Когда я подал заявку на работу, меня быстро взяли на работу и пообещали график 2/2, но в итоге я все время работал в ужасно неудобном графике. Ставят какие хотят смены, сотрудников вообще не берут в расчет, мне даже пришлось работать 2 недели без выходных.

Сейчас работаю вторую неделю, т.к. работаю по графику 2/2 с 10:00 до 22:00, но я вынужден приходить на работу на сорок минут раньше и уходим только после сдачи отдела, а проверять отделы менеджеры начинают в 22:30-22-45 , так что я в лучшем случае ухожу с работы в 23:00, чтобы пойти на обед, чуть ли не приходится выпрашивать, чтобы меня отпустили на новогодний период, наш перерыв сократился с 1 часа до 20 минут.

Отношение директора и менеджеров к рядовым сотрудникам просто зверское, по магазину просто ходить нельзя, приходится или очень быстро идти, или бежать, иначе плохой сотрудник и ничего больше, и когда у директора плохое настроение, можно услышать оскорбления в свой адрес. Текучесть кадров в магазине 8-10 человек в месяц, хоть на сайте работает 30 сотрудников, они просто стараются задавить в людях личность, и если сказать что-нибудь в их оправдание, то в ближайшие пять минут они будут показывать на тебя пальцем и говорить всем, какой ты плохой сотрудник и что тебя лишат премии, чтобы другие не чувствовали себя виноватыми за то, что выступили против директора.

И прежде всего мое возмущение было вызвано тем, что вчера я хотела купить подгузники для своего новорожденного, у меня родился сын, но кассир мне их не продала, объяснив это тем, что директор, чтобы увеличить комплексный план и оборот магазина, запретил сотрудникам магазина покупка товаров, содержащих в чеке менее шести позиций. Итак, чтобы купить подгузники, мне нужно еще купить сок, шоколад, чупа-чупс, авторучку и еще какую-то мелочь. Отвратительный. Я однозначно никому не рекомендую работать в этой компании.

В ТЦ «Эрград» с филиалом ОАО «Детский мир-Центр» отказались от установки дополнительного холодильного оборудования. В ответ температура на рабочих местах с начала июня превысила 30 градусов. В свою очередь, несмотря на многочисленные жалобы сотрудников, руководство нашего магазина не предприняло никаких действий, в том числе по сокращению рабочего времени.