Мой опыт работы в данной организации таков: официально меня приняли не сразу, подписанный контракт я получил только через 1,5 месяца реальной работы в компании. В трудовом договоре были указаны неточные условия труда. Серые зарплаты, хамство и нечестность со стороны руководства. Сотрудников не ценят, они вынуждены работать семь дней в неделю, потому что руководство не заботится о том, чтобы предоставить вам партнера, и если вам это не нравится, уходите. Добровольное увольнение с работы – тоже проблема, а за вашей спиной начинаются давление, оскорбления и козни со стороны руководства. Когда я был на больничном, меня пытались незаконно уволить по статье, а когда это не помогло, уволили по моему же желанию, но не заплатив за работу.

Я хочу рассказать о своем опыте (не только личном) в отеле Riverside Inn.

Условия работы (и условия жизни) руководителей оставляют желать лучшего! Крохотный кабинет (примерно 2х3) в лабиринтной коридорной системе без окон и почти без вентиляции, приходится сидеть целыми днями и даже спать! На администраторов возлагается много обязанностей (даже горчичных), но нет поощрений, дополнительных вознаграждений и даже благодарностей. Руководство может вам не платить, может не давать спать, повышать голос, переходить на личности и вообще вести себя совершенно грубо. Это семейный бизнес, они не заступаются за своих сотрудников, не остаются со своими сотрудниками, редко появляются в отеле только для того, чтобы забрать выручку. Разумеется, все менеджеры (кроме топ-менеджеров) работают без контрактов. Но даже контракт не гарантирует, что вам заплатят за честный труд.

Было несколько случаев, когда новые сотрудники забирали всю кассу и уходили после трех-четырех смен. В этом случае весь ущерб может быть отнесен на плечи высшего руководства, но руководство не несет ответственности.