Не рекомендую эту организацию. Я устроился на работу в качестве сменного менеджера. 1) Гостиница в плохом состоянии, должна быть закрыта по всем санитарным и техническим нормам. 2) Ни у кого нет гигиенического сертификата (гигиенический сертификат есть только у руководителя) 3) Руководство очень хаотичное, у меня менеджер менялся два раза за три недели. 4) При очередной смене руководства некоторых сотрудников выгнали прямо на улицу (все работали посменно) без зарплаты. Не рекомендую обращаться к этому работодателю, это пустая трата времени и личных средств.

ГК АРЕДА ЛИМИТЕД. Через три года я решил вернуться в туризм, но работать хотел исключительно на Горном Алтае. Я нашел вакансию менеджера по бронированию в Areda Group. Двух недель было достаточно, чтобы почувствовать, что это за офис.

Их адрес: Октябрьская магистраль, 4, кабинеты 1210 и 1211. На собеседовании в лучших красках описали все, чему будут учить, но контракт до испытательного срока и зарплаты так и не подписали. Это на 10 000 меньше норматива. После испытательного срока говорят, что это 35+%. Ну, я подумал: ну, туристическая индустрия настолько разрушена, что я вспомню об этом через месяц. Итак, в первую неделю мне дали откровенный [обзор] и подарили абсолютно медленный компьютер, который зависал после каждого щелчка мышкой! Кроме того, сам процесс бронирования не работает должным образом. Как забронировать? тайна. Его помощник, как и его заместитель, который должен был меня учить, ни черта не знал! Вы задаете вопрос, а он либо отвечает: «Я не знаю», либо просто молча подходит. Никто не будет учить. Но мы не гордимся телефонами администраторов, программистов и сисадминов. Они мне все устроили. Итак, продолжим. Первую неделю (на медленном компьютере) я был занят созданием шаблонов рассылок и созданием рассылки. Потому что это похоже на отсутствие телефонных звонков или резерваций. То, что происходит дальше, еще интереснее. В.В. Чирианов в течение часа начал загружать заказы примерно для 600 человек, которым требовалась информация, например цены. Что ж, все лучше, чем рассчитывать шаблоны. Она быстро удалила Чемалу весь мозг, и все было сказано и сделано. Я молча позвонил по номеру телефона отеля, но никто не ответил – никто не поздоровался. Видимо, работа была напрасной.

29.05 Трансфер в отель на Алтае. К тому времени я разобрался с процессом бронирования самостоятельно с помощью администраторов отеля и программистов. Отправлено с Андреем (заместителем Чирианова). В отеле начинается полноценное цирковое шоу. Вместо того, чтобы знакомиться с гостиничными номерами и персоналом отеля, которые мне следовало бы знакомить непосредственно с гостями, я провел весь день, тусуясь в представительском номере. Спасибо администраторам, которые хотя бы с самого начала показали, где и когда они ели, и первыми пришли и забрали нас на перерыв. В противном случае я бы нашел ад. Никто не говорил, что мне надо отдыхать, но хотя бы с отелем ознакомился... Идем дальше.. Видимо он сознательно сделал такой рыцарский ход, якобы чтобы поставить меня в безвыходное положение, надеясь, что я смогу выполнить все свои обязательства. Глупая миссия. Чирианов В.В. Он на самом деле был очень хитрым человеком и быстро одолевал тех, кто был менее смелым, чем я. Например, как он прижал Андре под собой. Хотя его гордо называли вождем, на самом деле он был всего лишь одним из шести человек Цырянова, на которых он спустил всех своих собак и обвинил его в том, что гостиница пуста. Единственное, что их объединяет – это жадность. Менеджера также пытались контролировать, заставляя его работать 4 часа без вопросов и молчать. Я даже на Алтай отправил)) Но увы. Утром 3 июня я собрал все монеты и уехал в Новосибирск. Конечно, ни о каком расчете здесь речь не идет. // Информация для тех, кто когда-либо задумывался о посменной работе в отеле Алтая - даже не думайте. Существует серьезная нехватка кадров. Эти ребята работают у горничных, поваров, разнорабочих и всех подряд. Он не заплатил полностью. Присоединяйтесь ко мне 2 июня, а им зарплату за апрель заплатили 5000! И это еще не полная зарплата. Он бросает в них всякие мелочи, чтобы они не ушли, на самом деле они работают на него, чтобы добыть еду и кров; Конечно, ни о каких инвестициях в базу речи быть не может. Я считаю позорным, что руководитель покупает горничной две тряпки, а потом рассчитывает их из зарплаты администратора. Или когда администратор просит пачку ручек, ответ - очень дорого, тебе полгода назад принесли 4 ручки, куда ты их положил! Вообще говоря, вам следует избегать их. Жаль, что таким хорошим отелем так плохо управляют.