Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Центробувь - негативные отзывы

Отзыв написал

Кострома  |

Магазин Центробувь Авокадо. Если вы в поисках работы, то в этом магазине вас ждет неофициальное трудоустройство, зп оплачивается не так как было оговорено (в месяц вы рботаете парочку, а то и больше смен бесплатно). В день зп её нет. Приходилось постоянно спрашивать когда поступят деньги (день зп 13 число, а придёт числа 24). Просят подписать матер. Ответсв. Работая неофф. График меняется каждую неделю. На кассе тоже интересно. Нужно было не выдавать чеки покупателям т.к. В одном чеке не должна быть одна покупка. Как только покупки накапливались их пробивают в один чек. Тем самым это плюс магазину от начальства. Директор магазина Котова С. Совершенно не заинтересована в работе, продавцы работают директор получает зп и сидит в кабинете переедая. При удобном моменте убегает с работы. Так что бы териториал. Директор не знал. В общем ещё та шарашкина контора. Не ходите туда работать и что либо приобретать!

Отзыв написал

Кострома  |

Магазин Центробувь Авокадо. Если вы в поисках работы, то в этом магазине вас ждет неофициальное трудоустройство, зп оплачивается не так как было оговорено (в месяц вы рботаете парочку, а то и больше смен бесплатно). В день зп её нет. Приходилось постоянно спрашивать когда поступят деньги (день зп 13 число, а придёт числа 24). Просят подписать матер. Ответсв. Работая неофф. График меняется каждую неделю. На кассе тоже интересно. Нужно было не выдавать чеки покупателям т.к. В одном чеке не должна быть одна покупка. Как только покупки накапливались их пробивают в один чек. Тем самым это плюс магазину от начальства. Директор магазина Котова С. Совершенно не заинтересована в работе, продавцы работают директор получает зп и сидит в кабинете переедая. При удобном моменте убегает с работы. Так что бы териториал. Директор не знал. В общем ещё та шарашкина контора. Не ходите туда работать и что либо приобретать!

Отзыв написал

Краснодар  |

Работа продавца-кассира! В эту должность входит все. И продавец, и кассир, и уборщик, и грузчик и "и груша для битья", когда начальство злое! Унижают как могут и относятся как к рабам. Дальше заместитель директора! Да! Работа, есть работа! Но! И тут самое интересное. Сначала вас мотивируют на выполнение плана какими-то премиями или доп.выходными. Ты стараешься, у тебя есть стимул! Исправно завозят товар, пусть не новый, но он есть! Потом меняется руководство и в один момент все идёт коту под хвост! Денег у компании нет! Регионал Журавлев А. Б. (чтоб ему не сладко было) просто конченный отморозок, соцоипад и женоненавистник, который реально нацепил сука корону и гвоздями ее прибил! Приехал в Краснодар с Сибири и якобы улучшая рабочий процесс развалил нафиг все магазины в Краснодаре и крае! Бог ему судья! Пусть ходит и оглядывается! Как говориться, в жизни все возвращается! Он никого не уважает, особенно если ты женского пола. Потихоньку начал увольнять стареньких директоров-женщин...И ставить на их должности либо своих с Сибири. Либо просто мужиков с улиц! Я не говорю, что они не могут работать, я имею в виду то, что бабы его раздражают!Территориальный директор Мальцева Н. И. -таких тупиц еще надо постараться поискать! Какие тараканы в голове у этой женщины, загадка! Как? Ну как можно быть на такой должности и быть настолько тупой??? Она держится только потому, что ее не кем заменить! Не говоря уже о самом рабочем процессе, когда надо заполнять что-то и т.д. В этой компании есть система работы по отзвонам. Утром, днём и вечером и под конец раб. дня итоговая таблица по всем продажам. Принимает это все территориал. Но кто б знал, что слишком часто она запрягает собирать это все обычных директоров магазинов! Когда приезжает на магазин, она вечно всех отвлекает. Она в рабочее время может пойти по магазинам, посидеть в интернете, пойти погулять где то. И при этом отвлекая директоров, замов и продавцов таская их с собой! Это нормально? А нормально когда этот тд тебя подставляет перед рд? В общем, это не начальники! Это реально смешно! Сами суки палец о палец не ударят, а только требуют! А ты возьми и покажи как надо! Тебе выручки нужны при пустом магазине? А ты покажи как ты воздух продаешь! И мы будем!В связи с переходом на другое юр лицо... В компании происходят очень странные вещи. Во первых, заставили всех написать заявление на увольнение по собственному желанию! Хорошо, написали! Потом нам выслали договор на те же должности, но на другое юр.лицо. Где чётко был прописан оклад! Подписали и отправили. Все, честно отпахав месяц, вдруг узнают, что они сидят на процентах! Как? Откуда? В итоге директора получили зп вместо 40 000 тр целых 8000 тр! И живите как хотите! Начинаешь жаловаться, где деньги честно заработанны е- ответ один, у компании нет денег! Резко потерялись новые договора, где был прописан оклад и появились новые, где оклад указан 0р00коп! Это как вообще? Короче, они сделали все, чтобы люди уходили сами, так как в трудовую инспекцию идти не с чем!Короче, ни при каких обстоятельствах не идите туда работать!

Отзыв написал

Краснодар  |

Работа продавца-кассира! В эту должность входит все. И продавец, и кассир, и уборщик, и грузчик и "и груша для битья", когда начальство злое! Унижают как могут и относятся как к рабам. Дальше заместитель директора! Да! Работа, есть работа! Но! И тут самое интересное. Сначала вас мотивируют на выполнение плана какими-то премиями или доп.выходными. Ты стараешься, у тебя есть стимул! Исправно завозят товар, пусть не новый, но он есть! Потом меняется руководство и в один момент все идёт коту под хвост! Денег у компании нет! Регионал Журавлев А. Б. (чтоб ему не сладко было) просто конченный отморозок, соцоипад и женоненавистник, который реально нацепил [censored] корону и гвоздями ее прибил! Приехал в Краснодар с Сибири и якобы улучшая рабочий процесс развалил нафиг все магазины в Краснодаре и крае! Бог ему судья! Пусть ходит и оглядывается! Как говориться, в жизни все возвращается! Он никого не уважает, особенно если ты женского пола. Потихоньку начал увольнять стареньких директоров-женщин...

И ставить на их должности либо своих с Сибири. Либо просто мужиков с улиц! Я не говорю, что они не могут работать, я имею в виду то, что бабы его раздражают!

Территориальный директор Мальцева Н. И. -таких тупиц еще надо постараться поискать! Какие тараканы в голове у этой женщины, загадка! Как? Ну как можно быть на такой должности и быть настолько тупой??? Она держится только потому, что ее не кем заменить! Не говоря уже о самом рабочем процессе, когда надо заполнять что-то и т.д. В этой компании есть система работы по отзвонам. Утром, днём и вечером и под конец раб. дня итоговая таблица по всем продажам. Принимает это все территориал. Но кто б знал, что слишком часто она запрягает собирать это все обычных директоров магазинов! Когда приезжает на магазин, она вечно всех отвлекает. Она в рабочее время может пойти по магазинам, посидеть в интернете, пойти погулять где то. И при этом отвлекая директоров, замов и продавцов таская их с собой! Это нормально? А нормально когда этот тд тебя подставляет перед рд? В общем, это не начальники! Это реально смешно! Сами [censored] палец о палец не ударят, а только требуют! А ты возьми и покажи как надо! Тебе выручки нужны при пустом магазине? А ты покажи как ты воздух продаешь! И мы будем!

В связи с переходом на другое юр лицо... В компании происходят очень странные вещи. Во первых, заставили всех написать заявление на увольнение по собственному желанию! Хорошо, написали! Потом нам выслали договор на те же должности, но на другое юр.лицо. Где чётко был прописан оклад! Подписали и отправили. Все, честно отпахав месяц, вдруг узнают, что они сидят на процентах! Как? Откуда? В итоге директора получили зп вместо 40 000 тр целых 8000 тр! И живите как хотите! Начинаешь жаловаться, где деньги честно заработанны е- ответ один, у компании нет денег! Резко потерялись новые договора, где был прописан оклад и появились новые, где оклад указан 0р00коп! Это как вообще? Короче, они сделали все, чтобы люди уходили сами, так как в трудовую инспекцию идти не с чем!

Короче, ни при каких обстоятельствах не идите туда работать!

Отзыв написал

Красноярск  |

Не лучшее место для работы, отношение к работнику как к собаке, всегда напряженная обстановка. Зам.дир.все время кричит и угрожает ,что лишат зп. Камера смотрит только за работой персонала, кабинок для сумок нет, ворота пищат через раз. Воруют по страшному, недостачи сумасшедшие. Магазин разоряется. Из-за того ,что у нас не заплатили аренду-месяц просидели дома. Так ,что думайте нужна ли вам такая работа ,где на самом деле нет ни какой стабильности,где за недостачи платите вы,и каждый день вам еще нужно что-то покупать из своего кошелька,если не выполнили план или до свидание.

Отзыв написал

Красноярск  |

Не лучшее место для работы, отношение к работнику как к собаке, всегда напряженная обстановка. Зам.дир.все время кричит и угрожает ,что лишат зп. Камера смотрит только за работой персонала, кабинок для сумок нет, ворота пищат через раз. Воруют по страшному, недостачи сумасшедшие. Магазин разоряется. Из-за того ,что у нас не заплатили аренду-месяц просидели дома. Так ,что думайте нужна ли вам такая работа ,где на самом деле нет ни какой стабильности,где за недостачи платите вы,и каждый день вам еще нужно что-то покупать из своего кошелька,если не выполнили план или до свидание.

Отзыв написал

Москва  |

Компания полностью СЕРАЯ !!! Наглое введение в заблуждение соискателей по размеру заработной платы !!!

Сегодня был на собеседовании на должность директора магазина. По телефону оклад 55т.р. -13% налог +12т.р. еженедельная премия при выполнении недельного плана, график работы 5/2 с 10 до 21 строго. А уже в офисе оклад становится 25 тыс.руб., остальное премия опять же на усмотрение начальства и это уже в договоре, которого я не увидел. Про отпуск так и не сказали какие условия, менеджер "перевел стрелки" на бухгалтерию . После беседы с территориальным директором я понял что это "существо" премии не платит вообще. Если вам еще до сих пор хочется там работать,то тогда получите вот такие условия трудоустройства. Вас отправляют на стажировку на 10 дней в магазин на полный день. Всю стажировку за вами наблюдают по видеокамерам и в случае, если вы понравились проверяющим, то вам оплачивают стажировку 8500 руб. А если не понравились, вам ничего не должны. Перед выходом на стажировку вы подписываете договор, который регламентирует эти условия стажировки,а при трудоустройстве, соответственно, будет новый договор на 25 оклад и премии по результатам работы. И так, если до сих пор осталось желание там работать, то после общения с менеджером по персоналу вам предложат общение с тер.директором. За час моего ожидания собеседования с тер.директором я узнал, что на днях два магазина закрылось. Большая часть директоров магазинов работают на два магазина. Количество увольняющихся людей поражает. И самое сладкое напоследок: после вашего общения с тер.директором желание там работать у вас пропадет на 1000%!!! При таких предлагаемых условиях работы такое высокомерие, наглость и призрение со стороны будущего руководителя - это нонсенс !!! Директора, которые готовы работать по 11 часов в день пять дней в неделю на два-три магазина за 25 тыс.руб. в месяц и с призрачными премиями, WELCOME в центр обувь !!!

Отзыв написал

Москва  |

Компания полностью СЕРАЯ !!! Наглое введение в заблуждение соискателей по размеру заработной платы !!!
Сегодня был на собеседовании на должность директора магазина. По телефону оклад 55т.р. -13% налог +12т.р. еженедельная премия при выполнении недельного плана, график работы 5/2 с 10 до 21 строго. А уже в офисе оклад становится 25 тыс.руб., остальное премия опять же на усмотрение начальства и это уже в договоре, которого я не увидел. Про отпуск так и не сказали какие условия, менеджер "перевел стрелки" на бухгалтерию . После беседы с территориальным директором я понял что это "существо" премии не платит вообще. Если вам еще до сих пор хочется там работать,то тогда получите вот такие условия трудоустройства. Вас отправляют на стажировку на 10 дней в магазин на полный день. Всю стажировку за вами наблюдают по видеокамерам и в случае, если вы понравились проверяющим, то вам оплачивают стажировку 8500 руб. А если не понравились, вам ничего не должны. Перед выходом на стажировку вы подписываете договор, который регламентирует эти условия стажировки,а при трудоустройстве, соответственно, будет новый договор на 25 оклад и премии по результатам работы. И так, если до сих пор осталось желание там работать, то после общения с менеджером по персоналу вам предложат общение с тер.директором. За час моего ожидания собеседования с тер.директором я узнал, что на днях два магазина закрылось. Большая часть директоров магазинов работают на два магазина. Количество увольняющихся людей поражает. И самое сладкое напоследок: после вашего общения с тер.директором желание там работать у вас пропадет на 1000%!!! При таких предлагаемых условиях работы такое высокомерие, наглость и призрение со стороны будущего руководителя - это нонсенс !!! Директора, которые готовы работать по 11 часов в день пять дней в неделю на два-три магазина за 25 тыс.руб. в месяц и с призрачными премиями, WELCOME в центр обувь !!!

Отзыв написал

Вологда  |

По гражданско-правовому кабальному договору, с внушительными штрафами, Вам должны будут платить 104 рубля в час. Фактически это трудовой договор. Количество отработанных часов вместо 12 с 9.30 до 21.30 Вам проставят 6-7-8 часов в день, мотивируя это нормой часов выделенных на магазин. Камеры следят за работниками. Отследить кражу покупателями обуви и бижутерии невозможно. Руководство разговаривает с Вами хамским образом, Вы - не человек, Вы ресурс.

Отзыв написал

Вологда  |

По гражданско-правовому кабальному договору, с внушительными штрафами, Вам должны будут платить 104 рубля в час. Фактически это трудовой договор. Количество отработанных часов вместо 12 с 9.30 до 21.30 Вам проставят 6-7-8 часов в день, мотивируя это нормой часов выделенных на магазин. Камеры следят за работниками. Отследить кражу покупателями обуви и бижутерии невозможно. Руководство разговаривает с Вами хамским образом, Вы - не человек, Вы ресурс.

Оставить отзыв о работе в Центробувь

Добавить информацию в черный список

Новое на сайте

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

2020-04-13

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

2019-03-29

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто