Мое мнение об Альфа-Банке, а точнее об отделе кадров банка, в котором я работаю много лет. До прихода Андрея Рехтмана в 2017 году у нас все было хорошо, но когда пришел этот, на мой взгляд, крайне подлый, пошлый и нечестный человек, работать стало неприятно. Я сверился с коллегами из ВТБ Капитал и Тройки, где он раньше работал, и их мнения о нем схожи. Поэтому всем, кто планирует здесь работать, советую выбрать другое место работы.

Вакансия «Специалист по поставкам пластиковых карт».

Летом 2019 года я проработал один день. Пройдя стажировку (1-2 дня), я устроился на работу и сразу начал "удивляться" разными вещами:

1) наряд

Они сразу и с удивлением сказали про кроссовки и джинсы.

Во время стажировки о моей одежде даже не сказали ни слова.

девушка, проводившая стажировку, была одета не по дресс-коду.

2) Сказали, что каждый лист обширного договора должен быть заверен (ФИО, должность, дата, подпись). Я увидела, что у моих друзей есть значки и на вопрос "где я могу получить значок?" Мне сказали: «Может быть, не раньше месяца».

3) Сказали, что по каждой выданной карте зарплата указана без налоговых вычетов (во время стажировки это не уточнялось)

4) Еще есть парень по имени Алишер, который любит поговорить с женщинами о косметике.

вакансия «специалист технической поддержки» (кредитный специалист)

Это не сработало, я только что прошел собеседование.

работа 2/2 по 12 часов удаленно и без обеда (даже 1 час)

Они объясняют это тем, что у них заканчиваются сроки SLI (это скорость реакции на отчеты с занятий) и заменять коллег без обеда все равно некрасиво.

Увидела на вашем сайте отзывы о Кал Центре и подумала, что он не для всех... Оказывается, меня приняли на обучение... На следующий день из группы исключили 5 человек. как? ! По дороге домой позвонили и сказали, что нам пора прощаться! Я увидел, что из общей группы удалили 5 человек, и я следующий. Я спросил, в чем причина, и хотя мы сделали тест, ничего не спросили, и ответ был: «У банка нет комментариев»! ! ! Какого черта, я испекла пирог, и все было хорошо? ! Наконец-то составили план, с приглашением отдела кадров, и просто попрощались... Впервые вижу такое отношение к кандидату.

Просто хочу написать отзыв об одном отделении Альфа-Банка в Новосибирске (потому что, конечно, не знаю, как обстоят дела в других отделениях). В общем, это так: я позвонил в Альфа-банк, чтобы узнать о вакансии, и меня пригласили на собеседование. Собеседование проходило в бизнес-центре вокзала. Это было групповое собеседование (что мне, конечно, не понравилось), но оно все равно было конструктивным. Они спрашивали об опыте работы, навыках и многом другом. Придраться здесь не к чему, интервью провела очень хорошо девушка по имени Мария. Тогда они попросили нас рассмотреть открытие самостоятельно, дать подумать банку и пообещали нам перезвонить. Лично мне перезвонил менеджер Левобережного, точнее (площади Маркса) филиала и пригласил на повторное собеседование. Радости моей не было предела, я жил на Левом берегу и думал, как здорово было бы пойти на работу. Я пришла в назначенное время, зашла в отделение, которое было откровенно небольшим, и очередь тянулась почти до входной двери. Я зашла в небольшой кабинет менеджера, ее звали Карина, она показалась мне довольно дружелюбной девушкой. Начались собеседования, которые в конечном итоге положили конец всякому желанию там работать. Карина, менеджер, явно не понимает, что можно составить предложение без использования слов типа «продажи, продажи, продажи, перекрестные продажи, дополнительные продажи, продажи, продажи». Может это ее работа, когда я пошла на собеседование на должность "Специалист кассово-кредитной конторы" я поняла, что без продаж невозможно. Честно говоря, я не люблю распродажи, но, с другой стороны, кому они нравятся? ))) Но работа есть работа и зарплата в Альфа Банке действительно хорошая, так что если бы сказали продать, я бы девочку продал как хорошенькую, но Карина на меня сильно давила и я был Ни капельки пугает: 99% из вас продадут! Конечно, интересно то, что я, похоже, не претендовал на вакансию «менеджера по продажам». Наконец она назначила мне повторное собеседование (т. е. 3 подряд) и объяснила, что во время этого собеседования мы будем играть в ролевую игру и мне придется сделать ей дополнительную презентацию. Служить. Тут либо она что-то не так делает, либо им просто не нужен сотрудник, так как в должностной инструкции четко указано, что опыт продаж желателен, но не обязателен, то есть если меня захотят взять на работу (несмотря на то, что продажи Опыт) Я работаю в банке) тогда их надо сначала научить и дать несколько пропусков, вместо того, чтобы отпускать домой и самостоятельно исследовать свои продукты на сайте, а потом играть в ролевые игры. В общем, мы попрощались, когда Карина в миллиардный раз произнесла слово «продать». Нет желания возвращаться. получить заключение.

Будьте сотрудником Альфа-Банка, посещайте клиентов, выпускайте кредитные и дебетовые карты! Заключив с ними договор, клиент знакомится с договором на моих глазах. В какой-то момент ростовское начальство заставило компанию вводить клиентов в заблуждение с целью продажи услуг и, мягко говоря, предоставлять неверную информацию в ответ на запросы клиентов о разъяснении договоров. Я не хочу ссориться с работодателем и требовать уволить себя, говоря, что не справляюсь с работой (иначе не выполню квоту по новым требованиям и не получу премию) . Меня уволили, но зарплату за октябрь не выплатили полностью, а зарплату за декабрь вообще не выплатили. Тоже должны были заплатить в день увольнения, но сказали - ждите.
Трудовой договор был составлен таким образом, что моя зарплата составляла 900 рублей в месяц (работодателя и, наверное, трудовую инспекцию это не смущает...), и эта сумма мне выплачивалась. Они отказались предложить премию за выполненную работу, цитирую: «Они просто не согласились на премию, потому что вы ушли раньше времени и лишились зарплаты. Когда я сказал, что официально уволился, мой начальник начал меня игнорировать».

А теперь подумайте, что это за офис и что он заставляет вам говорить сотрудников при оказании услуг.

На сайте я нашел вакансию «Кредитный специалист» (Альфа-Банк) и откликнулся. Мне позвонила девушка, задала несколько общих вопросов («Чем нас привлекла наша должность») и назначила собеседование. Адрес: улица Дзержинского, 7. Каково же было мое удивление, когда я искал этот адрес в Double-Gis и не нашел такой организации. И все же я решил пойти в банк, и это звучало серьезно. При входе в здание нет даже таблички о том, что здесь находится Альфа-банк. На четвертом этаже пара душных арендных комнат с письменными столами и маленькой вывеской - вот и весь банк (серьезная организация)))) Это больше похоже на очередной [обзор] бизнес по интернет-маркетингу, это место похоже на то, что это не так. жил в. Со мной пришли еще 5 человек.

Мы вошли в класс в сопровождении толстухи (извините, кипящей!), похожей на уставшего клерка, играющую роль «начальницы». Она стояла на доске и без конца рассказывала стандартную историю (не знаю почему, истории у них все одинаковые), говоря, что я такая, пришла сюда несколько лет назад, как и вы, а теперь у меня есть Двадцать человек. Большие перспективы и я руководитель отдела.. (просто улыбаюсь, всегда говорят то, что хочешь услышать).

Присоединяйтесь к нам, «Присоединяйтесь к моей команде», у вас будет все.

Я начал задавать глупые вопросы, как ребенок в коррекционном классе. Знаете ли вы, как работают консультанты? Сколько денег вы хотите заработать?

Насколько я понимаю, смысл понятия «работа» предельно прост – мотивировать наивных людей продавать им абсолютно ненужные банковские продукты за 15 000 рублей в месяц. Не жизнь, а малина)))

Тогда ребята рассказывают себе в нескольких предложениях. Ни у кого не было банковского опыта (некоторые из них были вчерашними учениками начальной школы). Когда мы уходили, толстая женщина оставила нам свой контактный номер и сказала, чтобы мы позвонили, если она придет. Если она не придет, она не придет. Она фальшиво улыбнулась.

Телефона, конечно, нет. Я позвонил сам - она ​​даже не сразу меня вспомнила. Она нахально сказала (дословно): «Ну они набирают в команду опытных людей, а таких как ты у меня каждый день 10 человек (!!!)»

(В этом посте Вакансии указаны на русском языке. Опыт работы в банковской сфере не требуется). ).

Она категорически отказалась, не назвав конкретную причину своего отказа. Насколько я знаю, если она взяла к себе такого неопытного молодого человека, то только потому, что его было легче обмануть, и он не хотел платить, поэтому она к нему не подошла. Скорее всего, она хвасталась своим положением «босса», обычного специалиста по кадрам.

P.S. Если вы уважаете себя и цените свое время, не ходите на выгонку клопов…

Альфа-Банк отличная компания, работа в отделе подбора персонала отвратительная, я ждала 1,5 часа прежде чем меня возьмут, после собеседования сказали, что ты прошел успешно, тогда тупо не звони, тупая трата времени, Россия худшая Никому не советую туда идти и терять время, отношение очень негуманное.

Всем привет. Хочу рассказать вам о мошенничестве, в которое я ввязался при обращении в этот банк! Нас пригласили на собеседование на должность «Специалист по сборам», собеседование прошло успешно, потом была неделя обучения (бесплатно!), во время обучения мы получали тетради с материалом, мы каждый день анализировали материал и Я решил типовые задачи. Вроде все хорошо, но тут начинается самое интересное. На этой неделе выяснилось несколько интересных подробностей: оказывается, на эту должность доступно ТОЛЬКО около 5 вакансий! А из 16 человек, прошедших обучение и сдавших все экзамены, возьмут на работу меньше половины! Точнее, руководство и сотрудники разработали весьма хитрый план по «сливу» ненужных людей. После прохождения проверки выдают «Гарантийные письма» тем, кто в них не нуждается. (листы бумаги без подписей и печатей), на которых написано, что работник прошел базовое обучение. И сообщают, что вы зачислены в кадровый резерв и на основании этих "письм" вас обязательно (когда-нибудь...) примут на работу, как только найдут место! «А пока ждешь, можешь поискать подработку». – любезно советует руководитель отдела кадров. И когда это место будет доступно? никто не знает, может через 3 месяца, а может и никогда. В целом, они обманули — весь путь! Эти открытки раздали 10 людям и разослали во все 4 стороны, чтобы они ждали у моря погоды... Мой вам совет – — Не ведитесь на их вакансии, вы пожалеете о потраченных 2 неделях! – за бумажку с обещанием.

Я не понимаю, почему в массовку выбирают тупых, некомпетентных руководителей. Офисы и отдел кадров? Наверное из-за пи... У или чего-то с этим связанного.. Лиззство) Их несколько раз приглашали на собеседования на разные дополнительные должности. Офисы, там тупые куры прошлого, консультанты по продажам белья и банки А, и у меня такое впечатление, что они выбирают мужа... Я не эксперт! Предпочтение отдается молодым людям без опыта работы с петухом и девушкам от 18 лет, а не специалистам с 10-летним стажем!