Магазин обуви «Авокадо Центр». Если вы ищете работу, то в этом магазине вас ждет неофициальное трудоустройство, зарплата не выплачивается в соответствии с договором (вы работаете несколько, а то и больше смен в месяц бесплатно). В день зарплаты она ушла. Пришлось постоянно спрашивать, когда придут деньги (день зарплаты был 13-го, а деньги должны были прийти 24-го). Они просят вас подписать контракт. Ответ Невыходная работа. Расписание меняется каждую неделю. Касса тоже интересная. Не было необходимости выдавать покупателям чеки, потому что... В одном чеке не должно быть одной покупки. Как только ваши покупки собираются, они обрабатываются в один чек. Так что это плюс магазину от руководства. Директор магазина Котова С. Работа ее вообще не интересует, продавцы работают, директор получает зарплату и сидит в офисе, переедает. Всякий раз, когда появляется возможность, он убегает с работы. Следовательно, оно будет территориальным. Директор не знал. В общем, это всё-таки кабинет Шарашкина. Не ходите туда на работу и ничего не покупайте!

Работа кассиром-продавцом! В этой позиции есть все. И продавец, и кассир, и уборщица, и грузчик, и «и боксерская груша», когда начальство злится! Они унижают их, как могут, и обращаются с ними как с рабами. Следующий заместитель директора! Да! Работа есть работа! Но! И вот самое интересное. Во-первых, вы мотивированы следовать своему плану с помощью бонусов или дополнительных выходных. Вы стараетесь, вы мотивированы! Товар доставляют регулярно, даже если он не новый, он есть! Потом меняется руководство и в какой-то момент все идет прахом! У компании нет денег! Региональный Журавлев А.Б. (не для того, чтобы ему было сладко) он просто полный подонок, социалист и женоненавистник, который действительно надел суку корону и прибил ее! Он приехал в Краснодар из Сибири и, якобы улучшая рабочий процесс, уничтожил все магазины Краснодара и края! Бог будет ему судьей! Пусть он погуляет и осмотрится! Как говорится, все возвращается в жизнь! Он никого не уважает, особенно если ты женщина. Он потихоньку начал увольнять старых директоров... И назначать их на свои должности из Сибири. Или просто мужики с улицы! Я не говорю, что они не могут работать, я имею в виду, что женщины его раздражают! Территориальный директор Мальцевой Н.И. - нам еще придется искать таких глупых людей! Какие тараканы в голове у этой женщины, остается загадкой! Как? Как можно быть в таком положении и быть таким глупым??? Она остается только потому, что ее некем заменить! Не говоря уже о самом рабочем процессе, когда что-то нужно заполнить и т. д. В этой компании есть система обратного звонка. Утро, день и вечер, и, наконец, раб. таблица с подведением итогов дня по всем продажам. Территория это принимает. Но кто знал, что слишком часто он нанимает для сбора всего этого обычных менеджеров магазинов! Когда он приходит в магазин, он всегда всех отвлекает. В рабочее время он может пойти за покупками, посидеть в Интернете или пойти на прогулку. И в то же время вы отвлекаете директоров, заместителей и продавцов, таская их за собой! Все нормально? Это нормально, что TD ставит тебя впереди RD? В общем, это не боссы! Это действительно смешно! Сами суки и пальцем не пошевелят, они просто требуют! Возьми это и покажи мне, как это сделать! Вам нужен доход от пустого магазина? Покажи мне, как ты продаешь воздух! И мы будем!В связи с переходом на другую правосубъектность... В компании происходят очень странные вещи. Сначала заставили всех подписать заявление об увольнении по собственному желанию! ОК, мы написали! Потом нам прислали договор на те же позиции, но на другое юрлицо. Где четко указана зарплата! Подписал и отправил. Через месяц честной работы все вдруг узнают, что зарабатывают проценты! Как? Где? В результате директора получили зарплату аж 8000 тр вместо 40 000 тр! И живи так, как хочешь! Начинаешь жаловаться, где честно заработаны деньги – ответ один, денег у компании нет! Внезапно исчезли новые договоры, в которых давалась зарплата, и появились новые, в которых зарплата составляла 000 000 злотых! Как дела в целом? Короче говоря, сделали все, чтобы люди уходили сами, потому что в трудинспекцию брать нечего!Короче говоря, не идите туда работать ни при каких обстоятельствах!

Не лучшее место для работы, к сотруднику относятся как к собаке, атмосфера всегда напряженная. Заместитель директора продолжает кричать и угрожать лишить его зарплаты. Камера наблюдает только за работой персонала, киосков для сумок нет, время от времени слышен звук ворот. Воруют ужасно, дефицит сумасшедший. Магазин обанкротился. Поскольку мы не платили арендную плату, мы оставались дома целый месяц. Так что подумайте, нужна ли вам работа, где действительно нет стабильности, где вы платите за то, чего вам не хватает, и вам все равно придется каждый день что-то покупать из своего кошелька, если вы не следовали плану или пока.

Компания полностью СЕРАЯ!!! Наглое введение кандидатов в заблуждение относительно оплаты труда!!!
Сегодня у меня было собеседование на должность директора магазина. По телефону, зарплата 55т.р. -13% налог +12 лет еженедельная премия за выполнение недельного плана, график работы 5/2 строго с 10.00 до 21.00. А уже в офисе зарплата 25 тысяч рублей, остальные премии опять же ответственность руководства и это уже прописано в договоре, которого я не видел. Какие условия отпуска не сказали, менеджер "переключил" бухгалтерию. Пообщавшись с территориальным директором, я узнал, что эта "тварь" вообще не платит премии. Если вы все еще хотите там работать, вы получите эти условия найма. Вас отправляют на 10-дневную стажировку в канцелярский магазин. На протяжении всего периода стажировки за вами следят с помощью видеокамер, и если вы понравитесь инспекторам, за стажировку вы получите зарплату в размере 8500 рублей. А если тебе это не нравится, ты ничего не должен. Перед выездом на стажировку вы подписываете договор, регламентирующий условия стажировки, а после трудоустройства новый договор на 25 вознаграждений и премий в зависимости от результатов работы. И да, если вы все-таки хотите там работать, то после общения с HR-менеджером вам будет предложено общение с техническим директором. Ожидая час разговора с генеральным директором, я узнал, что недавно закрылись два магазина. Большинство менеджеров магазинов работают в двух магазинах. Количество уезжающих невероятно. И наконец самое приятное: после общения с генеральным директором у вас пропадет желание работать там на 1000%!!! При таких условиях работы такая наглость, наглость и презрение со стороны будущего руководителя - это нонсенс!!! Режиссеры готовы работать по 11 часов в день пять дней в неделю в двух-трех магазинах за 25 000 рублей. в месяц и с жуткими бонусами, ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в обувной центр!!!

По договору гражданского рабства с внушительными штрафами вам придется платить 104 рубля в час. По сути, это трудовой договор. Количество отработанных часов вместо 12 с 9.30 до 21.30 вам будет отведено по 6-7-8 часов в день, ссылаясь на норму часов, отведенных магазину. Камеры следят за сотрудниками. Отследить кражу обуви и украшений со стороны клиентов невозможно. Руководство с тобой грубо разговаривает, ты не человек, ты ресурс.

Магазин «ЦентрОбувь», набирает продавцов под предлогом предоставления работы, а потом работает у них бесплатно в нужные им дни (дни скидок, когда много покупателей), говорят, что вы нам не подходите, и отправляют вас на свой способ. Я сам столкнулся с такой ситуацией в ТЦ «Искра» (ул. Пионерская, 38) в городе Волжском. Я разместил свое резюме на сайте вакансий, мне позвонили и предложили работу. Я проработала у них 1,5 дня, а потом они сказали, что я им не подхожу, и второй девушке, которая проходила стажировку, сказали то же самое, хотя у нее был большой опыт работы в обувной промышленности. Судя по рассказам друзей, я не один с этим сталкиваюсь, поэтому в ЦентреОбуви это происходит систематически. Когда трафик высокий, они просто ищут бесплатную рабочую силу. Очень неприятно пользоваться. Не идите туда работать! Да, как покупатель, я не хочу туда больше идти!

Привет, что происходит? Где мой контракт? Деньги не возвращают и оправдываются всякими? Трудовой кодекс не соблюдается вообще. Вы работаете по выходным и не получаете зарплату! Каждый 13-й выходят все продавцы, говорят, что скидка 13%, все продавцы должны работать. Что именно это такое?

Я работал там три года назад. Она работает старшим кассиром. Ну как я работаю... Работаю)) Как только я приехала, вторая кассирша быстро уволилась и сказала, что ей нужно срочно домой. Спустя почти месяц без выходных (учитывая наличие 4-летнего ребенка) случился срыв... и тогда, без присутствия второго по возрасту, я вошла в график 2/2. Проработал год. Единственными людьми, которые меня там держали, были мои дочери, которые просили меня не оставлять их и давали мне много успокоительных. Грузчики, упаковщики, уборщицы, охрана, раздача рекламы, обувь на весь магазин - это все для меня))) Что меня бесит больше всего, так это постоянные перестановки, ведь в офисе лучше все знают, как все должно быть). Иногда я остаюсь на день (конечно, бесплатно), но это мое желание, и я убит горем от того, насколько я креативен. Слава Богу, наш магазин закрыт! Я пошёл в другое место с чистой совестью. Хотя наш региональный директор предлагал мне открыть еще один магазин и стать директором. Но я не мог вынести ее криков, унижений и некомпетентности. Опыт был отличный, прошёл через этот ад, много работы было в удовольствие))))) А когда я ушёл, то получил 2 НДФЛ, и в итоге мой руководитель давал мне не более 10 баксов в месяц, Сволочь)))

Плохая компания, где продавцы как рабы - грузчики, уборщицы, охранники, промоутеры, кассиры, консультанты все в одном лице, сокращают штат до минимума и переводят в кадровые учреждения, урезая им зарплату, короче - дурдом, который себя не уважает - Добро пожаловать! Сейчас зима самое время разгрузить фуры, минус 30 фур, около 50-60 ящиков, а то и больше.

Хочу написать об этой приятной компании, пол года работал старшим продавцом в Центрообуви, отношение к сотрудникам у них отвратительное, продавцы разгружают каждую коробку по 100 карат, а потом после работы дают помыть пол. Когда приехала крупная рыжеволосая Махульская, то психически неуравновешенная Кудельчук заменила ее своим списком, а когда Атас перезвонил, оскорбила и унизила меня. Выигрыш не для них. Если уважать себя, люди там никогда не будут работать!