Крайне не рекомендую эту организацию, руководство лживое, обещают зарплату 50, в итоге о такой зарплате никто не слышал, 36 за целый месяц, уйти тяжело, станки до сих пор не работают.

Платежи - официальные + в конверте. Во время работы они не оформляли трудовой договор. Записи в трудовых книжках делаются на несколько месяцев позже фактического начала работы. Постоянные требования засиживаться на работе без зарплаты и премий, выходить на улицу по выходным без должной оплаты. Отсутствие вентиляции и специальной одежды, нежелание руководителя компании ремонтировать технику. Привязка вознаграждения к нормативам, не указанным в договоре (нет). Просрочки платежей, неуважительные действия и высказывания

ООО «Рекорд» в настоящее время является владельцем (не официально конечно) ООО «Фортуна» торговой марки «Дочки и сыновья». Сфера деятельности — оптовая торговля и розничные сети собственных магазинов, которых около 20 в Москве и Московской области и примерно столько же в каждом регионе. Я работаю в компании больше года (довольно долго для этой компании) и нигде не видел такой текучести кадров, причем не только среди рабочих, но и среди высшего руководства. За последние два года в отделе оптовых продаж было два менеджера, а оптовые продажи совсем упали, хотя, объективно говоря, количество магазинов растет, но только за счет магазинов. очень быстро. Такая текучесть кадров связана в основном с пренебрежительным отношением к сотрудникам и неадекватным поведением руководства. Сама система стимулирования заработной платы руководства построена на таком принципе: чем больше подчиненных вы оштрафуете, тем больше зарплаты получите лично вы, если будет незначительное нарушение, тем выше штраф; Поэтому там очень мало порядочных людей. Такого хаоса я нигде не видела, каждый второй человек звонит руководству, на каждом шагу стоят камеры, телефонные разговоры прослушиваются и ваша электронная почта сканируется. Если вы хотите добиться успеха в этой компании и готовы ссориться, лгать и стучать в двери соседей, эта компания ждет вас.

Я ушёл из этой компании месяц назад. Я люблю эту работу и в каком-то смысле меня все устраивает. Другими словами, руководство этой «конторы» совершенно безумно. Они постоянно меняют свои решения и делают ситуацию нелепой. Они не ценят людей, которые управляют бизнесом. В то же время они думают, что они умнее всех остальных. Но это далеко от истины, потому что... умные и способные менеджеры никогда не распространяют слухи и не используют непроверенную информацию при принятии решений, они просто имеют, или, скорее, имеют право создавать «деловые» деньги, но не имеют для этого мозгов; Управляй этим. Совет: Не тратьте силы и время, работая здесь! Мне жаль людей, которые от отчаяния вынуждены здесь жить! Если вы старший специалист, ищите более высокое рабочее место. Могу назвать полные имена. Слабые люди в этом кабинете - Елена Бондяшова, Александр Бондяшов, Сергей Терещенко, Наталья Романова, Софья Миль... Список можно продолжать до бесконечности. Мир Софья ворует его собственные деньги, часто в виде откатов, прямо под носом у своего начальника. Это могло бы устроить семью Бунтяшовых. Их дела, их расходы. Им предстояло решить, как ее линчевать. Закупочный хаос, закупают ШИРПОТРЕБ! Не имея опыта ведения переговоров, они словно "управляют" всеми... Они не возвращают долги своим клиентам, врут всем и переходят от одного кредита к другому. На что они надеются? В общем, это помойка, а не работа. Это не гнев уволенного сотрудника, а абсолютная правда жизни. Если кого-нибудь поймают, предупреждаю. Учитесь на чужих ошибках, а не на своих. Всем удачи!