Хочу внести в черный список чудесное место в Алуште под названием #ПортоМаре. В первый день вам расскажут, как вы получите комнату в общежитии, про отличный коллектив, вкусные котлеты в столовой для сотрудников и большие перспективы. А улыбающаяся девушка приглашает многих людей по скайпу прийти, потому что гости гораздо больше от них зависят. Но уже после первого дня розовые очки начинают спадать и разбиваться. Итак: 1) Комната в общежитии — это кровать в крохотной комнате, в которой могут разместиться до шести человек. Сантехника всегда не работает, перебои с водой и Wi-Fi не работают. 2) Котлеты в столовой - кормят самой дешевой кашей и мясными субпродуктами три раза в день. У многих людей уже на втором месяце начинаются проблемы с пищеварительным трактом и кожей, а ранее здоровый организм медленно разрушается. Готовят из самых дешевых ингредиентов, а условия на кухне совершенно антисанитарные. А теперь о перспективах: 1) В команде полный хаос и растерянность. Если вы начнете стучать и нагибаться, они будут относиться к вам нормально, пока они вам нужны. 2) Если, не дай Бог, ваш менеджер посчитает вас умнее его, он найдет миллион причин заставить вас замолчать или уволить. 3) Стоит рот открыть, а иногда для профилактики отправляют каждого сотрудника в выходной!!!! на проверку на детекторе лжи. Я думаю все понимают, нельзя отказывать. 4) Нормальная практика в Порто-Маре, когда вдруг весь отдел отправляют ссать в баночки для тестирования на наркотики. Мусор? Ну я думаю вы поняли, нет-нет)))) 5) какой рабочий день в Порто-Маре? Это встречи! Совещания 24/7, планерки, пятиминутные встречи длительностью не менее часа. А тебе продолжают говорить, что ты полный отброс! И после всех этих встреч остаешься на работе до вечера, чтобы хоть что-то сделать, чтобы завтра услышали, что ты гавно, но хотя бы без аргументов. 6) Заработная плата в Порто-Маре: очень частые задержки. Генеральный директор любит выходить на улицу непосредственно перед подписанием платежных ведомостей сотрудников. Зачем им деньги? Котлеты раздаем)))) плюс зарплаты всегда не хватает минимум на 30%. Но не волнуйтесь, они всегда найдут причину и обязательно вам все объяснят. 7) Одна рекламная история: девушка пришла работать на вечеринку в Порто-Маре. Девушка была большой карьеристкой, хотя у нее не было совершенно никакого образования и знаний тривиальной арифметики. Но все это не особо необходимо для приема. Девушка быстро прыгала между начальством и выросла до начальника отдела продаж. Итог: лето 2016 было насыщенным даже зимой, но самыми невыгодными акциями; нескончаемый поток сотрудников в отдел; постоянное хамство и ненависть к сотрудникам, которые хоть немного умнее или перспективнее ее; абсолютное невежество во всем! От математики до минимума базовых знаний в сфере продаж и маркетинга! Девушка стала руководителем отдела продаж и испортила как минимум год работы отеля, а своими махинациями уволила многих перспективных продавцов! Но самое страшное, что сквозь вечернюю истерику в кабинете гендиректора ей удалось добиться должности коммерческого директора. Весь отель смеется над этим. Все знают, как он через своих сотрудников переправляет деньги в собственный карман, прямо под носом у генерала, там очень много вранья. А в перспективе еще одного года работы отеля это уже не смешно, это ужасно! 8) Документы и льготы: В Порто Маре есть ООО, но также в отделе кадров есть около десяти папок различных ИП. Все сотрудники зарегистрированы на разных индивидуальных предпринимателей. И даже если тебя не разоблачат и не заставят уйти в отставку, и ты решишь уйти, поверь, ты пройдешь все круги ада! Ночуйте и читайте свои законы и трудовой кодекс, они нарушают почти каждый пункт. В результате вы все равно будете должны компании. 9) Начальник службы безопасности Порто-Маре — бывший начальник тюрьмы из Украины. Поверьте, они защищают непраздничные дни! Они наблюдают за тобой! Подслушивание во всех кабинетах и ​​на служебных путях! О камерах, наверное, даже не стоит упоминать. Для меня загадка, как они до сих пор работают. Уклонение от уплаты налогов, нереальное отмывание денег, покупка патентов на работу доярок и массы мигрантов, нарушение многих статей Трудового Кодекса и просто прав человека! Так что место хорошее, но было бы в надежных руках! Спасибо тем, кто прочитал. Всем хорошей работы и всего наилучшего!!!