Работа в этой компании - полный развод как для сотрудников, так и для клиентов! Интересно, есть ли еще совесть у человека, возглавляющего барнаульский филиал этой компании? Ой, совесть... образование, знание основных принципов трудового законодательства? ! ! ! У него ничего нет! Итак, компания катится вниз. В компании считают, что не нужно прибавлять к стажу испытательный срок – эй, директор, возьми в руки трудовое законодательство и хотя бы накануне пересмотри его! Вранье, пустые обещания, отсутствие элементарных условий работы - все это я прочитал перед тем, как пойти на собеседование в СДЭК, но... Я, будучи дураком, решил поучиться на своих ошибках! На собеседовании все было очень хорошо, было много обещаний, перспектив и никаких задержек у нас не было - мне сказали! Зарплата вовремя, перерыв на обед - какая проблема... Что получилось в итоге: 1) Я оставался на рабочем месте до 23:00, причем до 22:00 не один раз, а 3-4 раза в неделю! ! 2) Никто мне не платил за сверхурочную работу. На вопрос об оплате труда, по крайней мере, есть премии, директор улыбнулся и ответил! 3) На обед у меня есть максимум 15 минут, потому что... девочкам надо раздать какие-то пакеты и они смогут поесть в 18:00, но почему в 18:00? Нас хорошо накормили дома... в 12 часов дня, после возвращения с "любимой" работы! 4) Задержки по зарплате постоянные - первый месяц задержек нет, а каждый месяц! 5) Начальник немного неадекватный... "вроде"... бедная девушка, которая является менеджером, кричит на них перед клиентами, а также кричит на других сотрудников, на меня тоже Исключения - В чем причина всего этого? ? ! Да потому что у него так расшатаны нервы! ! ! В итоге, когда у меня уже не было сил работать в таких нечеловеческих условиях и моя семья переживала за меня (дети не видели папу дома, а я вообще молчал о жене), я решил уволиться! А что сделал директор, обещавший, что все будет засчитываться в трудовой стаж? Да, он ничего не сделал, потому что ему нужно было заманить меня в эту компанию, вот и все! Никаких записей в моей трудовой книжке не было, и денег в кармане не было, потому что... все там было сделано неумело - авансы и зарплата перепутались местами и цифрами. Получается, что уволившись, вы не получите всех заработанных денег! Я не собираюсь никому поучать, стоит им туда идти или нет, но постараюсь рассказать как можно большему количеству людей, какой бардак творится в этой компании! Я раньше слышал об этом СДЭК и о том, что описано в комментариях на этом сайте, но не верю - теперь стиснул зубы и подумываю о консультации с юристом по поводу подачи жалобы на СДЭК!

Работал курьером в СДЭК. Ну, во-первых, они не нанимают рабочих. При установке необходимо зарегистрироваться как ИП, т.е. никакие социальные дни и праздники не гарантируются. Во всяком случае, они просто разорвали с вами договор как с индивидуальным предпринимателем. Договор вам тоже не дадут, его якобы нужно отправить в центральный офис в Новосибирске на подпись, откуда его вам не вернут. Что касается самой работы. Если в течение дня не обедать, не курить, не пить воду и не ходить в туалет, то можно выполнить 33-38 адресов, по факту, конечно, получается. немного меньше. Обычно они загружают до 50 адресов, иногда больше. Половине из них был определен временной диапазон не менее 3 часов: с 10 до 13, с 11 до 14 и т. д. Отправляясь в маршрут, клиенты получают номер вашего мобильного телефона, и в течение дня вам будут звонить разгневанные клиенты, требующие объяснить, что вы опоздаете или вообще не приедете. Было бы здорово, если бы они сохранили этот номер в течение дня, чтобы звонки клиентов поступали в вечерние и вечерние часы. В ответ на жалобы на ситуацию руководство просто заявило, что это все нормально и так реагируют во всех филиалах компании. Просто мы не хотим работать в Екатеринбурге. Конечно, все это (недостаток сна) и жалобы клиентов могут испортить текущую статистику и снизить заработную плату. По поводу заработной платы никто не получил распечатки о проделанной работе и возможных штрафах, а на вполне логичный вопрос, почему им вдруг вместо обещанной зарплаты прибавили несколько копеек, начальство ловко сваливает все на плохую процентную статистику( в общем сами виноваты и надо работать лучше) Я работаю в этой компании довольно давно и не раз переживал в команде Изменения, но сил и смелости у меня уже нет.

Транспортная компания СДЭК позиционирует себя как компанию, «где принципом взаимоотношений в команде является взаимное уважение»… но на самом деле, работа в компании имеет решающее значение. Колл-центр (написав заявление и предоставив все необходимые документы о трудоустройстве), не получив трудовой договор даже после двух месяцев работы, предупреждает, что первый аванс по зарплате можно будет получить только в начале следующего месяца. После трудоустройства, увы... объяснили, что не хватает средств в бухгалтерии. И ни один наставник не занимался прояснением ситуации. Я все открывал сам, все инструкторы, старшие операторы, менеджеры требовали соблюдения правил работы и выполнения норм работы, но их совершенно не интересовали люди и развивающиеся специалисты. Дается только систематически в первый день, а дальше все изучается самостоятельно, а "старые" сотрудники вокруг смотрят так, будто все это знают, и короче, если ты приходишь на работу, то только ты "с Луны" упасть". Эта компания не рассчитывает на оплату в первые два месяца работы, но это зависит от ее размера (все получают зарплату в первый месяц, как бы усердно человек ни работал, чтобы проявить свои таланты), и взаимовыручки сотрудников. (нет Никто ничего не знает и никто ни за что не несет ответственности)! Будьте терпеливы, спокойны и удачи всем сотрудникам СДЭК!