если хочешь быть неудачником, работай там. Сегодня я проходил мимо их офиса и вспомнил, как работал там около шести месяцев после колледжа. Честно говоря, больше всего мне запомнились люди, которые работали там на протяжении многих лет. Была такая редактор, Цисана Завгородняя... Так вот для меня она стала примером неудачника из этой конторы. Целый день я ничего не делал, сочинял интриги, завидовал молодым красивым женщинам и делал с ними ужасные вещи, распускал гадкие слухи. Я откопала с этого канала несколько неудачных фотографий одной молодой ведущей и позвонила мужчинам - Посмотрите, какая она ужасная... И таких действий в отношении симпатичных женщин предостаточно. Понятно, почему она такая... Но где они такую ​​стерпят? Такие сотрудники являются визитной карточкой организации. Ей тогда было около 50 лет, незамужняя, без детей, с мизерной зарплатой на этом никому не нужном канале... Потому что она никому не была нужна. И показатель в том, что поставить его на место некому, а значит нет и соответствующего руководства, которому можно было бы пожаловаться. Так что для меня это стало показателем того, что там работают только неудачники. В обычном месте такого бы не держали. Потом я посмотрела на нее и подумала - не дай Бог, чтобы я стала такой в ​​ее возрасте, мне придется бежать отсюда...

Решил поделиться крайне неприятным, с моральной точки зрения, опытом работы в данной организации, который у меня был несколько лет назад. С первого дня меня шокировала негативная атмосфера между сотрудниками. Сначала я не понимал, почему мои коллеги так пренебрежительно отзывались о своем рабочем месте и стыдились этого. За 4 месяца 10 человек подо мной уволились, люди разбежались как тараканы. После увольнения ключевого сотрудника канала я выполнял вдвое больше обязанностей, естественно, работал без регистрации. Незадолго до начала рождественского марафона и окончания испытательного срока директор пообещал повышение и официально оформил это решение. В этот период я ​​работал семь дней в неделю и делал все, что в моих силах, чтобы марафон прошел гладко. А 31 января охрана просто не отпустила меня на работу. Меня попросили пойти в отдел кадров и подписать добровольное заявление. Причину увольнения не объяснили и предупреждений не сделали. Этот хороший религиозный телеканал сделал мне такой приятный подарок на Новый год. Я конечно не отрицаю, что из-за моего ограниченного опыта работы на прямых эфирах и вообще в таком плотном графике без выходных моя работа в некоторые моменты была не идеальной и заслуживала критики и работы над ошибками, но было бы логично сообщить об этом работнику, а нормальный руководитель в нормальном месте позвонил бы в офис и сообщил обо всем своем недовольстве, да и об увольнении надо сообщать лично и это было бы справедливо и достойно, и такой руководитель может заслужить уважение коллектива. Но в ТБН нельзя говорить о порядочном, уважительном и гуманном отношении руководства канала к тем, кто приносит им прибыль, но оснований для спора у всех, кто там работает, более чем достаточно, но Бог им судья, как говорится) Я очень рада, что судьба забрала меня из такого "хорошего и доброго" места, но мне очень жаль и грустно этих действительно добрых людей, с широкой душой и профессионалов своего дела, вложивших душу и силы и работа за такие копейки, для чего непонятно. Как вообще можно жить в наше время? Ребята, которые тоже там работают и читают этот отзыв, вы знаете, что достойны большего, вы умны, трудолюбивы и талантливы, и тем не менее вы все равно смиренно терпите этот тяжелый труд и унижения во имя интересной работы, возможно, пришло время начать ценить то, чем больше ты работаешь? ;).